مهارت‌آموزی سربازان فرصتی راهبردی برای آینده اشتغال کشور است

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه مهارت‌آموزی سربازان فرصتی راهبردی برای آینده اشتغال کشور است، گفت: اقدام راهبردی سپهبد شهید باقری در پایه‌گذاری قرارگاه مهارت‌آموزی در نیرو‌های مسلح، نقش تعیین‌کننده‌ای در حل چالش مهارت و اشتغال ایفا می‌کند.

کد خبر: ۷۹۸۸۶۸

تاریخ: ۱۹ آذر ۱۴۰۴ - ۱۱:۳۰

به گزارش خبرنگار جامعه دفاع‌پرس، «غلامحسین محمدی» رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور در آیین اختتامیه سومین دوره مسابقات مهارت آموزی کارکنان وظیفه که صبح امروز (چهارشنبه) در سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برگزار شد، با بیان اینکه سپهبد شهید محمد باقری رئیس فقید ستادکل نیروهای مسلح پایه‌گذار قرارگاه مهارت‌آموزی در نیرو‌های مسلح بود، اظهار داشت: اقدام راهبردی شهید باقری امروز می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در حل یکی از چالش‌های اساسی کشور یعنی مهارت و اشتغال ایفا کند.

محمدی با اشاره به توسعه مهارت‌آموزی در دوران خدمت سربازی و با تأکید بر اهمیت این طرح افزود: در حال حاضر بازار کار ایران با چند روند جدی روبه‌رو است که برای هماهنگی با آنها باید برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری هوشمندانه‌ای صورت گیرد.

وی با اشاره به کاهش نرخ رشد جمعیت عنوان کرد: بررسی‌ها نشان می‌دهد از هر دو کارجو، یکی به دلیل کمبود مهارت یا نداشتن مهارت کافی، نمی‌تواند در شغل مورد نظر خود جذب و تثبیت شود.

رییس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور خاطرنشان کرد: این مسئله صرفاً مربوط به کارجویان نیست، بلکه نظام آموزشی و زیست‌بوم اشتغال کشور در استفاده مؤثر از ظرفیت جوانان ۱۵ تا ۲۵ سال خوب عمل نکرده است؛ حدود ۲۷ درصد از جوانان ایرانی نه شاغلند و نه در حال تحصیل یا آموزش مهارتی هستند؛ این شاخص در جهان حدود ۲۰ درصد است.

محمدی با بیان اینکه موضوع کسب مهارت دیگر یک مسئله فرعی نیست، گفت: در دولت چهاردهم با تأکید رئیس جمهور، آموزش باید به‌عنوان یک مسئله راهبردی ملی دیده شود. نظام آموزش عالی کنونی پاسخگوی نیاز بازار نیست، چراکه حدود ۴۰ درصد بیکاری در میان دانش‌آموختگان وجود دارد. باید از تمرکز صرف بر تحصیلات دانشگاهی فاصله بگیریم و به سمت دوره‌های مهارتی کوتاه‌مدت و متناسب با نیاز بازار کار حرکت کنیم.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به اهمیت طرح مهارت‌آموزی سربازان عنوان کرد: این طرح فرصتی ارزشمند است تا جوانان در دوران خدمت بتوانند مهارت‌های منجر به اشتغال را فراگیرند. در برخی استان‌ها مانند فارس، کرمان و تهران، الگو‌های موفقی در این زمینه اجرا شده و برخی از فارغ‌التحصیلان پس از پایان خدمت مستقیماً جذب بازار کار شده‌اند.

وی افزود: در لایحه اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه که تشکیل صندوق مهارت نیز در آن پیش‌بینی شده، به دنبال آن هستیم که سربازان دارای استعداد‌های برتر با همکاری صنعت، آموزش‌های تخصصی ببینند و پس از پایان خدمت در همان واحد تولیدی مشغول به کار شوند.

رییس سازمان فنی و حرفه‌ای با تأکید بر حمایت از طرح‌های خوداشتغالی ابراز داشت: سربازانی که مهارت‌هایی مانند جوشکاری پلاستیک یا تعمیر خودرو را یاد می‌گیرند، می‌توانند با سرمایه‌ای اندک حدود ۳۰۰ تا ۴۰۰ میلیون ریال تجهیزات اولیه را تهیه کرده و کسب و کار خود را آغاز کنند.

وی خاطرنشان کرد: تسهیلات فعلی ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومانی کافی نیست و باید صندوق مهارت با رویکرد حمایت واقعی از اشتغال پایدار جوانان فعال شود.

محمدی با اشاره به برگزاری مسابقات ملی مهارت در ۳۸ رشته با حضور رئیس‌جمهور در اصفهان، متذکر شد: توسعه رشته‌ها، ارتقای تجهیزات آموزشی و به‌روز کردن روش‌های آموزش از جمله اقدامات ضروری در مسیر توانمندسازی نیروی انسانی کشور است. سازمان فنی و حرفه‌ای تمام‌قد آماده همکاری با ستاد کل نیرو‌های مسلح و سایر نهاد‌ها برای پیشبرد این هدف ملی است.

انتهای پیام/ 271