برگزاری جلسه توانمندسازی کانون ارزیابی و رشد سرمایه های انسانی نزاجا در اصفهان

به گزارش دفاع‌پرس از اصفهان، امیر «محسن کرمی» ارشد نظامی ارتش در استان‌های اصفهان یزد و چهارمحال و بختیاری در جلسه توانمندسازی کانون ارزیابی و رشد سرمایه های انسانی نزاجا ویژه کارکنان یگان های های ارتش مستقر در منطقه اصفهان، اظهار داشت: کانون ارزیابی راهی جهت شناسائی کارکنان شایسته، متعهد و جهادی است و فرماندهان و مدیران توانا و با عملکردهای بالاتر و با استعداد را جهت کسب جایگاه های شغلی مورد ارزیابی و نفر شایسته را انتخاب می کند .

وی افزود: کانون های ارزیابی با انتخاب افراد مناسب برای مشاغل موجب افزایش ‌بهره وری و عملکرد یگان ها می شود و شاخص ها و مهارت‌ها و توانایی‌های مناسب را برای کسب یک شغل سازمانی مورد ارزیابی قرار می‌دهند .

امیر کرمی ادامه داد: شایسته‌‌سالاری فرماندهان و مدیران در تمامی ابعاد از اهداف اصلی کانون های ارزیابی است و زمینه ساز کشف استعدادهای بالقوه و رشد آنها در سطح نیروهای مسلح و بسترسازی برای ارتقا افراد شایسته است.

رئیس کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی نیروی زمینی ارتش در این جلسه گفت:دامروز روش‌های نوینی برای ارزیابی و رشد کارکنان ‌در سازمان‌های مختلف پیشنهاد شده که تاسیس کانون ارزیابی و رشد سرمایه‌های انسانی نزاجا و استفاده از روش‌ها و ابزارهای علمی متنوع و به‌روز از جمله اقدامات مهم نزاجا در این حوزه محسوب می‌شود.

وی همچنین اضافه کرد: در این راستا در نظر است با ارائه رویکردی جدید و با هدف استفاده بهینه ازتوانمندی‌های سرمایه‌های انسانی نزاجا، ارزیابی کارکنان با کمک کانون‌های تابعه انجام پذیرفته و ضمن شناسایی نقاط قوت و قابل‌ بهبود سرمایه‌های انسانی نزاجا، زمینه رشد و تعالی آنان از طریق ارائه برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی فراهم شود.

انتهای پیام/