جهانگیر: نظارت بدون ارائه آموزش و حمایت های مدیریتی منجر به بی عدالتی خواهد شد

همایش و دوره آموزشی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان سازمان زندان ها با سخنرانی رئیس سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور آغاز بکار کرد.

کد خبر: ۶۶۲۴۵

تاریخ: ۲۳ دی ۱۳۹۴ - ۱۲:۲۹

به گزارش  گروه اجتماعی دفاع پرس به نقل از روابط عمومی سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور، اصغر جهانگیر در مراسم افتتاح این همایش گفت: پدیده کم کاری و پایین بودن بهره وری در سیستم های اداری مساله ای است که باید به طور جامع ریشه یابی شود.

وی گفت: یکی از مهمترین علل در بروز پدیده کم کاری موضوع ارزش و رابطه ارزشی فرد با شغل است به این صورت که اگر فرد در شغل خود احساس ارزش و دستیابی به ارزش های موردنظر را داشته باشد میتواند موجب تولید انگیزه و ارتقاء بهره وری شود.

رئیس سازمان زندان ها با بیان اینکه ارزش ها در نظام اداری به دو دسته مادی و معنوی تقسیم می شوند گفت: سیستم های اداری ما سیستم های متورم شده اند و نتوانسته اند تناسب لازم را بین درآمدها و نیازهای مادی کارکنان خود را تامین کنند و این عدم تناسب فرد را به سمت شغل های دوم و شغل های کاذب می کشاند که همین موضوع اولین نکته در کاهش ارزش مادی شغل در نزد فرد است.

جهانگیر تامین نیازهای مادی را با زیاده طلبی افراد تفکیک کرد و گفت: نیازهای مادی علل گوناگون دارد که باید ضمن تفکیک آن ها از یکدیگر به ریشه ها و علل آن توجه نمود.

مشاور رئیس دستگاه قضا گفت: نکته دیگری که باعث کاهش انگیزه و پایین آمدن ارزش شغل نزد فرد می شود کسب ارزش های معنوی از شغل است که اگر فرد به این ارزش دست نیابد دچار خلاء های مختلف می شود.

رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضاییه گفت: واحدهایی مانند حفاظت، بازرسی و هیات های رسیدگی به تخلفات در کنار واحدهای فرهنگی مانند انجمن های اسلامی و بسیج در راستای مقابله با کم کاری در ادارات تشکیل شده اند ولی مادامی که نظارت به یک فرهنگ درونی تبدیل نشوند قطعا نظارت های بیرونی کارآمد نخواهند بود.

وی نقش نظارتی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری را به دو بخش نظارت و پیشگیری تقسیم کرد و گفت: خوشبختانه در بخش تبیین قانون، قوانین خوبی طراحی شده است که اگر در اجرای آنها دقت کافی صورت بگیرد نتایج خوبی را در پی خواهد داشت و لیکن اولویت هیات ها باید نقش پیشگیری باشد.

جهانگیر در ادامه افزود: اگر در بخشی از فعالیتهای سازمان دچار کم کاری شویم نتیجه اش عدم اجرای ماموریت های سازمان خواهد بود و اگر یک سازمان نتواند ماموریت های خود را انجام دهد فلسفه وجودی آن زیر سوال خواهد رفت.

وی گفت: هیات های رسیدگی به تخلفات باید توجه داشته باشند که در رسیدگی به پرونده ها نگاه فردمحور نداشته باشند و باید منافع سازمان و حقوق بیت المال را در نظر بگیرند چرا که نقش هیات ها ارزشی است.

رئیس سازمان زندان ها در پایان گفت: عنوان پرونده به این معنی نیست که فرد حتما متهم است بلکه هیات های رسیدگی باید با توسعه نگاه حمایتی در جلسات خود به جنبه های اصلاحی و ارشادی نیز توجه نمایند.

شایان ذکر است این نشست به مدت دو روز در محل ساختمان شماره یک سازمان زندان ها برگزار می شود.