رئیس پلیس پیشگیری فراجا مطرح کرد؛

رتبه بندی کلانتران از مظاهر نهادینه شدن حرفه‌ای گرایی در پلیس

سردار بنی اسدی فر گفت: هدف از رتبه بندی کلانتران تقویت حرفه‌ای گرایی توأم با تعهد در کلانتران، تقویت انگیزه کاری برای رشد و تعالی و به روز رسانی دانش، اطلاعات و تخصص کلانتران، کمک به ارتقاء پیشگیری از وقوع جرم و رسیدگی صحیح به مطالبات انتظامی مردمی می‌باشد.
کد خبر: ۵۹۵۲۵۸
تاریخ انتشار: ۱۹ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۸:۳۳ - 09June 2023
رتبه بندی کلانتران از مظاهر نهادینه شدن حرفه‌ای گرایی در پلیسبه گزارش گروه اجتماعی دفاع‌پرس، سردار «رضا بنی اسدی فر» رئیس پلیس پیشگیری فراجا اظهار داشت: تنوع پدیده‌های جنایی و خدمات گسترده‌ای که در سطح کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها برای پیشگیری و مقابله با جرم انجام می‌شود، حرفه گرایی و تخصص‌های چند رشته‌ای را در پلیس، اجتناب ناپذیر می‌سازد.
 
سردار بنی اسدی فر ادامه داد: راهبرد‌های علمی پیشگیرانه از جرم حول مشارکت‌های مردمی، تعمیق آموزش‌های همگانی، نگرش‌های درمانی و حمایتی از بزه دیدگان و بازپروری مجرمان، گفتمان سازی برای سلامت محیطی و به طور کلی همکاری‌های فرابخشی می‌چرخد، که پیاده سازی آن‌ها نیازمند نگرش حرفه‌ای و مهارت‌های چند رشته‌ای کارکنان پلیس پیشگیری است.
 
این مقام ارشد انتظامی گفت: با عنایت به نقش و کارکرد ویژه کلانتری و پاسگاه‌های انتظامی در عرصه نظم و امنیت، با افزایش انتظارات و مطالبات به حق مردم و مسئولان در حوزه پیشگیری از جرایم، می‌بایست نظام فرماندهی و مدیریت به عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی در ارتقای توان مأموریتی و عملیاتی مربوطه از پویایی و کارآمدی لازم برخوردار باشد و افراد شاخص و توانمند عهده دار این مسئولیت خطیر باشند؛ بر این اساس رتبه بندی کلانتران یکی از اهداف پلیس پیشگیری فراجا قرار گرفته است.
 
وی افزود: هدف از رتبه بندی کلانتران تقویت حرفه‌ای گرایی توأم با تعهد در کلانتران، تقویت انگیزه کاری برای رشد و تعالی و به روز رسانی دانش، اطلاعات و تخصص کلانتران، کمک به ارتقاء پیشگیری از وقوع جرم و رسیدگی صحیح به مطالبات انتظامی مردمی می‌باشد.
 
رئیس پلیس پیشگیری فراجا بیان داشت: هر کدام از کارکنان پایور انتظامی که حداقل سه سال در سمت رئیس یا فرمانده کلانتری و پاسگاه انتظامی انتصاب عملی داشته باشد، موفق به احراز یکی از رتبه‌های کلانتر خواهند شد و با اجرای این طرح اولویت انتصاب در مشاغل فرماندهی و مدیریتی با کارکنانی خواهد بود که حائز رتبه کلانتر شایسته و نمونه باشند.
 
وی در خصوص ضوابط و مقررات ارتقاء و کاهش مدت توقف کلانتران برای نیل به رتبه بالاتر افزود: کلانتران برای ارتقاء به رتبه بعدی می‌بایستی حداقل چهار سال در هر رتبه توقف داشته باشند مگر اینکه اقدام برجسته‌ای در پیشگیری انتظامی و خدمات قضائی انجام دهند که پس از تصویب در شورای عالی رتبه بندی منجر به کاهش مدت توقف برای نیل به رتبه‌های بالاتر خواهد شد.
 
سردار بنی اسدی فر تصریح کرد: فرماندهی معظم کل قوا  در یکی از فرمایشات خود در خصوص کلانتری فرمودند: نبخش‌های مختلف نیروی انتظامی از جمله کلانتری ها، پاسگاه‌ها و گشت‌های انتظامی در پیش چشم مردم قرار دارد و قضاوت درباره عملکرد نیروی انتظامی به مجموعه نیرو‌های مسلح و نظام اسلامی تعمیم پیدا می‌کند»؛ بنابراین رتبه بندی کلانتران موجب تحرک بیشتر و پاسخگویی در بین فرماندهان و ارتقاء شاخص‌های سنجش عملکرد در کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها خواهد شد.
 
بر اساس این گزارش، آزمون رتبه بندی کلانتران در روز یکشنبه مورخ ۲۱ خرداد ماه ساعت ۰۹۰۰ به صورت غیرحضوری و از طریق سایت معاونت تربیت و آموزش فراجا انجام خواهد شد و در روز‌های آتی اطلاع رسانی بیشتری از آن انجام خواهد شد.
 
انتهای پیام/ 241
نظر شما
پربیننده ها
آخرین اخبار