امیر اکرمی‌نیا: خودباوری کارکنان ره‌آورد همدلی و همزادپنداری است

معاون هماهنگ‌کننده سازمان عقیدتی سیاسی ارتش گفت: خودباوری کارکنان تنها در صورتی امکان پذیر است که محیط کاری مملو از همدلی و همزادپنداری باشد و کارکنانی که با انگیزه و اشتیاق در محیط کار حاضر می‌شوند، توانمندی‌های بیشتری از خود نشان می‌دهند و می‌توانند به تحقق اهداف سازمانی کمک کنند.
کد خبر: ۷۸۷۵۸۴
تاریخ انتشار: ۰۲ آبان ۱۴۰۴ - ۱۰:۵۰ - 24October 2025

به گزارش دفاع‌پرس از خراسان رضوی، آیین اختتامیه چهارمین همایش جانشینان و معاونین هماهنگ‌کننده عقیدتی سیاسی‌های نیروی پدافند هوایی ارتش در منطقه پدافند هوایی شمال شرق امام رضا (ع) با حضور حجت‌الاسلام‌والمسلمین «محمد بهمن» رئیس اداره عقیدتی سیاسی نیروی پدافند هوایی ارتش، امیر سرتیپ «محمد اکرمی‌نیا» معاون هماهنگ‌کننده سازمان عقیدتی سیاسی ارتش، امیر سرتیپ دوم «مهرداد ولی‌نژاد» معاون نیروی انسانی سازمان عقیدتی سیاسی ارتش، امیر سرتیپ دوم «محسن بیوک» جانشین اداره عقیدتی سیاسی نیروی پدافند هوایی ارتش، امیر سرتیپ دوم «سید آرش موسوی» دبیر اشراف سازمان عقیدتی سیاسی ارتش و امیر سرتیپ دوم «علی خلیل‌آبادی» جانشین منطقه پدافند هوایی شمال شرق امام رضا (ع) در تالار پرستو این یگان پدافندی برگزار شد.

امیر اکرامی‌نیا: خودباوری کارکنان ره‌آورد همدلی و همزادپنداری است

در این مراسم امیر سرتیپ اکرمی‌نیا اظهار داشت: هدف از برگزاری این جشنواره، بهره مندی از فضای معنوی مشهد مقدس و همچنین ترویج فرهنگ و ارزش‌های انسانی است.

وی در ادامه تشویق کارکنان را عامل کلیدی در پویایی و کارایی سازمان‌ها عنوان کرد و افزود: کارکنانی که احساس ارزشمندی و پشتیبانی می‌کنند، تمایل بیشتری به مشارکت فعال در فرآیند‌های سازمانی دارند و این موضوع به بهبود عملکرد کلی سازمان منجر می‌شود.

معاون هماهنگ‌کننده سازمان عقیدتی سیاسی ارتش خودباوری کارکنان را عامل اصلی انگیزه دانست و تصریح کرد: خودباوری کارکنان تنها در صورتی امکان پذیر است که محیط کاری مملو از همدلی و همزادپنداری باشد و کارکنانی که با انگیزه و اشتیاق در محیط کار حاضر می‌شوند، توانمندی‌های بیشتری از خود نشان می‌دهند و می‌توانند به تحقق اهداف سازمانی کمک کنند.

امیر سرتیپ اکرامی‌نیا در پایان خاطرنشان کرد: نیروی انسانی متعهد، کلید موفقیت هر سازمانی است و تربیت نیروی انسانی کارآمد نه تنها یک سرمایه گذاری استراتژیک بلکه یک عامل انگیزشی در راستای افزایش بهره وری کارکنان محسوب می‌شود.

انتهای پیام/

نظر شما
پربیننده ها
آخرین اخبار