کاهش ساعت کاری زنان شاغل برای حمایت از تعادل کار و زندگی

استاندار مازندران گفت: به‌منظور حمایت از تعادل بین کار و زندگی زنان شاغل، با صدور دستوری مبنی بر کاهش ساعت کاری برای مادران شاغل، گام مهمی در راستای تسهیل شرایط کاری این عزیزان برداشت. ‎

کد خبر: ۷۷۸۹۱۱

تاریخ: ۲۹ شهريور ۱۴۰۴ - ۲۰:۲۶

به گزارش دفاع‌پرس از مازندران، «مهدی یونسی رستمی» استاندار مازندران امروز (شنبه) در نشست «زهرا بهروزآذر» معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور با بانوان منتصب در دولت چهاردهم در استان مازندران که در سالن شهید رجایی استانداری برگزار شد، از تصمیم خود برای کاهش یک‌ساعته ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص از ابتدای مهرماه خبر داد و اظهار داشت: این تغییر با هدف ایجاد تعادل بهتر بین مسئولیت‌های اجتماعی و خانوادگی زنان استان صورت می‌گیرد.

وی در این نشست بر نقش مهم زنان در همه عرصه‌های اجتماعی، اقتصادی و مدیریتی تأکید کرد و افزود: یکی از اهداف مهم دولت، فراهم کردن شرایط برابر برای زنان است تا بتوانند در تمامی حوزه‌ها به شکوفایی برسند و نقش بیشتری ایفا کنند.

استاندار مازندران همچنین اعلام کرد که در انتخاب مسئولان و مدیران، تنها شایستگی مدنظر قرار گرفته است و جنسیت هیچ‌گاه معیار نبوده است. در همین راستا، ۷۹ نفر از بانوان نخبه در سطوح مختلف مدیریتی استان منصوب شده‌اند که گواهی بر شایسته‌سالاری در این استان است.

یونسی رستمی با اشاره به مشکلات زیست‌محیطی استان از جمله پسماند و فاضلاب، به تلاش‌های صورت‌گرفته برای حل این مشکلات اشاره کرد و ادامه داد: با همکاری نخبگان دانشگاهی و بخش خصوصی، طرح‌های جدی برای مدیریت پسماند در استان در حال اجرا است و پیش‌بینی می‌شود که بیش از ۷۰ درصد از این پروژه‌ها تا پایان امسال به بهره‌برداری برسند.

استاندار مازندران با تأکید بر اینکه در صورت عدم رضایت مردم از عملکرد مسئولان، باید مسئولیت خود را ترک کرد و اذعان داشت: تا زمانی که مردم به مسئولان اعتماد دارند، آن‌ها با تمام توان خود برای پیشرفت و توسعه استان تلاش خواهند کرد.

یونسی رستمی در پایان با تأکید بر اهمیت حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی، خاطرنشان کرد: حضور فعال زنان در مدیریت و تصمیم‌گیری‌های اجرایی نه تنها برای استان، بلکه برای پیشرفت کشور ضروری است و باید از ظرفیت‌های آن‌ها برای تحقق اهداف توسعه‌ای استفاده کرد.

«ام البنین محمدی» مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران در این نشست نتیجه تلاش‌ها و نگاه استاندار را برقراری توازن و عدالت برشمرد و اظهار داشت: در درازمدت این فرایند عدالت محور به تقویت همبستگی اجتماعی و افزایش امید به آینده روشن‌تر برای تمامی اعضای جامعه کمک خواهد کرد.

وی با اشاره به ۷۹ منتصب بانو در مدیریت‌ها در طی ۹ماه‌ اخیر گفت: مازندران به عنوان الگویی برای سایر استان‌ها می‌تواند در مسیر تحقق اهداف سیاست‌های راهبردی دولت در انتصابات مدیریتی زنان، پیشرو باشد.

انتهای پیام/