تلاش برای استخدام 90 درصدی فرزندان شهدا با آزمون مرحله سوم

به گزارش دفاع‌پرس از البرز، «امیر نبی‌زاده»، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران در نشست قرارگاه جنگ رمضان البرز که در سالن جلسات اداره کل بنیاد شهید این استان برگزار شد، اظهار داشت: کار کردن در بنیاد شهید و امور ایثارگران با نهاد‌های دیگر بسیار متفاوت است. فردی که فعالیت در این مجموعه را انتخاب کرده باید بداند که از صبح تا پاسی از شب، باید آمادگی پاسخگویی به جامعه هدف را داشته باشد.

وی مطرح کرد: او در این مسیر نیز این تعهد را پذیرفته و باید پای آن بایستد. کارکنان بنیاد شهید در ایام جنگ رمضان نیز به همین صورت عمل کردند؛ به‌گونه‌ای که از صبح تا پاسی از شب بدون هیچ‌گونه تعطیلی پای کار بودند، همگی در این مسیر خدمت ایستادگی و به ارائه خدمت افتخار می‌کردند و هیچ منتی نیز بر کسی نداشتند. با توجه به اینکه در این ایام درگیر جنگی ناجوانمردانه و نابرابر بودیم، همه پای کار حضور داشتند.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه در حوزه اشتغال بنیاد نیز هیچ‌گونه تعطیلی وجود نداشت و فعالیت‌ها به‌طور کامل و مستمر و با تسلط کامل ادامه یافت، از روند مثبت استخدام فرزندان شهدا و ایثارگران خبر داد و تأکید کرد: هدف‌گذاری اصلی، دستیابی به استخدام ۹۰ درصدی فرزندان شهدا و ۷۰ درصدی جانبازان از طریق اجرای آزمون مرحله سوم و سامانه جدید هدفمند است.

نبی‌زاده توضیح داد: در همین ایام جنگ، ۵۰۰ نفر برای تکمیل ظرفیت از طریق وزارت بهداشت معرفی شدند و مراحل اداری آنان در حال انجام است. همچنین، با تماس‌ها و پیگیری‌های مکرر، مشکل ۱۸ نفر از آتش‌نشانان باقی‌مانده در کرج که مدتی بود پیگیری می‌شد، حل و آنها فراخوان شدند. تعامل روزانه با وزارت علوم برای پذیرفته‌شدگان در آزمون‌ها نیز از دیگر اقدامات بنیاد شهید و امور ایثارگران در این ایام بوده است.

وی با بیان اینکه امیدواریم با برگزاری این آزمون بتوانیم ۹۰ درصد فرزندان شهدا و ۷۰ درصد جانبازان را استخدام کنیم تا تعداد باقی‌مانده آن‌قدر نباشد که نیازمند آزمون‌های بعدی باشیم و با اشاره به تلاش برای تسریع در روند اشتغال فرزندان شهدای جدید خاطرنشان کرد: تلاش کرده‌ایم حتی برای شهدای جدید، هر آنچه ثبت شود، فرزندانشان بسیار زودتر از موعد معمول، در شرف اشتغال قرار گیرند.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به اینکه تلاش ما بر آن است تا آنها نیز در همین آزمون مرحله سوم شرکت داده شوند، از طراحی یک سامانه جدید و هدفمند در بنیاد شهید و امور ایثارگران برای اولین بار خبر داد که در آن، نیاز‌های شغلی دستگاه‌ها به‌صورت پست‌های بلامحل جمع‌آوری و متقاضیان بر اساس آنها انتخاب می‌شوند.

انتهای پیام/