سردار سرتیپ پاسدار «مهدی فرحی» رئیس قرارگاه مهارت افزایی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گفت‌وگو با خبرنگار دفاعی امنیتی دفاع پرس، با اشاره به اینکه طرح مهارت افزایی سربازان یک روند تکاملی را طی می‌کند که از سال گذشته آغاز شده است، اظهار داشت: در طول سال گذشته بنا را بر این گذاشتیم که ۱۰۰ هزار سرباز دارای گواهینامه مهارت سازمان فنی و حرفه‌ای داشته باشیم که به لطف خدا و تلاش مسئولان این امر محقق شد و ما توانستیم در سال گذشته پس از اجرای دوره‌های آموزشی به ۱۰۳ هزار نفر گواهینامه مهارتی افزایی ارائه دهیم.
وی افزود: همچنین در سال ۹۷ بحث ارتقای کیفیت را مطرح کرده و در کنار آن عرصه مهارت آموزی را گسترده‌تر و تنوع مهارت‌ها را بیشتر کردیم به طوری که تعداد کارکنان وظیفه دوره‌های مهارت افزایی را به ۱۵۰ هزار نفر رساندیم.
سردار فرحی ادامه داد: در سال ۹۸ علاوه بر کمیت و کیفیت بحث اشتغال را هم مدنظر قرار دادیم و تلاش کردیم فقط به حوزه مهارت آموزی بسنده نکنیم؛ لذا دغدغه اصلی کشور که ایجاد اشتغال است را مورد توجه قرار دادیم، بنابراین سعی کردیم به سوی مشاغلی حرکت کنیم که پس از پایان خدمت منجر به اشتغال جوانان شود، از این رو شناخت بازار مشاغل، ظرفیت کسب و کار و فعالیت‌های اقتصادی متناسب با مهارت‌ها را مدنظر قرار دادیم.
وی با تاکید بر اینکه هدف ما غنی سازی دوران سربازی و آموزش جوانان است، افزود: تلاش ما بر این است تا در آینده به جایی برسیم که تمامی افراد بعد از ترخیص از خدمت مقدس سربازی با داشتن یک مهارت و گواهینامه تخصصی از مجموعه نیروهای مسلح خارج شوند و بتوانند باری از مشکلات کشور را بردارند و همچنین شاهد روند رو به بهود اوضاع کار و اشتغال در سطح جامعه باشیم.
انتهای پیام/ 221
