توانمندسازی سربازان وظیفه یک نوع تسهیل گری در جذب و استخدام آنها در مشاغل مختلف است

معاون آموزشی قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح کشورگفت: توانمندسازی سربازان وظیفه یک نوع تسهیل گری در جذب و استخدام آنها در مشاغل مختلف است.

کد خبر: ۸۰۳۰۰۷

تاریخ: ۰۸ دی ۱۴۰۴ - ۰۹:۲۱

به گزارش دفاع‌پرس از گلستان، سرتیپ دوم «فرامرز معظمی گودرزی» معاون آموزشی قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح کشور، اظهار داشت: تمام اهداف عالیه قرارگاه مهارت آموزی کشور در سپاه نینوا گلستان محقق شده است.وی افزود: توانمندسازی سربازان وظیفه یک نوع تسهیل گری در جذب و استخدام آنها در مشاغل مختلف است.

معاون آموزشی قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح با بیان اینکه شروع کار قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح از سال ۹۶ شروع شد و نتیجه پیگیری‌ها تا کنون با برنامه ریزی هوشمندانه به تثبیت و مشارکت حداکثری کارکنان وظیفه رسیده است تصریح کرد:ترویج و فرهنگ سازی مهارت آموزی در خانواده‌ها یکی از اولویت‌های اصلی در آموزش همگانی سربازان وظیفه است که می‌تواند آینده درخشانی را در سال‌های آتی برای جوانان این مرز و بوم رقم بزند.

سردار گودرزی توانمندسازی سربازان وظیفه را یک نوع تسهیل گری برای کادر وظیفه برشمرد و خاطرنشان کرد: این دوره‌ها برای آن است سربازان راه را پیدا کنند و هدایت گری برای جذب و استخدام آنها در مشاغل مختلف راحت‌تر فراهم گردد.

وی با اشاره به اینکه هر آنچه میخواستیم در اهداف عالیه قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح دنبال کنیم در قرارگاه مهارت آموزی سپاه نینوا گلستان اتفاق افتاده است بیان داشت: از سال ۱۴۰۲ تا کنون این قرارگاه به رشد قابل توجهی رسیده و این نویدبخش آینده‌ای روشن است.

معاون آموزشی قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیرو‌های مسلح در پایان گفت: قرارگاه مهارت آموزی با هدف گذاری مشخص در استان‌ها کار خود را با ۱۴ وظیفه شروع کرده است تا نیازسنجی شغلی استان‌ها را شناسایی و با آسیب شناسی مهارت آموزی و مهارت افزایی به هدف اصلی که همان شغل پایدار برای سربازان وظیفه است برسد.

انتهای پیام/