گواهینامه‌های مهارت‌آموزی، پشتوانه‌ای برای توانمندسازی کارکنان وظیفه است

فرمانده گروه ۴۴ توپخانه نزاجا گفت: اعطای گواهینامه‌های مهارت‌آموزی به کارکنان وظیفه، اقدامی ارزشمند در راستای افزایش توان عملیاتی، ارتقای مهارت‌های تخصصی و ایجاد زمینه اشتغال‌آفرینی برای نیروهای جوان است و این روند، یکی از مهم‌ترین مسیرهای توانمندسازی کارکنان به شمار می‌آید.

کد خبر: ۷۹۹۸۳۸

تاریخ: ۲۳ آذر ۱۴۰۴ - ۲۱:۰۹

به گزارش دفاع‌پرس از اصفهان، گواهینامه مهارت‌آموزی جمعی از کارکنان وظیفه گروه ۴۴ توپخانه ارتش که در رشته‌های مختلف موفق به کسب حدنصاب لازم شدند، به همت معاونت تربیت و آموزش نزاجا و در راستای اجرای طرح مهارت‌آموزی، اعطا شد.

فرمانده گروه ۴۴ توپخانه نزاجا در این مراسم اظهار داشت: فراهم شدن این فرصت، علاوه بر ارتقای توانمندی‌های فردی، نقش مهمی در افزایش آمادگی شغلی و حرفه‌ای کارکنان پس از پایان خدمت دارد.

وی تصریح کرد: مهارت‌آموزی، مکمل آموزش‌های نظامی و عملیاتی است و کارکنان با فراگیری مهارت‌های کاربردی، جلوه‌ای از انضباط، تلاش و حرفه‌ای‌گری را به نمایش می‌گذارند. این تجربه، علاوه بر تقویت توان رزم، زمینه‌ساز رشد شخصیتی و افزایش اعتمادبه‌نفس آنان نیز خواهد بود.

فرمانده گروه ۴۴ توپخانه نزاجا افزود: همکاری با مراکز تخصصی و اجرای دوره‌های مهارت‌آموزی، فرصتی مغتنم است تا کارکنان وظیفه مهارت‌های لازم را به صورت علمی و عملی کسب کرده و با آمادگی کامل در مأموریت‌ها و فعالیت‌های مختلف حضور یابند.

وی گفت: ارتقای توانمندی‌های فردی و جمعی کارکنان همواره از اولویت‌های نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران بوده و این اقدام نمونه‌ای از اهتمام مستمر به توانمندسازی نیروها است.

امیر معظمی گودرزی افزود: مشارکت فعال کارکنان وظیفه در این دوره‌ها و بهره‌گیری از آموزش‌های ارائه‌شده، علاوه بر ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار، نقش مهمی در تقویت آمادگی عملیاتی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا ایفا خواهد کرد و نشان‌دهنده نگاه همه‌جانبه نیروی زمینی ارتش به ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری کارکنان است.

انتهای پیام/