دبیر شمسا خبر داد؛

انتصاب نخستین مدیرکل استانی بنیاد شهید بر اساس فرایند «شمسا»/ ثبت‌نام ۴۴۶۷ نفر در سامانه شایسته‌گزینی مدیران سرآمد آینده

دبیر شمسا، کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثارگران با اعلام ثبت‌نام چهار هزار و ۴۶۷ نفر در این سامانه، از انتخاب و انتصاب نخستین مدیرکل استانی بنیاد بر اساس فرایند کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثار گران «شمسا» خبر داد.

کد خبر: ۴۹۵۴۷۳

تاریخ: ۲۹ آذر ۱۴۰۰ - ۰۸:۵۸

به گزارش گروه حماسه و جهاد دفاع‌پرس، اسکندر یارنسب دبیر شمسا، کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثارگران با اعلام ثبت‌نام چهار هزار و ۴۶۷ نفر در این سامانه از انتخاب و انتصاب نخستین مدیرکل استانی بنیاد بر اساس فرایند کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثار گران «شمسا» خبر داد.

دبیر شمسا، کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثارگران با اعلام این خبر اظهار داشت: شایسته گزینی مدیران سرآمد آینده سیاست و رویکرد جدید بنیاد شهید و امور ایثارگران در انتخاب و انتصاب مدیران است و همکاران متقاضی طبق ضوابط و مقررات در سامانه شمسا ثبت‌نام و پس از موفقیت و کسب شرایط لازم به کانون ارزیابی دعوت می‌شوند.

وی ضمن تشکر از استقبال همکاران عزیز و متقاضیان محترم برای ثبت‌نام و شرکت در آزمون شمسا، اعلام کرد: در هر دو مرحله فراخوان، تعداد چهار هزار و ۴۶۷ نفر در سامانه ثبت‌نام و تعداد سه هزار و ۵۹ نفر در آزمون شرکت کردند که دو هزار و ۶۴۳ نفر آزمون را به پایان رسانده‌اند و ۴۱۶ نفر موفق به اتمام آزمون نشدند.

یارنسب افزود: این حسن اعتماد و اطمینان و استقبال قابل تقدیر است و حسب سیاست و رویکرد جدید بنیاد همه انتصابات بر اساس فرآیند شمسا، انجام خواهد شد. در کانون ارزیابی با روش‌های علمی و استاندارد و ابزار‌های فنی از بین افراد متقاضی در هر پست، افرادی که حائز شرایط بهتر و امتیاز بیشتر باشند به کمیسیون انتصابات معرفی می‌شوند.

دبیر شمسا، کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثارگران درباره انتصاب مدیران بر اساس فرآیند شمسا گفت: در کمیسیون انتصابات به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد شهید و امور ایثارگران، برنامه‌های پیشنهادی و تخصصی افراد بررسی، ارزیابی و نفر نهایی که حائز شرایط بهتر در کل فرایند باشد انتخاب و پس از مراحل اداری منصوب می‌شود. در پست‌هایی که نیاز سازمان و تصمیم بنیاد بر تغییر یا جابجایی مدیریتی باشد حسب مورد از متقاضیانی که فرایند را طی کرده باشند استفاده می‌شود و در بقیه جایگاه‌ها طبق روال مدیران مستقر به ادامه خدمت مشغول هستند.

وی با بیان اینکه متقاضیانی که حد نصاب لازم را در تمام مؤلفه‌ها یا بعضی مؤلفه‌های سامانه و کانون ارزیابی کسب نکرده باشند به تناسب و فراخور نیاز دوره‌های آموزشی و مهارتی برای توانمندسازی آن‌ها برگزار می‌شود، افزود: این افراد پس از گذراندن دوره آموزشی و موفقیت مجدداً در چرخه و فرآیند انتخاب و انتصاب قرار می‌گیرند و اسامی افرادی که حائز شرایط بودند، ولی در این مرحله انتخاب نشدند در بانک اطلاعاتی ذخیره و در صورت نیاز به تغییر در پست‌های مورد تقاضا از آنان استفاده خواهد شد و تاکنون ۳۳ نفر در کانون ارزیابی دوره جدید شرکت کردند که پس از موفقیت و صدور گواهی، مدرک و گواهی آنان تا دو سال اعتبار دارد.

یارنسب خاطرنشان کرد: در استان ایلام هفت نفر متقاضی پست «مدیرکل» بودند که ۳ نفر حائز شرایط بوده و به کانون ارزیابی دعوت و پس از طی مراحل مورد اشاره آقای «جمال اسدی» حائز شرایط بهتر و امتیاز بیشتر شده و به عنوان اولین مدیرکل برآمده از فرآیند شمسا انتخاب و منصوب شدند.

دبیر شمسا، کانون ارزیابی و انتصابات بنیاد شهید و امور ایثارگران در پایان تأکید کرد: با سیاست و راهبری و رهنمود رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران و با تأکید و تدبیر معاونت توسعه مدیریت و منابع بنیاد در دوره مدیریت جدید، فرآیند شایسته گزینی مدیران سرآمد آینده در بنیاد شهید و امور ایثارگران به زودی نهادینه، قاعده‌مند، روش‌مند و هدفمند و به صورت شفاف و با ابزار‌های قابل سنجش و ارزیابی ملاک انتخاب و انتصاب مدیران خواهد بود.

انتهای پیام/ 118