آخوندزاده: لزوم ارتقای جایگاه مدیریتی جوانان نخبه برای حفظ سرمایه‌های علمی کشور

معاون تحقیقات و فناوری وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی گفت: متاسفانه در حفظ نیرو‌های انسانی نخبه ضعیف عمل می‌کنیم و به نظرم باید به این جوانان سمت مدیریتی بدهیم تا جایگاه خود را در کشور بشناسند.

کد خبر: ۸۱۳۵۸۲

تاریخ: ۰۲ اسفند ۱۴۰۴ - ۰۵:۴۴

«شاهین آخوندزاده» معاون تحقیقات و فناوری وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی در گفت‌وگو با خبرنگار دفاع‌پرس با اشاره به جذب بیشتر جوان نخبه در کشور اظهار داشت: هدف وزارت بهداشت این است این جوانان نخبه را جذب کند تا در سرزمینمان ایران بمانند و به کشورشان خدمت کنند.

وی عنوان کرد: سربازان نخبه پزشکی تمایل دارند تا در مراکز تحقیقاتی فعالیت کنند و در دو سال فقط سرباز صرف نباشند که امیدوارم با کمک فرماندهان نظامی این موضوع مرتفع شود تا جوانان با انگیزه مضاعف به مملکت خدمت کنند.

آخوندزاده گفت: یکی دیگر از مشکلات ما این است که ورودی‌های پزشکی و فارغ التحصیلان زیاد شده، اما سهمیه‌ کمتری از سربازان نخبه به وزارت بهداشت داده می‌شود که به نظرم همچنان سهمیه ۱۰ سال پیش را لحاظ می‌کنند. این جوانان نیروی انگیزه‌دار و پژوهشی کشور هستند که نسبتاً نیرویی ارزان با حقوق کم محسوب می‌شوند.

معاون تحقیقات و فناوری وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی بیان داشت: نهادهای نظامی ما یک سقف خیلی محدود از سربازان نخبه به ما می‌دهند که جوابگوی این تعداد از نخبه فارغ التحصیل نیست.

وی افزود: نیروهای نخبه پزشکی از غیرپزشکی متفاوت‌تر هستند، چون رقابت خیلی سنگینی در کنکور دارند و وقتی پزشکی پذیرفته می‌شوند، یعنی واقعاً نخبه این حوزه هستند. خواهش ما از نهادهای نظامی این است که سهمیه بیشتری از این نخبگان به وزارت بهداشت لحاظ کنند. تلاش ما نیز این است برای حفظ این نیروها نخبه، کاراهای آنها را بدون بروکراسی انجام دهیم.

آخوندزاده در پایان متذکر شد: متاسفانه در حفظ نیرو‌های انسانی نخبه ضعیف عمل می‌کنیم و به نظرم باید به این جوانان سمت مدیریتی بدهیم تا جایگاه خود را در کشور بشناسند. همچنین مهمترین نکته برای کاهش مهاجرت نخبگان این است که بدانند در آینده از مدیران کشور هستند.

انتهای پیام/ 261