مهارت آموزی یک میلیون نیروی وظیفه در ۵۲۰ رشته تخصصی

سردار زاده کمند با بیان اینکه بیش از یک میلیون ۱۸۱ هزار نیروی وظیفه دوره‌های مهارت آموزی را گذرادند، گفت: بیش از ۵۱ سند در حوزه مهارت آموزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح تدوین شده است.

کد خبر: ۷۶۳۹۲۷

تاریخ: ۲۹ تير ۱۴۰۴ - ۱۵:۰۵

به گزارش خبرنگار جامعه دفاع‌پرس، سردار «محمدجواد زاده‌کمند» فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح با گرامی‌داشت یاد و خاطره شهدا علی الخصوص شهیدان محمد باقری، حسین سلامی و محمدمهدی تهرانچی سه شهید بزرگوار و عضو شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح اظهار داشت: هفته مهارت آموزی در نیروهای مسلح را به تمام متولیان امر مهارت آموزی کارکنان وظیفه در نیرو‌های مسلح و کشور تبریک عرض می‌کنم.

سردار زاده کمند با اشاره به اهمیت موضوع مهارت آموزی در کشور و نیرو‌های مسلح گفت: در دنیای پرتلاطم امروز که تحولات فناورانه و اقتصادی، شتابی بی‌سابقه یافته و ساختار بازارکار را دگرگون ساخته است، نیروی انسانی توانمند و ماهر و بهره ور، بیش از هر زمان دیگر به محور و محرک اصلی سیاست گذاری‌های توسعه بدل شده است؛ که در این راستا حضرت امام خامنه‌ای نیز با درک عمیق از اقتضائات زمانه، ضمن تأکید بر ضرورت تطبیق نظام آموزش رسمی کشور با نیاز‌های واقعی جامعه، مهارت آموزی را نه تنها ابزار تعالی فردی، بلکه رکن اصلی تحقق اقتصاد مقاومتی و توسعه پایدار برشمرده‌اند، امری که اکنون به مطالبه ملی بدل گشته است.

فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح در خصوص نقش مؤثر نیرو‌های مسلح در این زمینه گفت: نیرو‌های مسلح جمهوری اسلامی که همواره پیشتاز اجرایی‌سازی فرامین فرماندهی کل قوا بوده، باتوجه به مقدورات و توانمندی نیرو‌های مسلح و ظرفیت خدمت سربازی که بستری برای حضور سالانه بالغ بر ۳۰۰ هزار نفر از جوانان ذکور کشور در کسوت سربازی است، از سال ۱۳۹۶ به کمک دولت آمده و در کنار مأموریت اصلی خود که امنیت و دفاع از کشور است، به موضوع مهارت آموزی و کمک به اشتغال پذیری سربازان نیز ورود کرده و همانگونه که انتظار می‌رفت توانسته گامی بزرگ و اساسی در توانمند سازی، مهارت آموزی و اشتغال پذیری جوانان برداشته و در سه حوزه ارکان هدایت گر نظام مهارتی، تدوین اسناد تنظیم‌گر نظام مهارتی و اجرایی سازی نظام مهارتی، دستاورد‌های مهمی را در نیرو‌های مسلح و کشور کسب کند؛ که در خصوص اسناد تنظیم‌گر با هدف تنظیم‌گری و نهادینه سازی این مأموریت در نیرو‌های مسلح تدوین شده است.

وی با بیان اینکه بیش از ۵۱ سند در حوزه مهارت آموزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح تدوین و در سیر مراحل ابلاغ قرار گرفته گفت: سند ملی مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه، مهارت آموزی در قانون توسعه ششم و هفتم، لایحه مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه، آیین، نامه اجرایی سازی سند ملی، دستورالعمل مشترک گروه کاری استانی، آیین نامه مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه در نیرو‌های مسلح، زیر نظام مهارت‌های عمومی و تخصصی در نیرو‌های مسلح، ضوابط مرتبط با مشوقهای مهارت آموزی در پیش از خدمت ،ضوابط مرتبط با تسهیل گری و حمایت شغلی، ضوابط و برنامه‌های مرتبط با نظارت و ارزیابی دوره‌های مهارتی  و ده‌ها دستورالعمل و شیوه نامه در موضوعات گوناگون آموزشی، اشتغال، نظارتی، مالی و پشتیبانی از جمله این اسناد است.

