ضرورت رشد بانوان شایسته در سطوح بالای مدیریتی کشور

دبیر جشنواره حکمرانان زن گفت: مدیران زن علی‌رغم توانمندی و شایستگی، عموماً در سطوح مدیرکلی و مدیریت میانی سازمان‌ها باقی مانده‌اند. باید با تصویب قوانین و اصلاح ساختارها، زمینه رشد این بانوان را فراهم کرد.

کد خبر: ۷۹۸۶۹۹

تاریخ: ۱۸ آذر ۱۴۰۴ - ۱۵:۲۵

به گزارش خبرنگار سیاسی دفاع‌پرس، اکرم علیمردانی دبیر جشنواره حکمرانان زن در آیین سومین جشنواره ملی تجلیل از حکمرانان زن که امروز (سه‌شنبه) در وزارت راه و شهرسازی برگزار شد، در تشریح اهداف و فرآیند ارزیابی این جشنواره، بر تبیین نگرش و دیدگاه رهبر معظم انقلاب اسلامی در حوزه حکمرانی زنان تاکید کرد.

علیمردانی ضمن تبریک هفته گرامیداشت مقام مادر، گزارشی از روند برگزاری جشنواره ارائه داد و اظهار داشت: این جشنواره با سه هدف اصلی تبیین نگرش و دیدگاه رهبر معظم انقلاب اسلامی در حوزه حکمرانی زنان، معرفی حکمرانان زن کشور در سطوح عالی و گفتمان‌سازی در این زمینه راه اندازی شد.

دبیر جشنواره حکمرانان زن با اشاره به برگزاری ۱۷ پیش‌نشست تخصصی با مشارکت سازمان‌ها و دستگاه‌های مختلف از جمله شورای عالی انقلاب فرهنگی، مجمع تشخیص مصلحت نظام، سازمان برنامه و بودجه، شهرداری تهران و تعدادی از دانشگاه‌ها، افزود: حاصل این پیش‌نشست‌ها در قالب کتابی ارائه خواهد شد که در این رونمایی می‌شود. این نشست‌ها بسیار پربار بودند و دستاورد‌های ارزشمندی را برای گفتمان‌سازی در عرصه زنان و خانواده ایجاد کردند.

وی در خصوص فرآیند ارزیابی و انتخاب منتخبین، گفت: این فرآیند حدود ۶ ماه به طول انجامید. ابتدا کمیته سیاست‌گذاری متشکل از بانوان منتخب و شاخص کشور در سطوح حکمرانی تشکیل شد. پس از تدوین شاخص‌ها، فراخوان‌هایی به دستگاه‌ها و سازمان‌های مختلف ارسال شد تا افراد واجد شرایط را معرفی کنند.

علیمردانی با بیان اینکه رزومه‌ها و داده‌های دریافتی بر اساس شاخص‌های تدوین شده، دسته‌بندی و ارزیابی شدند، اظهار داشت: پس از ۱۰ مرحله غربالگری، افراد منتخبی معرفی شدند که امروز در خدمتشان هستیم تا از بانوان شایسته و زحمتکش در سراسر کشور که مشغول به خدمت هستند و اثرگذاری‌شان بی‌اندازه است، تجلیل به عمل آید.

وی به شاخص‌های مورد ارزیابی از جمله شاخص‌های فردی، شغلی، علمی، پژوهشی و ویژگی‌های مدیریتی اشاره کرد و افزود: ارزش‌های ترجیحی و پایبندی به ارزش‌های انقلاب اسلامی نیز در ارزیابی‌ها مدنظر قرار گرفت.

دبیر جشنواره حکمرانان زن با اشاره به دسته‌بندی یافته‌ها، تصریح کرد: ۴۹ درصد اطلاعات از سازمان‌ها و پژوهشگاه‌ها، ۳۹ درصد از استان‌ها و ۱۲ درصد از دستگاه‌ها و سازمان‌ها دریافت شد. بیشترین حجم داده‌های ارسالی مربوط به مدیرکل‌ها بود که ۵۴ درصد جمعیت آماری را به خود اختصاص داده بودند.

علیمردانی با تاکید بر ضرورت فراهم کردن زمینه رشد بانوان شایسته در سطوح بالاتر مدیریتی، گفت: یافته‌ها نشان می‌دهد که مدیران زن علیرغم توانمندی و شایستگی، عموماً در سطوح مدیرکلی و مدیریت میانی سازمان‌ها باقی مانده‌اند. باید با تصویب قوانین و اصلاح ساختارها، زمینه رشد این بانوان را فراهم کرد.

وی با اشاره به مراحل غربالگری جشنواره حکمرانان زن، افزود: از بین ۴۲۶ نفر اسم که به صورت رسمی توسط سازمان‌ها به ما رسید، پس از طی ۱۰ مرحله بر اساس سطح تخصص، اثر حکمرانی و دستاوردها، در نهایت به ۳۲ نفر اسم رسیدیم که انتخاب از بین آنها بسیار دشوار بود و پس از ساعت‌ها گفت‌و‌گو در کمیته ارزیابی، ۱۳ نفر اسم انتخاب شدند که در ادامه برنامه معرفی خواهند شد.

علیمردانی ابراز امیدواری کرد که با مشارکت و همکاری همه سازمان‌ها و دستگاه‌های کشور، اثرگذاری این برنامه بیشتر شود و تاثیر آن در اصلاح روند و فرایند حکمرانی زنان مشاهده شود.

انتهای پیام/ 271