طراحی پوشاک ایرانی ـ اسلامی باید متناسب با سلیقه نسل جوان باشد

نماینده ولی‌فقیه در استان همدان، گفت: طراحی پوشاک ایرانی ـ اسلامی باید متناسب با سلیقه و نیاز نسل جوان باشد و جشنواره‌هایی مانند «الوند دخت» به فعالیت‌های مستمر برای ترویج این نوع پوشش منجر شوند.
کد خبر: ۸۷۱۱۷۳
تاریخ انتشار: ۲۷ مهر ۱۴۰۵ - ۲۳:۳۰ - 19October 2026

به گزارش دفاع‌پرس از همدان، آیت‌الله حبیب‌الله شعبانی» نماینده ولی‌فقیه در استان همدان، امروز (دوشنبه) در آیین رونمایی از پوستر جشنواره استانی «الوند دخت»، اظهار داشت: طراحی پوشاک ایرانی ـ اسلامی باید با سلیقه، نیازها و اقتضائات نسل جوان هماهنگ باشد تا این نوع پوشش بتواند جایگاه مناسبی در میان جوانان پیدا کند.

همدان

وی با تأکید بر ضرورت تداوم فعالیت‌های فرهنگی در حوزه پوشاک ایرانی ـ اسلامی، اظهار کرد: جشنواره پوشاک ایرانی ـ اسلامی نباید به برگزاری یک مراسم و آیین اختتامیه محدود شود، بلکه این حرکت فرهنگی باید استمرار داشته باشد و زمینه توسعه و ترویج الگوهای مناسب پوشش را فراهم کند.

نماینده ولی‌فقیه در استان همدان با اشاره به اهمیت موضوع عفاف و حجاب و حفظ بنیان خانواده، تصریح کرد: دشمن با برنامه‌ریزی گسترده، عفاف و حجاب و بنیان خانواده را هدف قرار داده است؛ ازاین‌رو، مقابله با این جریان نیازمند برنامه‌ریزی فرهنگی مؤثر و ارائه الگوهای جذاب و متناسب با نیازهای جامعه است.

آیت‌الله شعبانی با تأکید بر نقش رسانه‌ها در شکل‌دهی به مد و سلیقه عمومی، خاطرنشان کرد: رسانه‌ها در جهت‌دهی به انتخاب‌های مردم و ترویج الگوهای پوشش نقش تعیین‌کننده‌ای دارند و باید از این ظرفیت برای معرفی و گسترش پوشاک ایرانی ـ اسلامی استفاده شود.

وی همچنین بر ضرورت مشارکت دادن نسل جوان و دانش‌آموزان در طراحی الگوهای پوشاک ایرانی ـ اسلامی تأکید کرد و افزود: توجه به دیدگاه‌ها و سلیقه جوانان می‌تواند به طراحی پوشاکی متناسب با نیازهای این نسل کمک کند و زمینه استقبال بیشتر از الگوهای ایرانی ـ اسلامی را فراهم آورد.

نماینده ولی‌فقیه در استان همدان با اشاره به جایگاه پوشاک اقوام ایرانی در حفظ هویت فرهنگی کشور، تأکید کرد: پوشاک بومی و محلی اقوام ایرانی بخشی از هویت فرهنگی کشور به شمار می‌رود و نباید مورد غفلت قرار گیرد یا زمینه تضعیف آن فراهم شود.

وی در پایان با اشاره به ضرورت توجه به ویژگی‌های پوشاک اداری، متذکر شد: لباس اداری باید متناسب با جایگاه اجتماعی، نوع فعالیت و شرایط کاری کارکنان طراحی شود تا ضمن رعایت تناسب‌های حرفه‌ای، پاسخگوی نیازهای محیط کار باشد.

انتهای پیام/

نظر شما
captcha
پربیننده ها
آخرین اخبار