به گزارش دفاع‌پرس از اصفهان، حجت‌الاسلام «حسنعلی محمدی» رییس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا در جلسه اخلاقی تربیتی ویژه کارکنان پایور این یگان اظهار داشت: نیروی انسانی، مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است و اگر این سرمایه با اخلاق، ایمان و تعهد توأم باشد، ضریب موفقیت سازمان به شکل چشم‌گیری افزایش خواهد یافت.
وی با اشاره به فرمایشات رهبر معظم انقلاب اسلامی در خصوص اهمیت خودسازی در کنار آمادگی رزمی، گفت: رزمنده‌ای که هم از نظر نظامی و هم از حیث اخلاقی و اعتقادی مجهز باشد، در میدان دفاع از ارزش‌های انقلاب اسلامی موفق‌تر و اثرگذارتر خواهد بود.
رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا با بیان اینکه اخلاق اسلامی تنها به رفتار فردی محدود نمی‌شود، اظهار داشت: ما باید اخلاق سازمانی را هم در نظر بگیریم؛ یعنی روابط بین همکاران، نحوه تعامل با فرماندهان و زیرمجموعه‌ها، مسئولیت‌پذیری، نظم، امانت‌داری و انصاف همه این‌ها جلوه‌هایی از اخلاق در یک محیط نظامی هستند که بر کارایی و انسجام نیروها تأثیر مستقیم می‌گذارند.
وی تقدیر از حضور پرشور و مؤثر کارکنان، بر اهمیت و جایگاه اخلاق در ساختار فردی و سازمانی نیروهای مسلح تأکید کرد و افزود: خدمت در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران، افتخاری است الهی که با روحیه ایثار و فداکاری عجین شده است. در این مسیر، اخلاق و معنویت نقش مکمل را برای رسیدن به موفقیت‌های فردی و جمعی ایفا می‌کند.
حجت‌الاسلام محمدی با تأکید بر ضرورت برگزاری منظم جلسات تربیتی خاطرنشان کرد: واحد عقیدتی سیاسی با تمام توان در جهت ارتقاء بصیرت دینی، تربیت معنوی و پاسخگویی به نیازهای فکری و فرهنگی کارکنان تلاش می‌کند. چنین برنامه‌هایی فرصتی مغتنم برای ایجاد پیوند عمیق‌تر بین کارکنان و مفاهیم ارزشی اسلام و انقلاب است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برخی از چالش‌های اخلاقی و اعتقادی در جامعه امروز، بیان کرد: نظامی مؤمن و انقلابی، باید قدرت تحلیل مسائل روز را داشته باشد و در برابر هجمه‌های فرهنگی و تبلیغات منفی دشمن، با سلاح ایمان و بصیرت ایستادگی کند. این جلسات، زمینه‌ساز روشنگری، ارتقاء سطح آگاهی دینی و تقویت جبهه فرهنگی درون‌سازمانی است.
حجت الاسلام محمدی همچنین به نقش خانواده در تربیت کارکنان اشاره کرد و گفت: ارتقاء اخلاق فردی نیروها، بدون توجه به وضعیت فرهنگی و معنوی خانواده ممکن نیست. باید تعامل مؤثری بین نهاد خانواده و سازمان برقرار باشد تا همکاران ما با آرامش خاطر و روحیه‌ای بالا، به وظایف محوله عمل کنند.
رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا با ابراز رضایت از استقبال خوب کارکنان از این برنامه‌ها، بر تداوم جلسات اخلاقی-تربیتی در قالب سلسله‌نشست‌های هفتگی یا ماهانه تأکید کرد و ابراز امیدواری نمود که این فعالیت‌ها منجر به رشد، تعالی و آمادگی روزافزون معنوی، فکری و سازمانی کارکنان شود.
انتهای پیام/
