به گزارش گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، حجت‌الاسلام و المسلمین «عباس محمد حسنی» رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در همایش مسئولین مجتمع‌های فرهنگی نیروی زمینی ارتش ضمن تشریح وظایف این مسئولین اظهار داشت: اولین انتظار سازمان عقیدتی سیاسی از مدیران مجتمع‌های فرهنگی در خصوص محتوای برنامه‌ها است، مدیران باید توجه داشته باشند که فعالیت‌های فرهنگی تربیتی در مجتمع‌های فرهنگی مقدم بر فعالیت‌های علمی آموزشی است، زیرا آموزش وسیله و تربیت هدف است و همواره هدف بر وسیله مقدم است.
وی با اشاره به ویژگی‌های برنامه‌های فرهنگی و تربیتی افزود: یک برنامه فرهنگی و تربیتی مطلوب ویژگی‌هایی دارد، مهمترین ویژگی این است که خروجی این برنامه باعث تقویت و استحکام اعتقادات شود و همچنین این برنامه‌ها باید افزایش دهنده بصیرت سیاسی و التزام به ارزش‌های اسلام نیز باشد.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش با تاکید بر اهمیت نقش مربیان و اساتید درمجتمع‌های فرهنگی تصریح کرد: این افراد باید کاربلد، دلسوز، ولایی، انقلابی، با بصیرت، جهادی، مخلص، با انگیزه، ملتزم به اخلاق، ملتزم به حلال و حرام، ملتزم به حجاب اسلامی و نهایتا ملتزم به رعایت محرم و نامحرم باشند.
وی با بیان اینکه مدیریت مطلوب در سطح مجتمع‌های فرهنگی نیازمند اجرای گام‌های مشخصی است خاطرنشان کرد: گام اول این است که قبل از تهیه طرح برنامه‌های فرهنگی باید نیازسنجی دقیق انجام شود، مشکلی که گاهی در این مرحله رخ می‌دهد این است که افراد در طرح ریزی برنامه‌های فرهنگی از نیاز مخاطب خبر ندارند و بر اساس ذائقه خودشان برنامه تنظیم می‌کنند. پس از انجام برنامه‌ها نیز، باید از مخاطبان نظر سنجی صورت پذیرد.
وی ادامه داد: گام دیگر در این خصوص، نظارت بر موازین و اصول شرعی اساتید و مربیان است یعنی ما مسئول دین مردم هستیم و حتما باید نظارت کنیم که استاد و مربی که در این مجموعه‌ها حضور پیدا می‌کنند، مروج اصول اسلامی باشند، از دیگر موارد مهم، نظارت بر حسن عملکرد و نظم داشتن اساتید و مربیان است، مورد بعدی این است که باید تمام برنامه‌های فرهنگی در قالب طرح‌های مصباح باشد.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش با اشاره به اهمیت داشتن مجتمع‌های فرهنگی در کوی‌های سازمانی ارتش اظهار داشت: سیاست گذاری، برنامه ریزی و طرح ریزی تمامی امورات فرهنگی باید در مجتمع‌های فرهنگی انجام شود، هیئت ها، پایگاه‌های بسیج باید با مجتمع‌های فرهنگی در زمینه فعالیت‌ها همسو باشند، همچنین مردم محور کردن برنامه‌های مجتمع‌های فرهنگی از نظر نیروی انسانی و نیز از جهت تامین هزینه‌های مالی گام بعدی در این خصوص است.
حجت الاسلام محمدحسنی گفت: گسترش برنامه‌های فرهنگی کوی‌های سازمانی برای خانواده‌های کارکنان پایور ساکن در خارج از کوی سازمانی موضوع بسیار مهمی است که توجه ویژه‌ای را طلب می‌کند.
وی افزود: برگزاری کارگاه‌های آموزش مهارت محور و آسیب شناسی فضای مجازی در مدارس کوی‌های سازمانی با هماهنگی آموزش و پرورش مورد مهم بعدی است.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش گفت: شناسایی آسیب‌های اجتماعی موجود در کوی‌های سازمانی و اطراف کوی‌ها و سطح جامعه که می‌تواند اثرات خود را بر سطح کوی‌های سازمانی ارتش بگذارد بسیار مهم است، اگر بیماری‌های فکری اطراف را شناسایی نکنیم و واکسن آن را به فرزندان تزریق نکنیم طبیعتا رفته رفته همه دچار این بیماری‌ها خواهند شد، در همین خصوص لازم است که ما دژبان فرهنگی داشته باشیم، همانطور که دژبان مانع ورود اشخاص ناشناس می‌شود ما مسئولان عقیدتی سیاسی نیز به منزله دژبان فرهنگی ارتش هستیم باید زنجیر محکمی در مقابل افکار مشکوک و بیمارگون قرار بدهیم و مانع از ورود آن‌ها شویم.
حجت الاسلام و المسلمین محمدحسنی در رابطه با اهمیت مسئولیت پذیری اظهار داشت: بسیار مهم است که بدانیم اماکن و وسایل و تمام چیز‌هایی که در اختیار ما مسئولان است، امانتی برای تحویل دادن به شخص و نسل‌های بعدی است و باید در نگهداری صحیح از آن‌ها کوشا باشیم.
وی لزوم نظارت بر نحوه اجرای مراسم فرهنگی و دینی حمایت همه جانبه از بسیج، هیئت‌های مذهبی، هیئت‌های قرآنی و روضه‌های خانگی را از مهمترین برنامه‌های ساماندهی مجتمع‌های فرهنگی خواند و تاکید کرد: ما باید در پی ترویج سامان یافته این موارد باشیم یعنی ضمن ترویج، باید تمامی برنامه‌هایی که در کوی‌های سازمانی برگزار می‌شود را برابر اهداف ساماندهی شده به شکل مطلوبی برگزار کنیم.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در پایان، دو شیوه تبلیغات چهره به چهره و اردو‌های فرهنگی-تفریحی را روش‌های مناسبی برای جذب حداکثری جوانان در کوی‌های سازمانی ارتش به ارزش‌های اسلامی و انقلابی دانست.
انتهای پیام/ 341
