ناوندی:

نظام اداری ما از فرآیندهای پیچیده‌ای برخوردار است

رئیس سازمان بسیج کارمندان کشور گفت: مشکل اصلی نظام اداری ما ساختاری کُند، همراه با بروکراسی و فرآیندهای پیچیده، کارمند مدیر محور، و فساد انگیز است.

کد خبر: ۴۲۸۲۴

تاریخ: ۲۴ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۱:۳۲

سردار سید صادق ناوندی رئیس سازمان بسیج کارمندان کشور در گفتوگو با خبرنگار اجتماعی دفاع پرس با اشاره به اینکه ساختار اداری کشور ما بر اساس اهداف نظام ستمشاهی تدوین شده، گفت: ساختار، فرآیند و مأموریتهای این نظام اداری با شرایط و ویژگی های انقلاب اسلامی سازگاری ندارد؛ لذا باید الگوهای جدیدی را مطابق با نظام اسلامی و جهادی ایران انقلابی تدوین کنیم؛ از این رو صاحبنظران بیش از ۱۰۰ مقاله برای این امر نگارش کرده، و در اختیار سازمان بسیج کارمندان قرار دادهاند.

وی با تأکید بر اینکه باید تربیت نیروی انسانی همطراز ایران اسلامی داشته باشیم، بیان داشت: مشکل اصلی نظام اداری ما ساختاری پوسیده، کُند، همراه با بروکراسی و فرآیندهای شدید و پیچیده، کارمند مدیر محور، و فساد انگیز است.

سردار ناوندی درباره نقش بسیج در ارتقاء نظام اداری کشورمان عنوان کرد: بسیج کارمندان بهواسطه ارتباطاتی که در عموم ادارات و وزارتخانهها دارد، باید در تغییر این نظام اداری کشور نقشی فعال و کوشا داشته باشد.

وی در بخش دیگری از گفتوگوی خود با دفاع پرس در خصوص نقش بسیج کارمندان در تحقق «اقتصاد مقاومتی» گفت: یکی از بحثهایی که دنبال میکنیم، نقش نظام اداری جهادی در تحقق اقتصاد مقاومتی با هدف افزایش بهرهوری، افزایش سلامت اداری، مدیریت منابع و مصرف، و استفاده از کار و سرمایه ایرانی است.

رئیس سازمان بسیج کارمندان کشور ادامه داد: در همین راستا بسیج کارمندان باید استفاده از محصولات ایرانی را در ادارات ترویج دهد، تا از مصرف محصولات خارجی پرهیز کنند. همچنین مقابله با اسراف و تبذیر و هدر دادن منابع و انرژی، از دیگر موضوعاتی است که باید بسیج کارمندان در آن نقشآفرین باشد.

انتهای پیام/