سردار زاده کمند به عملکرد ۷ ساله ساختار هدایتگر ماموریت مهارت آموزی در نیرو‌های مسلح که در سطوح مختلف در اسناد بالادستی پیش بینی شده، اشاره و خاطرنشان کرد: برگزاری ۷ جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه با ریاست سردار رئیس وقت ستاد کل نیرو‌های مسلح و شرکت فرماندهان عالی نیرو‌های مسلح و هفت تن از وزرای محترم و سه تن از معاونین محترم رئیس جمهور و مدیران عالی تعدادی از نهاد‌های حاکمیتی در کشور و معاونین ذی ربط در ستاد کل برابر اتخاذ تصمیمات راهبردی و هماهنگی‌های کلان، برگزاری ۴۷ جلسه کمیسیون دائمی برای هماهنگی و هم افزایی ظرفیت‌ها در نیرو‌های مسلح و کشور با حضور نمایندگان اعضای شورای عالی سیاستگذاری، برگزاری بیش از ۱۰۰ جلسه شورای هماهنگی و راهبری مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه در سطح فرماندهان و مدیران عالی نیرو‌های مسلح و متولیان اصلی مهارت آموزی نیرو‌های مسلح و برگزاری سالیانه بیش از ۱۵۰ جلسه گروه کاری مشترک استانی با ریاست معاون محترم اقتصادی استانداران و نمایندگان سازمان‌های نیرو‌های مسلح و دستگاه‌های اجرایی در استان برای هماهنگی و اجرای وظایف ۱۱ گانه تعیین شده، است.

وی همچنین همکاری و تعامل دستگاه‌های اجرایی با این قرارگاه در اجرای هدفمند مأموریت مهارت آموزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه با انعقاد تفاهم‌نامه با بیش از ۲۸ دستگاه دولتی و غیر دولتی در کشور برای توسعه مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه در حوزه توانمندسازی مهارتی کارکنان وظیفه را بسیار مؤثر دانسته و اظهار کرد: در مدت فعالیت این قرارگاه با عزم و اراده راسخ تمامی سازمان‌های نیرو‌های مسلح و مشارکت فعال دستگاه‌های اجرایی متولی دوره‌های مهارتی تا به امروز بیش از یک میلیون و ۱۸۱ هزار نفر تحت پوشش مهارت‌های تخصص در بیش از ۵۲۰ رشته تخصصی و به همین تعداد از کارکنان وظیفه هم تحت پوشش یک بسته مهارت‌های عمومی شامل (سبک زندگی ایرانی- اسلامی- کارآفرینی، امداد و نجات، مهارت مالی و حقوقی، سواد رسانه و استفاده از فضای مجازی) قرار گرفته‌اند.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی گفت: آماده سازی بیش از ۱۴ هزار کارگاه محیط کار واقعی، احداث هزار و ۱۹۲ کارگاه تخصصی مهارت آموزی در قالب ۱۴۹ مجتمع آموزشی در مناطق محروم و کم برخوردار، تربیت بیش از سه هزار و ۹۰۰ نفر مربی پایور برای آموزش مهارتی کارکنان وظیفه، تولید سامانه‌های یکپارچه مورد نیاز مأموریت مهارت آموزی و پرداخت تسهیلات شغلی قرض الحسنه به حدود ۳۸ هزار نفر از سربازان ماهر منقضی خدمت به مبلغ حدود پنج هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان از جمله اقدامات زیرساختی و مهم در قرارگاه مهارت آموزی است.

سردار زاده کمند با تاکید بر اینکه شعار محوری قرارگاه در سال جاری «ارتقای کیفیت، تثبیت و پایدارسازی اجرای ماموریت مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه در سطح ملی و نیرو‌های مسلح است، گفت: اجرایی سازی کامل فرایند‌های مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه در بستر سامانه یکپارچه، افزایش هماهنگی و همگرایی بین دستگاهی در بهره‌مندی حداکثری از ظرفیت‌های موجود مهارت آموزی و اشتغال، توسعه نظام‌مند و بهره‌برداری هدفمند از مجتمع‌های آموزش مهارتی در سراسر کشور و متناسب با نیاز آمایش استان‌ها، ایجاد ثبات و پایداری و ارتقای اثر بخشی فعالیت‌های ارکان ساختاری (شوراها، کمیسیون‌ها و گروه کاری استانی)، ارتقای کیفی گفتمان‌سازی و تقویت امور تبلیغی و ترویجی فرهنگ مهارت آموزی در بستر نیرو‌های مسلح و سطح ملی، نظام مندی، امتداد بخشی و تقویت نظارت‌های میدانی در سطح ملی و سازمانی برنامه‌های ۷ گانه دارای اولویت در سال ۱۴۰۴ برای تحقق این شعار است.

انتهای پیام/ 261