«کریم شایق» از پیشکسوتان و فرماندهان دفاع مقدس در گفت‌وگو با دفاع‌پرس در شیراز، در خصوص ویژگی‌های شخصیتی شهید «رسول استوار» اظهارداشت: یکی از ویژگی‌های بارز شهید استوار رفع مشکل‌ها بود و پس از شناسایی خلاها، راهکاری برای حل آن ارائه می‌داد و با مسئولیت پذیری ایده‌هایش را اجرا می‌کرد.
وی افزود: شهید استوار پس از اینکه کارها به رشد مطلوب می‌رسید به سراغ کار بعدی می‌رفت، تاسیس قرارگاه حمزه سیدالشهدا (ع) سپاه نمونه‌ای از اقدامات موثر شهید استوار بود که پس از انجام کار‌های زیرساختی در قرارگاه وقتی به بلوغ لازم رسید به سراغ کار دیگری رفت.
شایق با بیان اینکه فعالیت‌های شهید استوار صرفا به کار نظامی ختم نمی‌شد، تاکید کرد: در عرصه‌های فرهنگی، نظامی، عقیدتی، اطلاعاتی و ... سردار استوار فعالیت داشت و وقتی تصمیم بر انجام کاری می‌گرفت آن را به صورت راهبردی انجام می‌داد که این مسلک شهید استوار می‌تواند سرلوحه جوانان باشد تا نسل جدید در کنار توجه به جزئیات، نگاه راهبردی نیز داشته باشند.
هم‌رزم شهید استوار ادامه داد: سردار استوار باتوجه به توانمندی هر فرد مسئولیتی را به آن می‌سپرد و با تیم منسجم به اهداف خود می‌رسید بنابراین کار تیمی و نگاه راهبردی رمز موفقیت شهید استوار در هر کاری بود.
این فرمانده دفاع مقدس اضافه کرد: هر انسانی در زندگی خود حداقل یک نقطه عطف دارد و شهید استوار نقطات عطف زیادی دارد به طور مثال در دفاع مقدس سردار استوار به مدت دو سال فرمانده تیپ امام حسن مجتبی (ع) بود و در این مدت ۱۲ عملیات گسترده انجام داد که هیچ تیپ نظامی را پیدا نمی‌کنید که طی مدت دو سال بتواند این تعداد عملیات انجام دهد.
وی کادرسازی و تربیت نیرو را از ویژگی‌ها منحصر به فرد شهید رسول استوار دانست و گفت: چند نوبت به محل کار شهید استوار مراجعه کردم و دیدم جوانانی در اتاق هستند و شهید استوار توضیحاتی در سطح فرماندهی به آن‌ها ارئه می‌دهد وقتی که از او دلیل این کار را پرسیدم گفت که روزی این جوانان به سطح بالا می‌رسند و جایگزین من خواهد شد بنابراین از اکنون باید خود را آماده کنند. کادر سازی در دستور این شهید بود و در بین نیروهای تحت امر خود افراد با استعداد را انتخاب و آن‌ها را رشد می‌داد.
انتهای پیام/
