چراغی: شایسته سالاری ملاک جذب نیرو و انتخاب در پالایشگاه شازند

مدیرعامل پالایشگاه شازند گفت: شایسته سالاری ملاک جذب نیرو و انتخاب مدیران در بخش‌های مختلف این واحد پالایشگاهی است.

کد خبر: ۷۲۵۵۱۱

تاریخ: ۲۱ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۸:۴۹

به گزارش خبرنگار دفاع‌پرس از اراک، رضا چراغی، مدیرعامل پالایشگاه شازند، امروز یکشنبه در آیین جشن انقلاب که به مناسبت چهل و ششمین سالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی در ساختمان شهدای صنعت این شرکت و با حضور کارکنان برگزار شد، اظهار داشت: به هیچ جناح و گروهی وابستگی ندارم و پیشبرد امور به بهترین شکل ممکن مهم‌ترین هدفم در مدیریت پالایشگاه است.

وی افزود: مایه خرسندی است که امسال، در چهل و ششمین طلیعه پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی توانستیم با برپایی محفلی شاد به مناسبت ایام الله دهه مبارک فجر، در کنار کارکنان شرکت باشیم.

مدیرعامل پالایشگاه شازند با اشاره به تلاش‌های گسترده دشمنان برای تزریق یاس و ناامیدی به کشور ادامه داد: باید در مناسبت‌های مختلف و خصوصا در این ایام علاوه بر برگزاری برنامه‌های شاد و متنوع فرهنگی، دستاورد‌های انقلاب را در عرصه‌های مختلف تبیین و تشریح کرد.

چراغی به نقش کارکنان صنعت نفت در پیروزی انقلاب اسلامی اشاره کرد بیان داشت: از همان اوایل انقلاب کارکنان صنعت نفت در اقدامی حساب شده و با دستور امام خمینی (ره) و بستن شیر‌های نفت و قطع صادرات نفت، امید ماندن رژیم طاغوت را نا امید کردند، تا بار دیگر صنعت نفت ایران بتواند شرافت ملت ایران را به رخ جهانیان بکشد.

وی گفت: شرکت نفت امام خمینی (ره) شازند جزء دستاورد‌های انقلاب اسلامی و مظهر اقتدار نظام است که باید نگاه ویژه‌ای به افرادی که صیانت از این مجموعه را بر عهده دارند، شود.

مدیر عامل پالایشگاه شازند اظهار کرد: برای صیانت از پالایشگاه شازند باید تولید محصولات اصلی، تولید محصولات ویژه، توسعه میادین نفتی و ناترازی آب مورد توجه قرار گیرد.

چراغی با بیان اینکه تولید محصولات اصلی تکلیف حاکمیتی است، ادامه داد: تولید این محصولات به مسائل سیاسی، اجتماعی و اقتصادی ما گره خورده و نیاز داریم که حفظ و پایداری از محصولات اصلی را داشته باشیم.

وی با تاکید بر صیانت از محصولات ویژه افزود:در فروش و تولید این محصولات توجه ویژه داریم تا با کسب درآمد بالا در راستای بالندگی و توسعه شرکت حرکت کنیم.

مدیر عامل پالایشگاه شازند با اشاره به ناترازی انرژی و بحران آب در کشور گفت: چندین طرح در حال بررسی، کارسازی و در مرحله اجرا قرار دارد تا با اجرای این پروژه‌ها در خصوص موضوع آب در پالایشگاه شازند به خودکفایی برسیم.

وی با بیان اینکه باید در آینده به فکر توسعه میادین نفتی نیز باشیم اشاره کرد: درحالی‌که بیشتر میدان‌های کشور در نیمه عمر خود به سر می‌برند، افت تولید در مخازن نفتی و گازی قابل پیش‌بینی است. جلوگیری از سیر نزولی برداشت و تولید صیانتی از میدان‌های یادشده مستلزم سرمایه‌گذاری و بهره‌مندی از تکنولوژی روزآمد در جهت نگهداشت توان تولید، صیانت از مخازن، به کارگیری روش‌های ازدیاد برداشت و توسعه میدان‌های جدید نفتی برای دستیابی به خودکفایی است.

وی با اشاره به اینکه برای انجام کار درست وابستگی به هیچ نهاد، حزب و گروهی ندارم، گفت:توجه به نیرو و منابع انسانی، ابلاغ ماده ده، چارت سازمانی، تعریف آیین نامه رفاهی و تبدیل وضعیت کارکنان در سال آینده با توجه به صلاحیت و تخصص افرادی که از طریق رانت و پارتی جذب مجموعه نشده باشند اولویت کار این شرکت برای دستیابی به فروش بیشتر و تولیدات بهتر همراه با سوددهی بالا، رضایت سهامدار، رفاهیات بیشتر برای پرسنل است.

وی در پایان خاطر نشان کرد: در این مجموعه رگه‌هایی از امید به لحاظ فنی، اقتصادی و همگن بودن وجود دارد که با همراهی تک تک کارکنان به تولید و پیشرفت بیشتر دست پیدا خواهیم کرد.

انتهای پیام/