به گزارش گروه سایر رسانه‌های دفاع‌پرس، «آیت‌اله ابراهیمی» مدیر عامل بانک سپه در دیدار صمیمانه شش ساعته با نمایندگان کارکنان و مدیران منابع انسانی مناطق و استان‌ها که صبح روز گذشته (شنبه) در محل سالن آمفی تئاتر ساختمان سپهبد شهید قاسم سلیمانی بانک سپه برگزار شد، حفاظت از دستاورد‌های بزرگ نخستین بانک ایرانی و تمرکز بر ماموریت‌های مهم آتی این بانک را تکلیف امروز همه کارکنان دانست.
وی نهایی‌سازی طرح ملی ادغام به عنوان یک وظیفه پیچیده و چند بعدی را یکی از ماموریت‌های مهم این بانک برشمرد که با اقدامات مجاهدانه کارکنان بانک سپه با موفقیت انجام شد.
مدیر عامل بانک سپه با اشاره به اهمیت طرح تحول در فناوری اطلاعات و یکپارچه‌سازی سیستم‌ها در بانک سپه اظهار داشت: این کار بزرگ که با درایت و هوشمندی در بانک سپه با موفقیت انجام شد، هیچ الگوی بیرونی ندارد و در سیستم بانکی ایران بی‌نظیر است.
ابراهیمی با تشکر از زحمات مدیران و کارکنان بانک خاطرنشان کرد: اقدامات انجام شده در بزرگترین بانک کشور همواره مورد توجه مسئولان نظام و مردم به عنوان مشتریان بانک بوده و لازم است از این دستاورد‌ها مراقبت و حفاظت شود.
مدیر عامل بانک سپه طرح تحول راهبردی بانک در افق ۱۴۰۴ و تمرکز بر ماموریت‌های خطیر اقتصادی که بر اساس شایستگی و توان بانک سپه، توسط مسئولان نظام به این بانک سپرده شده را بسیار حائز اهمیت برشمرد و گفت: امروز بانک سپه در معرض یک امتحان الهی و تکلیف شرعی در راستای خدمت به مردم قرار گرفته که حاصل تغییرنگاه مردم و مسئولان به قابلیت‌های این بانک است و این تکلیف ایجاب می‌کند تا مدیران و کارکنان نخستین بانک ایرانی و بزرگترین بانک کشور با وحدت، همدلی و تلاش مضاعف و مجاهدانه پاسخ اعتماد مردم و نظام را بدهند و مانند همیشه سربلند باشند.
هیچ اولویتی بالاتر از معشیت و رفاه کارکنان نیست
وی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه در بانک اظهار داشت: در حال حاضر معیشت و رفاه کارکنان از اولویت‌های بانک است و هیچ یک از کارکنان بانک و خانواده آن‌ها نباید احساس نارضایتی کنند.
ابراهیمی افزود: مدیران استان‌ها مکلف به رسیدگی به مشکلات کارکنان و پاسخگویی به سوالات آن‌ها هستند.
مدیر عامل بانک سپه خطاب به کارکنان بانک اظهار داشت: از کارکنان انتظار می‌رود با درک صحیح از فرآیند ادغام در بانک سپه و با توجه به دستورالعمل‌ها و چارچوب‌های قانونی، با سعه صدر و صبوری، این فرصت را به مدیران بدهند تا به پیگیری مسائل و مشکلات رفاهی و معیشتی آنان بپردازند و مطمئن باشند مدیران بانک از هیچ تلاشی برای بهبود وضعیت کارکنان کوتاهی نخواهند کرد.
وی حفظ شأن بانک وکارکنان آن و جلوگیری از تبعیض و بی‌عدالتی را از دیگر اولویت‌های بانک عنوان کرد و از برگزاری مجامع بانک در آینده نزدیک خبر داد.
ابراهیمی بر لزوم تجمیع ساختارادارات رفاه و آموزش در زیر مجموعه نیروی انسانی بانک تاکید و از تشکیل اداره امور مدیران در مجموعه سرمایه انسانی برای مسئولیت‌های آتی بانک خبر داد.
انتهای پیام/ 118
