ساماندهی اداری، بستر ساز تحقق چشم انداز آینده کشور است

سردار انصاری با بیان اینکه نیازهای جامعه ایثارگری به نسبت دهه ۶۰ با توجه به افزایش سن تغییر کرده است، گفت: امروز باید مدیران با رصد تغییرات و شرایط محیطی در پویایی سازمان فعالانه مشارکت نموده و در غیر این صورت هر نهاد یا سازمانی به ناکارآمدی و انحلال میرسد.

قائم مقام بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور، سازمان را عنصری زنده و نیازمند تحول و دگرگونی متناسب با شرایط محیطی دانست و اظهار داشت: در این تعریف هرکارمند به منظور بهبود و بهینه سازی سازمانی باید توانایی تغییررا با رعایت مولفههایی چون خلاقیت، ایجاد روحیه تعامل و سازگاری با محیط و جامعه هدف داشته باشد.

این مقام ارشد در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به پیام مقام معظم رهبری در جمع دانشگاهیان که فرمودند: تحول واجب است چون یک مجموعه مادامی که نو به نو تحول پیدا نکند میمیرد، افزود: با این دیدگاه تغییرات باید نو بنیاد، مبتنی بر دانش و توانایی وسطح علمی حتی بالاتر از سطح دانش جامعه هدف و گاه بیشتر از آن نیز باشد.

سردار انصاری، معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران را تحول پذیر و دارای طرح و برنامه جامع دانست که در صورت هماهنگی و همراهی سایر بخشها افق روشنی را به جامعه هدف و سازمان هدیه میدهد.

وی در بخش دیگری از سخنانش به روز ۲۲ اسفند، روز گرامی داشت شهدا و سالروز تاسیس بنیاد شهید اشاره کرد وگفت: همکاران باید در شناخت این روز ارزشی در سطح جامعه با همکاری اصحاب رسانه برنامههای جامعی را تدوین کنند.

سردار انصاری در پایان گفت: تمرکز در استفاده از افکار عمومی، درج خاطرات شهدا، ملاقات با خانواده شهدا، توجه به نیازهای معنوی و مادی آنان و تعامل با اصحاب رسانه از مهمترین نکاتی است که همکاران باید به آن توجه داشته باشند.