فرمانده انتظامی استان زنجان مطرح کرد؛

ارتقای توانمندی کارکنان، انعطاف‌پذیری و سرعت بخشیدن کار از اهداف سیستم «مکنا»

فرمانده انتظامی استان زنجان در رابطه با مهم‌ترین اهداف «سیستم مکنا» گفت: ارتقای توانمندی کارکنان، انعطاف‌پذیری و سرعت بخشیدن کار مردم از اهداف مهم سیستم مکنا محسوب می‌شود.

کد خبر: ۲۱۶۸۹۱

تاریخ: ۲۰ آذر ۱۳۹۵ - ۱۲:۲۰

به گزارش دفاع پرس از زنجان، سرهنگ علی آزادی اظهار داشت: اعتمادسازی و جلب رضایت مردم از مهمترین اهداف پلیس در اجرای ماموریت‌های خود است.

وی بیان کرد: برای تحقق موضوع فوق، باید طرح مکنا در سطح یگان‌های استان اجرایی شود، اضافه کرد: طرح مکنا در راستای افزایش میزان رضایتمندی مراجعین و کارکنان به نیروی انتظامی است.

فرمانده انتظامی استان زنجان در رابطه با مهم‌ترین اهداف سیستم مکنا، گفت: ارتقای توانمندی کارکنان، انعطاف‌پذیری و سرعت بخشیدن کار مردم از اهداف مهم سیستم مکنا محسوب می‌شود.

آزادی با تاکید بر اینکه همه مسؤولان باید به این مهم اهتمام ویژه داشته باشند، افزود: مکنا مبتنی بر اهداف سازمانی است و می‌تواند تعالی رفتار و دستیابی به کیفیت بالاتر را به همراه داشته باشد.

وی ادامه داد: در این طرح تلاش شده روش کار، رفتار و کیفیت عمل نیروی انتظامی به سوی نقطه مطلوب نزدیک شده تا مردم، نیروی انتظامی را مظهر و تجسمی از وظیفه شناسی همراه با عزت، سربلندی و همچنین ضامن امنیت و آرامش خود بدانند.

فرمانده انتظامی استان زنجان با بیان اینکه اجرای طرح مکنا در رده‌های مختلف فرماندهی انتظامی استان باید منجر به تغییرات عمده شود، ابراز کرد: این تغییرات باید به گونه‌ای باشد که مردم و کارکنان این تغییرات را به شکل ملموسی احساس کنند.

آزادی در پایان ابتکار و نوآوری و همچنین اصلاح فرآیندهای ماموریتی و پاسخگویی و رعایت حقوق شهروندی را از دیگر مولفه‌های مورد نظر مکنا عنوان کرد و اظهار داشت: این موضوع در نیروی انتظامی استان زنجان به صورت ویژه مورد توجه قرار گرفته است.

انتهای پیام/