امیر گلکاریان: ارتقاء آمادگی رزمی هدف اصلی اشراف راهبردی فرماندهی است

دبیر اشراف راهبردی فرماندهی نیروی زمینی ارتش با بیان اینکه اصول فرماندهی در این نیرو بر مبنای سه اصل راهبردی ولایت‌محوری، عدالت‌محوری و شایسته‌سالاری نهادینه شده است، گفت: ارتقاء توان و آمادگی رزمی هدف نهایی اشراف راهبردی فرماندهی نزاجا است.

کد خبر: ۷۵۰۹۰۲

تاریخ: ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۳:۴۲

به گزارش خبرنگار دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، امیر سرتیپ دوم «داود گلکاریان» دبیر اشراف راهبردی فرماندهی نیروی زمینی ارتش در پانزدهمین جشنواره مالک اشتر نزاجا و چهارمین جشنواره مالک اشتر مشترک سامانه فرماندهی و عقیدتی سیاسی نزاجا که در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، با اشاره به فرمایش فرمانده معظم کل قوا (مدظله العالی) مبنی بر اینکه جشنواره مالک اشتر نماد تکریم نیروی انسانی است، اظهار داشت: در راستای تحقق اوامر مطاع و مبارک معظم‌له و اشاعه فرهنگ وحدت و یکپارچگی در مجموعه نزاجا و با اعتقاد به اینکه اشراف فرماندهی یک عنایت و موهبتی از ناحیه ولی امر مسلمین است که فرماندهان را به وظایف و مسؤلیت‌های اصلی خود بیشتر آشنا کرده، مجموعه اشراف راهبردی با هدایت‌های عالمانه و حکیمانه فرماندهی نیروی زمینی ارتش با هدف شناسایی، معرفی و تقدیر از فرماندهان و مسئولان صف و ستاد یگان‌های عمده موفق‌تر در سطح نزاجا و همچنین برای چهارمین بار برای انتخاب عقیدتی سیاسی‌های موفق‌تر اقدام به برگزاری جشنواره مشترک مالک اشتر سطح ۳ کرده است.

امیر سرتیپ دوم گلکاریان درباره اهداف اجرای این جشنواره گفت: اصول فرماندهی در نیروی زمینی ارتش بر مبنای سه اصل راهبردی ولایت‌محوری، عدالت‌محوری و شایسته‌سالاری نهادینه شده است که در راستای تحقق این اصول سه‌گانه راهبردی و نهادینه‌سازی آن با تبعیت محض از اصل ولایت‌محوری و انجام امور براساس تحقق فرامین فرمانده معظم کل قوا (مدظله العالی) به‌منظور الگوسازی یگان‌های نمونه برای سایرین و ایجاد یک رقابت سالم منطبق با اصل عدالت‌محوری برای رشد و تعالی بهبود مدیریت عملکرد راهبردی صف و ستاد، توسعه و ترویج فرهنگ شایسته‌سالاری، ایجاد امید و نشاط، روحیه و انگیزه و همچنین داشتن نگاه پدرانه در سطح نیروی زمینی ارتش و ارتقاء استاندارد‌های شایستگی، شناسایی افراد کارآمد در سطح نزاجا اقدام به برگزاری جشنواره مالک اشتر کرده است.

وی با اشاره به فرآیند ارزیابی‌های صورت‌گرفته عنوان کرد: طراحی پرسشنامه مأموریتی با بکارگیری کارگروه‌های ۱۷گانه تخصی منطبق با پرسش‌نامه اشراف فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) و به دنبال اخذ پاسخنامه ادواری (دوره‌های سه‌ماهه) از یگان‌های عمده تیپ و همتراز و قرارگاه‌های منطقه‌ای و هوانیروز هریک از بخش‌های گزارش دریافتی توسط کارگروه‌های تخصصی اشراف نزاجا مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته و در نهایت، نتیجه مدیریت عملکرد و مدیریت راهبردی فرماندهان یگان‌های عمده پس از تجزیه و تحلیل در سامانه ارزیابی هوشمند موسوم به سپهبد‌های اخلاص در قالب کارنامه نهایی به فرماندهان محترم یگان‌های عمده تابعه ابلاغ می‌شود که این فرآیند در اداره عقیدتی سیاسی نزاجا نیز جاری و ساری شده است.

دبیر اشراف راهبردی فرماندهی نیروی زمینی ارتش خاطرنشان کرد: با امعان نظر به اینکه کلیه اقدامات نزاجا فقط در راستای تحقق اوامر مطاع و مبارک مقام معظم رهبری و فرماندهی معظم کل قوا (مدظله‌العالی) که شرف صدور یافته به‌عنوان فروع فرماندهی در قالب طرح‌های ۳۱ گانه «لبیک یا امام» طراحی و بطور مستمر در حال اجراست؛ لذا برای ایجاد یک رقابت سالم در امتثال اوامر مبارک صادره اقدامات اساسی یگان‌های تابعه نزاجا و همچنین به منظور راستی‌آزمایی و اتقان گزارش‌های یگان‌ها با ارزیابی میدانی توسط معاونین و هیئت رئیسه نزاجا صورت پذیرفته که نتایج آن در قالب یک حوزه تخصصی ارزیابی به‌عنوان اشراف‌پذیری در کارنامه ثبت و ضبط شده است.

امیر گلکاریان با اشاره به هدف نهایی اشراف راهبردی فرماندهی نزاجا یادآور شد: تحقق فرامین و رفع معایب و خنثی‌سازی یا تقلیل اثرات نواقص بر اجرای مأموریت‌های واگذاری و ارائه راهکار‌های مورد نیاز جهت برون‌رفت از وضعیت موجود و رسیدن به وضعیت مطلوب در راستای ارتقاء توان و آمادگی رزمی هدف نهایی اشراف راهبردی فرماندهی نزاجا بوده که در این راستا با بکارگیری کارگروه‌های ۱۷گانه تخصصی و صرف بیش از ۵۰ هزار نفر ساعت ارزیابی یگان‌ها صورت گرفته که برابر نتایج ارزیابی کارگروه‌ها و با عنایت به خروجی نتایج از سامانه ارزیابی هوشمند سپهبد‌های اخلاص کارنامه دوره‌ای و میزان دستیابی به اهداف مورد نظر رده‌های (صف و ستاد) موفق‌تر که بیشترین امتیاز را در طول سال کسب کرده‌اند، شناسایی و در جشنواره مالک اشتر (ره) (سطح (۳) مورد تقدیر قرار می‌گیرند.

انتهای پیام/ 271