معاون نیروی انسانی ناجا تشریح کرد

نحوه جذب پلیس افتخاری/ به‌کارگیری پلیس افتخاری زن در مأموریت‌ها

معاون نیروی انسانی ناجا با اشاره به نحوه جذب و به‌کارگیری پلیس افتخاری در نیروی انتظامی گفت: این پلیس براساس نوع مأموریت و آموزش‌های خاص می‌تواند از سلاح استفاده کند.

کد خبر: ۲۳۸۸۹

تاریخ: ۳۱ تير ۱۳۹۳ - ۱۴:۳۴

به گزارش خبرگزاری دفاع مقدس، سردار "محمدتقی عصار" معاون نیروی انسانی نیروی انتظامی کشور در تشریح انگیزههای راهاندازی پلیس افتخاری در ناجا اظهار داشت: وقتی نیروی انتظامی مدعی استقرار پلیس جامعهمحور و خادم به مردم است، باید ارتباطات خود را با مردم نزدیکتر کرده و به نقطه اوج برساند؛ راهاندازی پلیس افتخاری در ناجا، نقطه اوج ارتباط با مردم در راستای افزایش امنیت و احساس آن در جامعه محسوب میشود.

وی با تاکید بر اینکه در کنار مردم قرار گرفتن با شعار امکانپذیر نیست، ادامه داد: پلیس افتخاری ظرفیتی جامعهمحور از پلیس است، شاید بتوان مهمترین کارکرد این پلیس را تقویت و بهبود رابطه پلیس با مردم از طریق مشارکت آنان در فعالیتهای پلیسی دانست.

این مقام ارشد انتظامی بار دیگر انگیزه راهاندازی پلیس افتخاری را، مرتفع کردن حلقه مفقوده ارتباط میان ناجا و مردم دانست و خاطرنشان کرد: همواره این خلأ احساس میشد، اما ساز و کار آن فراهم نبود؛ استقبال از طرح همیاران پلیس در راهور نیروی انتظامی نشان داد که میتوانیم از ظرفیت و توان مردمی برای گسترش امنیت استفاده کرده و مشارکت عمومی با پلیس را به اوج برسانیم.

وی به تبصره 3 ماده 23 قانون استخدامی ناجا به عنوان سند بالادستی راهاندازی پلیس افتخاری اشاره و تصریح کرد: با تغییر قانون استخدامی ناجا در سال 90 و تصویب پلیس افتخاری در این قانون، نیروی انتظامی موظف شد تا این طرح را بهطور جدی پیگیری و عملیاتی کند.

عصار افزود: متعاقب این سند در 5 بهمن سال 91 ستاد کل نیروهای مسلح آییننامهای در خصوص پلیس افتخاری تدوین کرد و از سوی ناجا 6 نسخه دستورالعمل در این راستا تهیه و به واحدهای مربوطه ابلاغ شد.

به گفته معاون نیروی انسانی ناجا نقطه آغاز فعالیتهای اجرایی و عملی پلیس افتخاری بهصورت آزمایشی در نوروز 93 با همکاری پلیس پیشگیری تهران بزرگ و یگان های ویژه ناجا کلید خورد؛ خوشبختانه در این نمونهسازی موفق بودیم و برای توسعه این طرح در دیگر ردههای پلیس در آینده نزدیک، تلاش میکنیم.

این مقام ارشد انتظامی هدف اصلی از اجرایی شدن طرح پلیس افتخاری را استفاده از ظرفیتهای اجتماعی در سطح ملی عنوان و تاکید کرد: رویکرد اصلی این پلیس، فرهنگی و اجتماعی بوده و میتوان با برنامهریزی و استفاده مناسب از این پلیس کاهش هزینهها و افزایش بهرهوری در جامعه مردمی پلیس را انتظار داشت؛ ناجا به هیچ وجه بهدنبال استقرار پلیسی حرفهای در نظامی بوروکراتیک، نیست.

وی بار دیگر اذعان داشت: پلیس افتخاری ظرفیتی اجتماعی است که تجربه کارکردی خود را در ایران در پلیس راهور در قالب پلیس یار جوان، فرهنگ یار ترافیک، همیار پلیس و بازرسان نامحسوس مردمی داشته است.

