به گزارش دفاع‌پرس از آذربایجان شرقی، «صفر نصراله‌زاده» رئیس دانشگاه تبریز، در آئین گرامیداشت مقام شامخ معلم و تجلیل از اساتید نمونه‌ی دانشگاه تبریز با بیان اینکه شغل انبیاء بودن، معلمی را به یک شغل سخت تبدیل کرده است، اظهار داشت: اطلاعات علمی و دانش، تنها بخشی از معلمی است و ویژگی‌ها و خصوصیات اصلی این شغل عبارت است از فنّ بیان، قدرت ارائه‌ی خوب، تحلیل، جذب مخاطب، صداقت، پختگی و در کل ویژگی‌هایی که بتواند برای طفل گریزپا زمزمه‌ی محبت باشد.
وی ادامه داد: شهید مطهری حائز تمامی این ویژگی‌ها بود چراکه این شهید بزرگوار بارها مورد تحسین استاد خود علامه طباطبایی قرار گرفته بود و حتی امام خمینی(ره) نیز در خصوص این شهید فرموده بودند «او حاصل عمر من است».
رئیس دانشگاه تبریز در ادامه با اشاره به وضعیت مالی دانشگاه در زمان روی کار آمدن مدیریت جدید دانشگاه، گفت: در ابتدای این بخش از صحبت‌هایم باید تاکید کنم که مقصود ما از بیان این آمار و ارقام، نادیده گرفتن زحمات مدیریت‌های قبلی نیست چراکه هر گروه و مجموعه‌ای که مسئولیتی برعهده داشته، باتوجه به شرایط موجود تمام توان خود را به کار بسته تا دانشگاه پیشرفت کند.
وی ادامه داد: ما در شرایطی مسئولیت دانشگاه را برعهده گرفتیم که تنها یک میلیارد تومان در حساب دانشگاه وجود داشت و شاهد مقدار بسیار زیادی بدهی بودیم. لذا در ابتدای کار خود سعی کردیم وضعیت مالی دانشگاه را سامان ببخشیم و خوشبختانه در سال ۱۴۰۰ در بحث جذب بودجه تقریبا موفق بودیم و توانستیم بخشی از بدهی‌های دانشگاه را بپردازیم.
نصراله‌زاده یادآور شد: حدود ۱۰۲ میلیارد تومان بدهی نیز در اوایل سال ۱۴۰۱ پرداخت کردیم که اگر این بدهی‌ها وجود نداشت، قطعا ما این مبلغ را صرف کارهای توسعه‌ای دانشگاه می‌کردیم، ولی ما خودمان را متعهد به پرداخت حق و حقوق مردم می‌دانستیم چراکه اساتید و کارکنان سرمایه‌های اصلی دانشگاه هستند.
وی با اشاره به پرداخت تمامی بدهی‌های دانشگاه تا پایان سال ۱۴۰۱، گفت: خداوند را شاکر هستیم که توانستیم دانشگاه را به‌لحاظ مالی روی پای خود نگه داریم و در نتیجه‌ی این اقدامات موفق شدیم در سال گذشته میزان ۴۰ میلیارد تومان افزایش درآمد اختصاصی داشته باشیم.
رئیس دانشگاه تبریز همچنین در خصوص برنامه‌ی راهبردی دانشگاه و اجرای تمامی فعالیت‌های دانشگاه بر اساس این برنامه اظهار کرد: برنامه‌ی راهبردی اساس و مبنای تمامی کارهای ما می‌باشد و در آینده‌ای نزدیک مرکزی را تأسیس خواهیم کرد که مسئولیت سنجش میزان عملکرد واحدهای مختلف دانشگاه براساس برنامه‌ی راهبری را برعهده می‌گیرد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به طرح تحول در آموزش دانشگاه و تشریح سرفصل‌ها و موضوعات این طرح مهم، گفت: این طرح در ۱۰ سرفصل مهم و حدود ۵۰۰ صفحه تهیه شده که شامل تمامی ابعاد مسائل آموزشی دانشگاه و براساس همان برنامه‌ی راهبری دانشگاه می‌باشد و ما مطمئن هستیم که طرح تحول در آموزش دانشگاه می‌تواند تاثیر بسزایی در بالابردن اعتبار دانشگاه ایفا کند. چراکه بخش اعظمی از اعتبارات دانشگاه‌ها براساس بالابودن کیفیت آموزشی محقق می‌شود.
