سردار ناوندی:

تفکر بسیجی به سلامت نظام اداری می‌انجامد

رئیس سازمان بسیج ادارات با بیان اینکه دشمن می‌خواهد نظام اداری ما را ناکار آمد نشان دهد، گفت: ترویج تفکر بسیجی در ادارات و وزارت‌خانه‌ها به سلامت نظام اداری می‌انجامد.

کد خبر: ۱۷۴۹۹

تاریخ: ۰۹ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۱۱:۱۷

به گزارش خبرگزاری دفاع مقدس، سردار صادق ناوندی، رئیس سازمان بسیج کارمندان ادارت و وزارتخانهها در مراسم گرامیداشت سالروز شهادت شهید مطهری، روز معلم و همچنین هفته عقیدتی و سیاسی در سپاه که صبح امروز در سالن همایشهای باغموزه دفاع مقدس برگزار شد، با اشاره به نامگذاری سال 93، به نام "اقتصاد و فرهنگ، با عزم ملی و مدیریت جهادی" اظهار کرد: این نامگذاری به معنای این است که کل کشور باید بسیج شود. مقام معظم رهبری تنها ما را بسیجی نمیدانند، بلکه هر کسی که انقلاب اسلامی، قانون اساسی و ولایت فقیه را قبول داشته باشد بسیجی است.

وی افزود: عزم ملی یعنی، همه ملت بسیجیوار به مباحث اقتصادی و فرهنگی ورود کنند، ولی این کافی نیست و ما به مدیریت جهادی  نیاز داریم.

ناوندی در ادامه با اشاره به شاخصههای بسیجی از منظر حضرت امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری، تفکر ضدیت و مبارزه با رفاهطلبی، اعتقاد به اسلام ناب محمدی، صدور انقلاب و ایجاد تمدن بزرگ اسلامی، عدم سازش با شرق و غرب، ایثار و فداکاری، عشق به شهادت، پیروی از ولایت مطلقه فقیه و خادم بودن به جای حاکم بودن را از جمله شاخصههای یک بسیجی عنوان کرد.

رئیس سازمان بسیج کارمندان ادارات و وزارتخانهها تصریح کرد: امروز دشمن با ترفندهای پیچیده به دنبال القای این است که نظام اسلامی از کارایی مناسبی برخوردار نیست. برای مقابله با این تهدید چه باید کرد؟ ما و شما باید در این موضوع کار کارشناسی کنیم تا این توطئه دشمن در نطفه خفه شود.

وی در ادامه با بیان راهکارهای مقابله با این ترفند دشمن تاکید کرد: یکی از راهکارها این است که تفکرات و شاخصهایی که حضرت امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری برای بسیج برشمردهاند در سطح ادارات و جامعه، توسعه کمّی و کیفی پیدا کند.

ناوندی افزود: توجه ویژه به جذب نیروهای ولایتمدار، مؤمن، پاکدست، مردمی، خوشفکر و نخبه نیز برای مقابله با این تهدید نیازمندیم.

وی بیان کرد: ما در جذب نیروی انسانی باید سرمایهگذاری کرده و توجه خاصی داشته باشیم، زیرا نیروی انسانی مهمترین سرمایهی هر جامعه است.

رئیس سازمان بسیج ادارات کمک به اصلاح رفتار کارمندان، افزایش بصیرت و آگاهی و مبارزه با رشوه، بیعدالتی، کمکاری، بیحجابی و سایر مشکلات را نیز از دیگر موضوعات مورد نیاز برای دستیابی به سلامت اداری عنوان کرد.

وی افزود: تا در کارهای اداری ما سلامت اداری حاکم نشود، کارهای فرهنگی، سیاسی و علمی ما ناقص خواهد ماند.

ناوندی با بیان اینکه تحقق کارایی نظام اداری ما به چند شرط نیاز دارد، خاطرنشان کرد: ما بسیجیها اول باید از خود شروع کنیم. در این چند سال حرفهای زیادی زده شده است، ولی تا عمل در کار نباشد این کارها فایدهای ندارد. اگر ما خود عامل نباشیم، حرفهایمان تاثیرگذار نخواهد بود و حتی ممکن است اثر منفی داشته باشد.

وی تصریح کرد: در انتصابهایی که صورت میگیرد، باید شایستهسالاری ملاک باشد. هنر ما این است که نیروهای ناشناخته که بالقوه انسانهای توانمندی هستند را شناسایی کرده و به ارتقاء فکری آنها بپردازیم؛ اگر در این موضوعات موفق شویم، در بخش سلامت اداری نیز موفق خواهیم بود.

ناوندی با بیان اینکه ما به دنبال طراحی الگوی رفتاری کارمندان و افزایش بصیرت آنها هستیم، طراحی سامانه هوشمند مبارزه با رشوه و تبعیض، طراحی و راهاندازی شبکه نخبگان در وزارتخانهها و تشکیل اتاق فکر برای کارمندان و استفاده از نقطهنظرات آنان را از دیگر ملزومات کارآمدی نظام اداری برشمرد.

وی در پایان گفت: ما بسیجیها باید در ادارات به دنبال یافتن مشکلات و مهمتر از آن به دنبال راهکار عملی برای حل آنها باشیم. اگر بسیج ادارات و وزارتخانهها در این حوزه کار کنند، بنده حاضرم با تک تک وزرا صحبت کنم تا آن مشکلات رفع شود.