استاندار همدان:

کمبود نیروی انسانی مشکل جدی دستگاه‌های اجرایی همدان است

«قاسمی فرزاد» با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلات و مسائلی است که دستگاه‌های اجرایی استان با آن مواجه است، گفت: هم‌اکنون استان همدان، از لحاظ تعداد کارکنان نسبت به جمعیت، ۹درصد کم‌تر از میانگین کشوری است.

کد خبر: ۵۴۱۷۹۶

تاریخ: ۰۴ شهريور ۱۴۰۱ - ۱۸:۲۵

به گزارش خبرنگار دفاع‌پرس از همدان، جلسه شورای معاونین استانداری همدان با حضور «میثم لطیفی» معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، و «مهدی یزدان‌پناه» معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها سازمان اداری و استخدامی کشور در استانداری همدان برگزار شد.

«علیرضا قاسمی فرزاد» استاندار همدان در این جلسه با بیان اینکه کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلات و مسائلی است که دستگاه‌های اجرایی استان با آن مواجه است، اظهار داشت:  هم‌اکنون استان همدان، از لحاظ تعداد کارکنان نسبت به جمعیت، ۹درصد کم‌تر از میانگین کشوری است.

وی افزود: با وجود این‌که دولت و دستگاه‌های اجرایی با قانون کوچک‌سازی مواجه است؛ اما با توجه به بازنشستگانی که خارج می‌شوند، ضرورت دارد که برای جایگزینی آن‌ها و خلائی که ار نظر خدمتی برای دستگاه‌های اجرایی پیش‌ آمده، فکری اساسی بکنیم.

قاسمی فرزاد با بیان اینکه یکی از مشکلات اساسی از لحاظ کمبود کارکنان، مربوط به آموزش و پرورش استان است، گفت:  آموزش و پرورش استان، بیش از ۳هزار نفر کمبود نیرو معلم و کارمند دارد.

وی عنوان کرد:  با همکاری مجموعه مدیریتی استان، مسائل و مشکلات دستگاه‌های اجرایی در حوزه نیروی انسانی، احصا و گزارش آن به معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ارائه می‌شود.

استاندار همدان ابراز داشت:  با توجه به اینکه، شهرستان‌های فامنین و درگزین تازه تاسیس‌ هستند، مشکلات جدی در زمینه چارت تشکیلاتی دارند که نیازمند بررسی و پیگری است. عدم استقرار ۲۰ دستگاه‌ اجرایی در شهرستان درگزین، باعث ایجاد یک خلاء خدمتی بزرگ شده است.

وی افزود:  مردم شهرستان درگزین، از دولت سیزدهم انتظار دارند که با توجه به شعار عدالت محوری، ساختار اداری در این شهرستان تکمیل و استقرار پیدا کند.

قاسمی فرزاد بیان داشت: با توجه به اینکه استاندار رئیس شورای توسعه مدیریت استان است، و به طور مرتب به ‌گزارش‌هایی مانند سرانه‌ها، گروه‌های سنی، محل استقرار و سایر موراد، نیاز پیدا می‌کند؛ بنابراین پیشنهاد می‌شود جهت دسترسی به داده‌ها، یک گذرواژه، در سامانه "پاک‌نا کارمند ایران" در این‌ زمینه تعریف شود.

وی در بخشی دیگر از سخنانش گفت: در حوزه حقوق و دستمزد، یکی‌ از مشکلات تبصره ۱۲ بودجه، علاوه بر بحث معیشت کارکنان دولت، تبعیض‌هایی است که از سوی بخش‌های مختلف مانند ناهم‌ترازی بین برخی از دستگاه‌‌های اجرایی وجود دارد که باعث ایجاد ناراحتی‌‌ها و جو ناخوش‌آیندی در سطح استان و شهرستان‌ها شده است.

استاندار همدان خاطرنشان کرد:  انتظار ما از معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان یک مدیر همدانی و جهادی، این است که کمک کند تا عدالت و تعادل را در زمینه پرداختی‌ها و تفاوت‌های بسیار قابل توجه بین مجموعه‌‌های شرکتی و دولتی، اجرا شود.

وی اضافه کرد: کمک شود تا آن دسته از کارکنانی که در سنوات گذشته بدون آزمون در دستگاه‌های اجرایی استخدام شدند، و یا نیروهای قراردادی که دارای سوابق بوده و برخی از آن‌ها نیز در شرف بازنشستگی‌اند، تبدیل وضعیت شوند.

قاسمی فرزاد در پایان متذکر شد:  با توجه به اهمیت روابط عمومی و فناوری اطلاعات و تنزل تراز مدیرکلی آن‌ها، نیاز به ارتقا ساختار مدیریتی دارد.

انتهای پیام/