نصراله‌زاده در ادامه با تقدیر از تمامی اساتیدی که در برگزاری کلاس‌های درس به‌صورت حضوری در ایام اغتشاشات سال گذشته همکاری کردند، خاطرنشان کرد: اساتیدی که در جریان اغتشاشات سال گذشته، نهایت همکاری را انجام داده و با برگزاری کلاس‌ها به‌صورت حضوری اجازه ندادند دانشجویان از تحصیل عقب بیفتند، مایه‌ی افتخار دانشگاه هستند و ما فقط با خدمت شبانه‌روزی به این اساتید و سایر کارکنان دانشگاه می‌توانیم پاسخ این کار بزرگ آن‌ها را بدهیم.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به تخصیص اعتبار ۲۰۰ میلیارد تومانی به دانشگاه تبریز در جریان سفر رئیس جمهوری به آذربایجان شرقی، گفت: این اقدام در طول تمامی دولت‌های گذشته بی‌سابقه بوده که بخشی از این اعتبار تاکنون جذب شده و مابقی نیز در سال جاری جذب خواهد شد.
وی با تأکید بر اینکه مدیریت دانشگاه از هیچ کوششی در فراهم کردن بستر حمایت از اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه دریغ نمی‌کند، گفت: هدف اصلی ما این است که قبل از اینکه پرسنل دانشگاه درخواستی از ما داشته باشند، نیازهای آن‌ها را تأمین کنیم.
نصراله‌زاده در خصوص بحث مسکن اساتید و کارکنان دانشگاه نیز اظهار کرد: ما در طول سالیان گذشته جزو دانشگاه‌های پیشرو در بحث تأمین مسکن اساتید و کارکنان دانشگاه بودیم و حتی این موضوع را نیز مصّرانه در هیأت امنای دانشگاه نیز مطرح کردیم اما شرایط به گونه‌ای رقم خورد که متأسفانه اهداف ما محقق نشد اما خوشبختانه اکنون به نقطه‌ای رسیده‌ایم که تلاش می‌کنیم با همکاری وزارت‌های علوم، تحقیقات و فناوری و راه و شهرسازی، زمین‌های دانشگاه را در اختیار اساتید و کارکنان قرار دهیم و باتوجه به تأکید مقام عالی وزارت بر تلاش همه جانبه برای تأمین مسکن اساتید و کارکنان دانشگاه، خبرهای خوبی در خصوص مسکن اساتید و کارکنان در راه است.
وی همچنین با اشاره به ارتقاء رتبه‌ی دانشگاه تبریز در نظام‌های رتبه‌بندی ملی و بین المللی در سال گذشته، یادآور شد: تعداد واحدهای فناور و شرکت‌های دانش بنیان از ۶۲ شرکت در سال ۱۴۰۰ به ۱۰۰ شرکت در سال گذشته رسید و برنامه‌ریزی ما برای سال ۱۴۰۲ افزایش این تعداد به ۲۰۰ شرکت است و در سطح دانشکده‌ها نیز مراکز رشد را ایجاد خواهیم کرد.
رئیس دانشگاه تبریز با اشاره به کسب رتبه‌ی نخست توسط این دانشگاه در بحث جذب دانشجویان خارجی در سال ۱۴۰۱، تاکید کرد: افزایش تعداد دانشجویان خارجی از ۶۴۰ دانشجو به یک هزار و ۵۰۰ دانشجو و همچنین کسب رتبه‌ی نخست در امور کنسولی و ساماندهی دانشجویان خارجی منجر به اخذ جایزه‌ی ثریا توسط دانشگاه تبریز شد که این جایزه به دانشگاه‌های سرآمد در جذب دانشجویان خارجی داده می‌شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص بحث دیپلماسی علمی نیز گفت: توافقات خوبی با کشورهای عراق، ترکیه و ارمنستان انجام داده‌ایم و سعی ما این است که تک تک این توافقات را اجرا کنیم و اخیرا نیز به همراه ۱۲ کشور دیگر در اجلاس رؤسای دانشگاه‌ها در روسیه شرکت کردیم که یک توافق خوب نیز در روسیه امضا شد.
نصراله‌زاده در خاتمه تکمیل طرح‌های عمرانی نیمه‌تمام را یکی از برنامه‌های مهم دانشگاه در سال جاری عنوان کرد و افزود: ما در سال گذشته سعی کردیم از اماکن راکد دانشگاه نهایت استفاده را ببریم و امسال نیز همه‌ی سعی خود را برای تکمیل طرح‌های نیمه تمام از جمله افتتاح سلف سرویس مرکزی دانشگاه به متراژ ۹ هزار متر مربع، تکمیل خوابگاه متأهلی بعد از گذشت۱۰ سال از آغاز این طرح، احداث مرکز تحصیلات تکمیلی دانشکده‌ی مکانیک و سایر طرح‌های نیمه‌تمام دانشگاه به کار خواهیم بست.
انتهای پیام/