* نحوه جذب پلیس افتخاری/این افراد در ناجا استخدام نمی شوند

عصار به نوع خدمت پلیسهای افتخاری نیز اشاره کرد و گفت: این افراد با توجه به نوع مأموریتهایشان در دو سطح تعریف میشوند؛ سطح یک که بیشتر اجرایی، همیار پلیس و در کف خیابان است، بین 18 تا 60 سال بوده و سطح دو مربوط به متقاضیان زیر 18 سال است؛ سطح دو این پلیس هنوز فعال نشده، اما فعالیتهای این گروه، صرفا فرهنگی- اجتماعی است.

به گفته وی پلیسهای افتخاری با ناجا هیچ رابطه استخدامی و درجه نظامی نداشته و از جایگاه غیر نظامی و مردمی و زیر نظر و تحت فرمان تشکیلات منظم پلیس فعالیت خود را در قالب آموزش های سپری شده انجام می دهد، از نیروی انتظامی حقوق ثابت دریافت نمیکنند، البته بنابه نحوه فعالیت و بهرهوری آنان پاداش هایی از طریق یگان بهکار گیرنده به آنها تعلق می گیرد، اما در یک کلام نمی خواهیم از این افراد پلیس حرفه ای بسازیم، بلکه پلیس افتخاری براساس نوع مأموریت ها در کنار مأمورین ناجا بهکارگیری می شوند و رویکرد فعالیت های آنان تنها فرهنگی و اجتماعی است.

این مقام ارشد انتظامی سلامت جسمانی و اخذ تست عدم اعتیاد و عدم سوءپیشینه را از فاکتورهای اصلی جذب متقاضیان پلیس افتخاری دانست و بار دیگر تاکید کرد: پلیس های افتخاری در ناجا استخدام نمی شوند اما این امر می تواند اولویت های استخدامی در کادریابی و توان سنجی افرادی که احتمالا تمایل به حضور در نیروی انتظامی را دارند، نیز باشد.

* لباس پلیس افتخاری در دست بررسی است

معاون نیروی انسانی ناجا تصریح کرد: هم اکنون دستورالعمل البسه پلیسهای افتخاری در هیئت رئیسه در حال بررسی است.

وی با بیان اینکه در واقع پلیس افتخاری را باید از نوع پوشش آنان شناسایی کرد، خاطرنشان کرد: البته براساس برنامه ریزی های آتی، تصمیم داریم برای این افراد کارت شناسایی نیز صادر کنیم.

* بهکارگیری پلیس افتخاری زن در مأموریتها

این مقام ارشد انتظامی با اشاره به اینکه در حال حاضر در 15 استان مهم کشور پلیس افتخاری راه اندازی شده است و علاقهمندان می توانند با مراجعه به پلیس پیشگیری استان ها مراحل جذب خود را طی کنند، گفت: پلیس فتا نیز از میان پتانسیل مردمی و دانشجویان نخبه و زبده اقدام به جذب پلیس افتخاری از طریق فضای مجازی می کند.

عصار ادامه داد: براساس تدابیر هیئت رئیسه ناجا فرماندهی مرزبانی و یگانهای ویژه نیز هرکدام قدرالسهمهایی برای بهکارگیری پلیس افتخاری دارند و متقاضیان این پلیس های تخصصی باید برای ثبت نام به رده های مربوطه مراجعه کنند.

معاون نیروی انسانی ناجا از به کارگیری پلیس افتخاری زن نیز خبر داد و گفت: متناسب با مأموریت های مختلف، از بانوانی که در هرکدام از یگان های بهکارگیرنده ثبت نام کنند، استفاده می شود، هماکنون یگان ویژه تعدادی اعضای زن جذب و آموزشهای خاص را نیز گذرانده اند.

وی با اشاره به اینکه بر اساس مصوبه جانشین فرمانده ناجا متولی امر آموزش اعضای پلیس افتخاری معاونت تربیت و آموزش ناجا است، تصریح کرد: مطالب، متناسب با حوزه مأموریتی پلیس های افتخاری مختلف در یگان های به کارگیرنده آموزش داده می شود، برای مثال پلیس افتخاری فرماندهی مرزبانی ناجا باید تا حدی با پروتکل ها و اصطلاحات مرزی آشنا شود؛ در حال حاضر معاونت تربیت و آموزش ناجا اقدام به چاپ کتابچههایی متناسب با موضوعات کاری پلیسهای افتخاری کرده است و بهزودی در استانهای مربوطه توزیع می شود.

این مقام ارشد انتظامی افزود: از آنجایی که ناجا ضابط مرجع قضایی است، پلیس های افتخاری باید دروس مقدماتی مربوطه را بگذرانند، در این راستا آموزش 30 ساعته مورد نیاز پلیس های افتخاری بهصورت فشرده و البته جذاب و در یک هفته به آنان آموزش داده میشود.

