سردار فرحی خبر داد؛

ارائه 124 مهارت به سربازان در سال جاری

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان از ارائه 124 مهارت برای سربازان در سال جاری خبر داد و گفت: سال گذشته با ارائه 11 مهارت، مهارت آموزی کارکنان وظیفه را آغاز کردیم.

کد خبر: ۳۰۴۸۹۶

تاریخ: ۲۸ مرداد ۱۳۹۷ - ۱۵:۰۰

به گزارش گروه اجتماعی دفاع پرس، سردار «سیدمهدی فرحی» فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان در بازدید از آزمون مهارت آموزی کارکنان وظیفه استان سیستان و بلوچستان اظهار داشت: امروز مسئله اشتغال جوانان از دغدغه‌های اصلی خانواده‌ها و مسئولان است.

وی افزود: طبق آمار‌های رسمی در حال حاضر حدود 3.5 میلیون نفر در کشور بیکار داریم که تعداد قابل توجهی از آنان جوانان تحصیل‌کرده‌ای هستند که پس از اتمام دوران تحصیل و سربازی وارد بازار کار می‌شوند.

سردار فرحی با بیان اینکه سالانه حدود 400 هزار سرباز وارد نیرو‌های مسلح می‌شوند و به همین تعداد نیز خدمت سربازی را به اتمام می‌رسانند و وارد اجتماع می‌شوند، گفت: مدت 2 ساله خدمت سربازی فرصت بسیار خوبی است که در اختیار نیرو‌های مسلح قرار دارد و در حال حاضر بیشتر سربازانی که وارد خدمت می‌شوند دارای تحصیلات خوبی هستند که این یک نکته مثبت محسوب می‌شود تا بتوانیم بهره‌وری این دوران را به ویژه در اوقات فراغت سربازان بیشتر کنیم.

این مقام ارشد نظامی ادامه داد: هدف از اجرای این طرح آن است که سربازان به عنوان نیروی مولد جامعه مهارت‌های مورد علاقه خود را در این دوران کسب و از این آموزش‌ها برای اشتغال و کارآفرینی استفاده کنند.

سردار فرحی تصریح کرد: سال گذشته 100 هزار سرباز وارد این دوره‌ها شدند که در سال جاری این تعداد به 200 هزار نفر افزایش خواهد یافت.

وی بیان کرد: سال گذشته این دوره‌ها را با 11 مهارت شروع کردیم و امسال در 124 شاخه فعال شده‌ایم و قصد داریم سطح کمّی و کیفی دوره‌ها را بیش از پیش ارتقاء دهیم.

این مقام نظامی ابراز کرد: بحث فرهنگ‌سازی در بین فرماندهان، سربازان و خانواده‌ها بسیار مهم است و رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی) فرمودند که ما باید برای این سه قشر تلاش کنیم و فضا را به سمتی پیش ببریم که جذابیت سربازی بیشتر شود و جوانان با علاقمندی و شور و نشاط بیشتری وارد این دوران مقدس شوند.

سردار فرحی تأکید کرد: فرماندهان و مدیران باید این باور را تقویت کنند که بدون آنکه به اقتدار دفاعی و توان رزمی نیرو‌های مسلح لطمه‌ای وارد شود، می‌توان بهره‌وری سربازان را افزایش داد و از این فرصت به صورت «بُرد - بُرد» استفاده کرد.

وی گفت: تاکنون 16 وزارتخانه، 14 دستگاه و نهاد دیگر برای همکاری در این طرح اعلام آمادگی کرده‌اند که با توجه به ظرفیت‌های بالای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، کار را با این سازمان شروع و با 17 دستگاه دیگر نیز تفاهم‌نامه امضا کرده‌ایم.

وی خاطرنشان کرد: سربازان جوان، آینده‌سازان این کشور هستند که پس از اتمام دوران سربازی در بازه‌ای در حدود 40 تا 50 سال در چرخه کار کشور فعالیت دارند، بنابراین تقویت بنیه مهارتی آن‌ها می‌تواند نقش بسیار موثری در بهبود اقتصاد کشور داشته باشد.

سردار فرحی اظهار داشت: برنامه‌ریزی‌هایی در دست اجراست تا این طرح از دوران نوجوانی شروع شود و افراد از سنین پایین‌تر با شناخت بهتر علایق و استعداد‌ها وارد حوزه‌های کاری مورد علاقه خود شوند و وقتی وارد دوران سربازی و بازار کار می‌شوند، بازدهی بالاتری داشته باشند.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان گفت: در این خصوص مشوق‌هایی نیز در نظر گرفته شده است که در آینده نزدیک به اطلاع عموم خواهد رسید.

انتهای پیام/ 241