کارآمدی به‌عنوان شاخصه انتصاب مدیران مورد توجه قرار گیرد

معاون حقوقی قوه قضاییه گفت: کارآمدی باید شاخصه انتصاب مدیران در کشور قرار گیرد و به عنوان یکی از ملاک‌ها بهنگام گزینش مورد توجه باشد.

کد خبر: ۸۰۶۴۰۷

تاریخ: ۲۵ دی ۱۴۰۴ - ۱۲:۵۴

به گزارش دفاع‌پرس از خراسان رضوی، حجت‌الاسلام‌والمسلمین «مهدی هادی»  معاون حقوقی قوه قضاییه در نشست تخصصی بررسی نقش دستگاه قضا در نظام شایسته سالاری که امروز (پنجشنبه) در دانشگاه فردوسی مشهد برگزار شد، اظهار داشت: کارآمدی معیار بسیار مهمی است که البته ملاک سنجش دقیقی برای آن وجود ندارد و بررسی آن را با چالش رو‌به‌رو کرده است.

وی ادامه داد: هر چیزی که در جای خودش نباشد ظلمی تحقق یافته است و این موضوع در خصوص یک مسئول ناکارآمد نیز صدق می‌کند.

معاون حقوقی قوه قضاییه تصریح کرد: باید در میان مدیران کشور، فرهنگ پاسخگویی رواج یابد به این معنا که شخص مدیر در ازای رفتار‌های خود علاوه بر مسئولیت پاسخگو نیز باشد.

حجت‌الاسلام هادی عنوان داشت: هر مسئولی امانتدار جایگاه خود است و از سویی هر شهروندی حق دارد مدیری شایسته داشته باشد.

انتهای پیام/