* استفاده از تجهیزات انتظامی توسط پلیس افتخاری

عصار آموزش تیراندازی به پلیس های افتخاری را یکی دیگر از مو ضوعات مهم عنوان کرد و گفت: قانون بهکارگیری سلاح، آییننامه انضباطی آن، ادبیات و اصطلاحات نظامی و انتظامی از موارد فراگیری این افراد است.

وی در خصوص استفاده از تجهیزات انتظامی توسط پلیس های افتخاری نیز گفت: به کارگیری سلاح بستگی به نوع مأموریت ها و گذراندن دوره های خاص تیراندازی برای نفرات ویژه پلیسهای افتخاری دارد، البته استفاده از تجهیزاتی چون اسلحه توسط این افراد حتما در معیت یک مأمور حرفه ای و زبده پلیس است و یک پلیس افتخاری بهصورت انفرادی و رأسا ماموریت انجام نمی دهد، بلکه تنها یاور و بازوی اجرایی پلیس محسوب میشود.

این مقام مسئول ادامه داد: پلیس حرفه ای نقش الگودهی برای پلیس افتخاری دارد و قرار نیست این پلیس مستقل عمل کرده و برای مثال برای انهدام شبکه بزرگ مواد مخدر و یا دستگیری مجرمین خشن و خطرناک وارد عمل شوند.

عصار به اشتباهات ناشی از بهکارگیری سلاح توسط پلیسهای افتخاری و نوع حمایت سازمان از این نیروها اشاره کرد و گفت: از آنجایی که نوع فعالیتهای پلیس پرمخاطره و آسیبزا است، تمهیداتی صورت گرفته تا پلیس های افتخاری نیز بیمه عمر، حوادث و مسئولیت شوند، همانطور که در نوروز امسال و بهکارگیری 500 نفر از پلیس های افتخاری در پلیس پیشگیری فرماندهی انتظامی تهران بزرگ، این افراد بیمه لحظه ای شدند و خوشبختانه مشکلی نیز در این ایام بهوجود نیامد.

این مقام ارشد انتظامی به پاداش پلیس های افتخاری براساس میزان بهرهدهی آنان نیز اشاره کرد و افزود: اعضای این پلیس بصورت پارهوقت و در مأموریت های خاص بهکارگیری می شوند و آنان بطور مداوم در مقر انتظامی حضور ندارند.

معاون نیروی انسانی ناجا از ثبت نام 10 هزار پلیس افتخاری در 15 استان هدف خبر داد و گفت: تا پایان سال ظرفیت جذب این افراد به دو برابر یعنی 20 هزار نفر می رسد؛ تصمیم داریم در برخی از استان ها و شهرهایی که ساز و کار جذب پلیس افتخاری وجود ندارد تا پایان سال جاری و نهایت سال آینده، بسترهای آن را فراهم کرده و براساس تدبیر هیئت رئیسه، قدرالسهمهایی را برای این استان ها در نظر بگیریم.

وی به تشابهات میان پلیس افتخاری و بسیج اشاره کرد و اظهار داشت: بسیج سازمانی است که معمولا بهطور مستقل عمل کرده و حتی با گذاشتن تور در خیابان ها اقدام به ایست بازرسی می کند، این در حالی است که پلیس افتخاری این برنامه را ندارد و همواره هماهنگ با ماموران حرفه ای پلیس و در کنار آنان فعالیت می کند.

عصار تاکید کرد: در راهاندازی پلیس افتخاری سعی کردیم شأن و منزلت این نیرو حفظ شده و افرادی وارد این عرصه شوند که هیچگونه سابقه سوئی نداشته و با اهداف راه اندازی این پلیس هماهنگ باشند؛ این اعضاء با انگیزه الهی و شرعی وارد این حوزه شده و احیاگر امر به معروف و نهی از منکر هستند و قرار نیست افراد با نیات و سوابق سوء همیار پلیس شوند و در باطن فعالیتی علیه ناجا انجام دهند.

وی با تاکید بر اینکه نمی خواهیم در این راه از روش آزمون و خطا استفاده کنیم، گفت: از آنجایی که قرار است پلیس در کنار مردم و جامعه باشد، پلیس افتخاری عملی پسندیده و الهی است و ما "پلیس افتخاری" را "پلیس مقدس" می دانیم که تصمیم دارد با انگیزههای اجتماعی و خیرخواهانه به استقرار امنیت و احساس آن در جامعه اسلامی کمک کند.