یادداشت/

رسانه هویت محور و عدالت گستر

در کنار برخی انتصابات خوب و امیدوار کننده در ادوار گذشته، نقاط ضعف جدی هم وجود داشت، شاهد بودیم در برخی موارد، برخی آقازاده‌های سفارش شده و کم تجربه در راس مدیریت‌های کلان در رسانه قرار گرفتن و به نوعی دوره کارآموزی رو همزمان با مدیریت سپری کردن و همچنان با حضورشون برای سازمان و حتی نظام هزینه ایجاد می‌کنند.

کد خبر: ۴۸۲۹۹۴

تاریخ: ۱۹ مهر ۱۴۰۰ - ۰۲:۳۱

گروه فرهنگ و هنر دفاع‌پرس _ حامد فاتحی؛ بار‌ها حکم انتصاب حضرت آقا برای دکتر جبلی رو خوندم، از انتظارشون برای آگاهی بخشی و معرف افزایی این دانشگاه در فضای عمومی کشور گرفته تا رشد کیفی برنامه‌ها و ارتقای سرمایه انسانی و محور‌های راهبردی دیگه.

شرایط فعلی سازمان رو که می‌بینم، دقت نظر و اشراف آقا با تاکیدشون به «تلاش شبانه روزی» بیشتر توجهم رو جلب می‌کنه!

آقای دکتر جبلی کار سختی در پیش دارن، صحبت‌های دلگرم کننده‌شون و از طرفی حضور مهمان‌های خاص و نماینده‌هایی از اقشار در مراسم معارفه، امید رو در دل‌ها زنده کرد، خلاصه اینکه با هنرمندی پیام روشنی رو به مردم و اهالی رسانه دادن.

امیدوارم چند سطر درد دل فرزند شهیدی که از سال‌های کودکی و دوران تهیه‌کنندگی مادر بازنشسته‌اش در سازمان حضور داشته و اومد و رفت مسئولان زیادی رو از نزدیک دیده با تامل بخونین.

بیشتر بخوانید:

جبلی: رسانه ملی محکوم به تحول است

یقین دارم که رئیس جدید به نقاط قوت و ضعف عملکرد روسای سابق اشراف دارن و در این ایام پیشنهاد‌ها گزارش‌ها و راهکار‌های مختلفی از مجموعه‌های درون و برون سازمانی به ایشون رسیده، من هم حسب وظیفه برخی ملاحظات و پیشنهادی دارای اولویت (دغدغه ذهنی بسیاری از کارکنان و دلسوزان سازمان) رو صریح و صادقانه مطرح کنم.

در کنار برخی انتصابات خوب و امیدوار کننده در ادوار گذشته، نقاط ضعف جدی هم وجود داشت، شاهد بودیم در برخی موارد، برخی آقازاده‌های سفارش شده و کم تجربه در راس مدیریت‌های کلان در رسانه قرار گرفتن و به نوعی دوره کارآموزی رو همزمان با مدیریت سپری کردن و همچنان با حضورشون برای سازمان و حتی نظام هزینه ایجاد می‌کنن، به نظر می‌رسه که می‌بایست ساز و کار شفاف و پاکیزه‌ای رو برای انتصاب جوونا و نخبه‌ها طراحی و اجرا بشه.

پایان دادن به رانت معدود مدیرایی که شهوت دیده شدن دارن و مستقیم یا غیر مستقیم خود یا خانواده شون در فرایند تولید یا حتی اجرا ورود می‌کنن.

فقدان ساز و کار اجرایی مناسب تکریم بازنشسته‌های، عزیزایی که عمر و جونی‌شونو در این سازمان گذاشتن و همچنان از بی مهری‌ها دلخورن؛ و مصادیق بسیاری دیگه که در این مقال نگنجید...

در پست‌های بعدی در خصوص ساز و کار تحول در حوزه محتوا و رسانه هویت محور و رسانه‌های نوین خواهم نوشت...

آقا جان ما جمله‌ای طلایی با این مضمون فرمودن که «همیشه جبهه را از بالا ببینید»

آقای دکتر جبلی با تجربه ارزشمندی که در رده‌های مختلف مدیریت سازمان داشتن، جبهه‌ی رسانه ملی رو از بالا رصد می‌کنن و افق روشنی رو برای تحقق اهدافشون ترسیم کردن.

آقای رئیس، یقین داشته باشین زمانی که کارکنان سازمان، شفافیت و صداقت و درستی را در حرف و عمل شما ببینن و یقین حاصل کنن که پایان شایعاتی همچون دخالت و تاثیر گذاری فلان آقا زاده، داماد یا دوست رئیس، معاون و مدیر سازمان در تصمیم سازی‌ها و انتصابات فرا رسیده، همگی با جان و دل و بهتر از گذشته پای کار میان و این همدلی با لطف و عنایت الهی و همت جهادی شما، گشایش‌ها و توفیقات ماندگاری رو برای سازمان رقم می‌زنه؛ و جمله پایانی؛ ما اهالی رسانه می‌بایست با جان و دل در هر رده‌ای که هستیم به دکتر جبلی کمک کنیم، همگی امید داریم که سازمان سازمان صداوسیما در دوره مسئولیت ایشون می‌تونه اعتماد مردم را بیش از گذشته جلب کنه و به رسانه‌ای کارآمد و اثر بخش در تراز انقلاب اسلامی تبدیل بشه.

انتهای پیام/120