دستور شریعتمداری برای پرداخت حقوق معوقه کارگران
به گزارش گروه اجتماعی دفاع‌پرس، محمد شریعتمداری درنشست با اعضای شورای معاونین و مدیران کل اجرایی استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: شفافیت موضوعی بنیادی و پایه‌ای و جزء پیگیری‌های جدی ما به شمار می‌رود و تنها با راه‌اندازی سامانه شفاف‌سازی، شفافیت به وجود نمی‌آید.
وی با بیان اینکه از پیگیری مقوله شفافیت خسته نمی‌شوم، گفت: منظور ما از پایه‌ای دانستن موضوع شفافیت این است که وقتی شفافیت به عنوان گفتمان عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شده است، یعنی اینکه مدیر استان نباید آن شب خوابش ببرد تا اینکه صبح شود و مدیران خود را جمع کند و ببیند لایه‌های پیچ در پیچ موجود در سازمان مورد تصدی خود که مردم از آن آگاه هستند و موضوعاتی که مردم از آن خبرندارند کدام‌ها هستند و اگر موردی هست که مردم از آن اطلاعی ندارند به شکل بسیار شفاف ازطریق سایت همگان را در جریان قرار دهند.
وی تصریح کرد: اگر وام ارزان قیمت اشتغالزایی پرداخت می‌شود باید عموم مردم ازاطلاعات دریافت کنندگان وام خبرداشته باشند؛ چراکه این‌ها اطلاعات محرمانه نیست و همه مردم باید بدانند در طبقه‌بندی‌های مختلف شغلی چه کسانی چه میزان وام دریافت گرفته‌اند که براساس همان وام از او توقع ایجاد اشتغال داشته باشند و چناچه فردی وام دریافت کرد و به ایجاد اشتغال منجر نشد بتوان موضوع را پیگیری و مطالبه کرد.
وزیر رفاه خاطرنشان کرد: مدیران کل استانی نیز باید طرح‌هایی که وام ارزان قیمت اشتغالزایی گرفته‌اند و اشتغال ایجاد شده یا عدم اجرای طرح را رصد کنند تا در راستای رونق تولید اقدام شود، باید اطلاعات افراد و طرح‌هایی که از این تسهیلات جهت اشتغالزایی مناطق روستایی و ... استفاده کرده‌اند قابل رصد و شفاف باشد تا مشخص شود چه اقداماتی انجام شده است؛چراکه موضوعی برای پنهان کردن از مردم نداریم. اگر کسانی از این تسهیلات استفاده‌ای غیر از اشتغالزایی و تکمیل طرح اعلامی داشته‌اند باید شناسایی و جریمه شوند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اگر می‌گوییم شفافیت یعنی اینکه هر فردی درکار خود هرمسئولیتی که دارد باید در راستای شفافیت گام بردارد. ما برای شفافیت با نهادهای بیرونی نیز درتعامل هستیم، طرح تهیه کرده‌ایم و کمیته ملی شفافیت تشکیل شده است اما مدیران استانی ما نباید منتظر باشند که از مرکز به آن‌ها دستوری ابلاغ شود بلکه باید از اتاق خود به بیرون شفاف‌سازی را آغاز کنند و ازبیرون روی سازمان نورافکن روشن باشد و فساد ستیزی به شکل جدی از داخل سازمان شروع شود.
شریعتمداری تاکید کرد: فساد ستیزی وظیفه همه ماست و تنها محدود به بخش های حراست، مدیرت عملکرد و ... نیست بلکه مدیران استان مسئول مبارزه با فساد در استان هستند و باید مردم از همه قراردادهای درون سازمانی نیز مطلع باشند، یعنی اگر به عنوان مثال سازمان بهزیستی به خیریه ای یک مبلغ و به خیریه دیگر مبلغ دیگری کمک می‌کند باید مردم از میزان آن مبلغ آگاه باشند و همه این‌ها با پایه‌ای سازی شفافیت در سازمان‌ها اتفاق می‌افتد.
وی اشاره کرد: باید درزمینه ایجاد اشتغال روستایی، اقدامات انجام شده و میزان ایجاد شغل شفاف سازی انجام شود.
وزیر کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: در زمینه مسائل فنی و حرفه ای باید نهضت مهارت افزایی و خیران مهارت افزا درکشور شکل بگیرد و از همه امکانات در این حوزه بهره برده شود. این ماموریت تنها به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای سپرده نشده است و باید مسئولان استانی نیز در این مسیر حرکت کنند و تمام کارگاه‌های استان برای آموزش های مهارتی تجهیز شوند.
شریعتمداری به مدیران استانی خود تاکید کرد که موضوع حقوق های عقب افتاده را در واحدهای تولیدی با جدیت پیگیری کنند.
وی اظهار کرد: رخوت و سستی در کارها به هیچ عنوان پذیرفته شده نیست و همه باید با انگیزه و تلاش امور را پیش ببریم.
شریعتمداری دراین نشست پنج ساعته نقطه نظرات و مشکلات مدیران استانی سراسرکشور و معاونان خود را شنید و به تک تک آن‌ها پاسخ گفت و راه حل‌هایی برای آن ارائه کرد.
انتهای پیام/ 151
