جهانگیر:

مشکلات اقتصادی در جامعه زمینه ساز تهدید سلامت اداری است

رئیس سازمان زندان ها در اولین همایش بازرسان طرح سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم بر ضروت و اهمیت این بازرسی تاکید کرد.

کد خبر: ۷۱۱۵۷

تاریخ: ۰۱ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۳:۲۸

به گزارش گروه اجتماعی دفاع پرس به  نقل از روابط عمومی سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور، اصغر جهانگیر گفت: در عصری به سر می بریم که تمام ابعاد خرد و کوچک زندگی ما تحت سیطره سازمان های مختلف قرار دارد و این نشان دهنده نقش و اهمیت سازمان ها در زندگی جوامع امروز است.

وی  افزود: سازمان هایی موفق خواهند بود که دارای نیروی انسانی موفق و کارا باشند و پیش شرط آن ایجاد احساس تعلق خاطر در بین کارکنان است.

وی ادامه داد: تعلق خاطر در سایه احساس مسئولیت ایجاد می شود و در نهایت منجر به ایجاد حس رضایتمندی در نیروی انسانی و ارتقاء تعهد شغلی خواهد بود.

رئیس دفتر بازرسی ویژه قوه قضاییه در ادامه با طرح نظریه های مدیریتی گفت: ترسیم مسیر شغلی روشن برای نیروی انسانی و باز بودن آن منجر به امید آفرینی در بین کارکنان می شود که این امر تولید، ابتکار و نوآوری را در پی خواهد داشت.

وی تصریح کرد: مسدود بودن مسیر شغلی را باید زنگ خطری برای تهدید سلامت اداری دانست.

مشاور رئیس دستگاه قضا تناسب میزان کار و خدمات افراد با حقوق دریافتی را نیز یکی دیگر از نکات ایجاد رضایت شغلی عنوان کرد و گفت: عدم تناسب این دو موجب فرسودگی نیروی انسانی و در نتیجه آسیب به کارکرد سازمان خواهد بود.

جهانگیر کم کاری را یکی از آفت ها در نظام اداری کشور عنوان کرد و گفت: باید ریشه های این مساله به صورت دقیق مورد بررسی و آسیب شناسی قرار گیرد.

وی پدیده ای مانند شغل دوم و سوم را یکی از علل کم کاری در ادارات عنوان کرد و گفت: توسعه فعالیت های رفاهی و ایجاد تناسب بین حقوق و خدمات کارکنان را یکی از راهکارهای مقابله با این مساله عنوان کرد.

رئیس سازمان زندان ها در ادامه یکی دیگر از عوامل افزایش رضایتمندی نیروی انسانی در سازمان ها را عمل به قانون و رفتار منصفانه عنوان کرد و گفت: نیروی انسانی باید باور کند که تمام رفتارهای مدیران در سازمان ها بر اساس ضوابط و با معیارهای شایسته سالاری انجام می شود.

جهانگیر در ادامه به بررسی مشکلات اجتماعی در بحث سلامت اداری پرداخت و گفت: بسیاری از مشکلات ریشه در آموزه ها و تربیت های خانواده ها دارد و می بینیم که خانواده هایی که در آنها عمل به قانون به عنوان یک فرهنگ پذیرفته شده است فرزندان قانون مداری را به اجتماع تحویل می دهند.

شایان ذکر است در ابتدای این همایش که همراه با دوره آموزشی خواهد بود اسماعیل نوروزی مدیرکل دفتر ارزیابی عملکرد، پاسخگویی به شکایات و بازرسی گزارشی در خصوص این همایش و کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم ارائه کرد.