سردار اشتری:

تقویت فرهنگ سازمانی و نهادینه شده در ناجا امری ضروریست

فرمانده نیروی انتظامی تداوم و تقویت فرهنگ سازمانی نهادینه شده، توجه به نوآوری، خلاقیت، دانش بومی و به کارگیری نتایج تحقیقات در ماموریت های ناجا را ضروری دانست.

کد خبر: ۵۵۶۱۰

تاریخ: ۲۸ مهر ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۰

به گزارش سرویس اجتماعی دفاع پرس به نقل از  پایگاه خبری پلیس، سردار "حسین اشتری" فرمانده نیروی انتظامی در یازدهمین جلسه هیات امنای پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا فعالیت های پژوهشی ناجا را مبتنی بر سند راهبردی توسعه دانش و تحقیقات دانست.

وی، افزود: تداوم و تقویت فرهنگ سازمانی نهادینه شده، توجه به نوآوری، خلاقیت، دانش بومی و به کارگیری نتایج تحقیقات در ماموریت های ناجا به عنوان یکی از گفتمان های اصلی فرماندهان، مدیران و کارکنان از راهبردهای کلان در سند راهبردی توسعه دانش، تحقیقات و مطالعات انتظامی است که در افق برنامه ششم توسعه تدوین شده است.

فرمانده ناجا در خصوص هدفمندی ماموریت و وظایف رده های تحقیقاتی ناجا تصریح کرد: پژوهشگاه علوم انتظامی به منظور دستیابی به اهداف و سیاست های برنامه های ساختاری - تحقیقاتی ناجا اقدامات مناسبی انجام داده است؛ به نحوی که با شکل گیری ساختاری، 27 رده تحقیقاتی - ستادی،33 رده تحقیقاتی - استانی و همچنین سه پژوهشکده، توانسته است موضوعات انتظامی، امنیتی و اجتماعی جامعه را پوشش دهد.

سردار اشتری در خصوص روند جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی براساس مولفه های علمی، اظهارکرد: ناجا به عنوان یک سازمان پویا و با پیچیدگی های ماموریتی و حساسیت های شغلی نیازمند وجود یک نیروی انسانی قوی با دسترسی به آخرین اطلاعات روز است که در راستای تحقق چشم انداز 20 ساله کشور و چشم انداز سازمانی خود باید در جهت جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی بر اساس آخرین مولفه های علمی و سازمانی عمل کند.

فرمانده نیروی انتظامی تاکید کرد: با توجه به جایگاه رفیع علم و دانش در فرهنگ اسلامی و ضرورت حفظ شان و قداست والای محیط های آموزشی و پژوهشی و نظر به نقش محوری و ارزنده اعضای هیئت علمی، شناسایی، جذب، به کارگیری، نگهداری و ارتقای اعضا باید بر اساس آخرین دستورالعمل ها و بخشنامه ها انجام شود.

انتهای پیام/