کار جمعی نخبگان باید در قالب قرارگاه‌های دانش‌بنیان صورت گیرد

فرمانده سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: یکی از ویژگی‌های موسسات دانش بنیان کار گروهی و تیمی است که باید به یک کار قرارگاهی تبدیل شود.

کد خبر: ۸۰۱۱۸۶

تاریخ: ۲۹ آذر ۱۴۰۴ - ۲۲:۱۲

به گزارش دفاع‌پرس از کهگیلویه و بویراحمد، سرتیپ دوم پاسدار «مصطفی مثنوی» فرمانده سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد امروز (شنبه) در این نشست از معاونت علمی و پژوهشی سپاه فتح، پارک علم و فناوری، دانشگاه یاسوج، بنیاد نخبگان، اقشار بسیج و همه کسانی که در برگزاری رویداد سدرا نقش آفرینی کردند تقدیر کرد و خطاب به برگزیدگان رویداد سدار اظهار داشت: طرح‌ها واختراعات شما قابل تحسین است.

وی با اشاره به اینکه از دیدگاه اسلام توسعه با پیشرفت متفاوت است و در بعضی مواقع، این دو مقوله مقابل هم قرار دارند، افزود: برخی کشور‌ها توسعه یافته هستند، اما پیشرفت نکرده‌اند و باید بدانیم آنچه انقلاب اسلامی به دنبال آن بوده، پیشرفت است.

فرمانده سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: سرعت علم در ایران بیش از همه دنیا است و رهبر معظم انقلاب در همین سال‌های گذشته فرمودند که به قله نزدیک هستیم و باید تلاش بیشتری صورت گیرد.

سردار مثنوی عنوان کرد: کشور آمریکا از اول خط شروع نکرد، اما ما در انقلاب اسلامی از صفر شروع کردیم و این ۵۰ سال با ۳۰۰ سال آمریکا برابری می‌کند.

وی خاطرنشان کرد: اگر مرز بین تاکتیک و تکنیک در هر موضوعی و راهبرد و اجرا خط فاصل ایجاد شود آسیب پذیر خواهیم شد، اما اگر همه اینها را درگیر کنیم و در یک راستا قرار دهیم عامل پیشرفت و توسعه است.

سردار مثنوی افزود: اگر هر فردی در هر موقعیتی در اوج نگاه راهبردی با حضور در میدان، به صورت تکنیکی و تاکتیکی عمل کند یک فرد موفق، دانشمند موفق، صنعتگر موفق و حتی یک کارگر موفق خواهد بود.

فرمانده سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: در سطح اول، عملکرد تکنیکی این است که در مواجهه با هر کاری حتی در پایین‌ترین سطح، کاری که به فرد واگذار شود را انجام دهد و هر کسی که کاری که به او واگذار شده است را انجام دهد یک مدیر تکنیکی نامیده می‌شود.

سردار مثنوی گفت:، اما کسی را در نظر بگیرید که کاری که به او واگذار شده است را به بهترین نحو ممکن انجام می‌دهد و هر روز از روش‌های مختلف و متنوع استفاده می‌کند، این فرد در سطح تاکتیکی مدیریت قرار دارد.

وی تاکید کرد: کسی که از این دو مرحله عبور کند و علاوه بر انجام کار با بازدهی حداکثری، بین کار‌های واگذار شده بهترین کار را انجام دهد نگاه راهبردی دارد.

سردار مثنوی بیان کرد: ماحصل این رویداد‌ها و کار‌های پژوهشی این است که ما راهبردی کار کنیم، عملیاتی باشیم و به کار‌هایی اشتغال پیدا کنیم که در اولویت قرار دارند.

وی افزود: یکی از ویژگی‌های موسسات دانش بنیان کار گروهی و تیمی است که باید به یک کار قرارگاهی تبدیل شود.

فرمانده سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد اضافه کرد: وقتی که دستگاه‌های مختلف به یک قرارگاه تبدیل شوند بروکراسی کاذب حذف می‌شود و مسائل به خوبی پیش می‌رود.

وی خطاب به فناوران و نخبگان حاضر در این نشست گفت: در حوزه علم و فناوری باید همواره دو راهبرد «ما توانستیم» و «ما می‌توانیم» را مد نظر قرار دهیم.

سردار مثنوی در پایان به نسل جوان دهه ۸۰ و ۹۰ اشاره کرد و افزود: این نسل جلوتر از ما حرکت می‌کنند، زیرا به الگوی ما می‌توانیم ایمان و باور دارند.

سرگرد پاسدار «حزب‌الله ثنایی مهر» مسئول معاونت بسیج علمی، پژوهشی و فناوری بسیج سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد در این آین به تشریح دستاورد‌های رویداد سدرا در استان پرداخت و گفت: رویداد سدرا از نظر کیفی یکی از رویداد‌هایی بود که در سطوح یک تا سه کشوری قرار داشت.

وی افزود: تفاوت این رویداد با سایر رویداد‌های برگزار شده در سطح کشور این بود که در هر دو بخش علوم انسانی و فنی و مهندسی در استان برای اولین بار اجرا شد.

مسئول معاونت بسیج علمی، پژوهشی و فناوری بسیج سپاه فتح استان کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: در رویداد سدرا ۴۶۳ تیم شرکت کردند که ۱۲۸ طرح در حوزه علوم انسانی و مابقی در حوزه فنی و مهندسی بودند.

سرگرد ثنایی مهر تصریح کرد: در رویداد سدرا به صورت حضوری میزبان ۲۰۰ تیم بودیم و از مجموع طرح‌هایی که در بوم کسب و کار ارائه شدند، ۴۹ تیم انتخاب شدند که در حوزه علوم انسانی حدود یک میلیارد و ۵۶۰ میلیون تومان و درحوزه فنی و مهندسی یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان وام بلاعوض درنظر گرفته شد.

وی بیان کرد: در رویداد سدرا داوری سخت‌گیرانه‌ای حاکم بود و اگر زمان بیشتری برای ارائه وجود داشت، فناوران می‌توانستند تسهیلات بیشتری دریافت کنند و البته این شروع کارشان است و تا رسیدن به بازار حمایت‌های دیگری هم لحاظ خواهد شد.

انتهای پیام /