سردار اشتری:

تقویت فرهنگ سازمانی و نهادینه شده در ناجا امری ضروریست

فرمانده نیروی انتظامی تداوم و تقویت فرهنگ سازمانی نهادینه شده، توجه به نوآوری، خلاقیت، دانش بومی و به کارگیری نتایج تحقیقات در ماموریت های ناجا را ضروری دانست.
کد خبر: ۵۵۶۱۰
تاریخ انتشار: ۲۸ مهر ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۰ - 20October 2015

تقویت فرهنگ سازمانی و نهادینه شده در ناجا امری ضروریست

به گزارش سرویس اجتماعی دفاع پرس به نقل از  پایگاه خبری پلیس، سردار "حسین اشتری" فرمانده نیروی انتظامی در یازدهمین جلسه هیات امنای پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا فعالیت های پژوهشی ناجا را مبتنی بر سند راهبردی توسعه دانش و تحقیقات دانست.

وی، افزود: تداوم و تقویت فرهنگ سازمانی نهادینه شده، توجه به نوآوری، خلاقیت، دانش بومی و به کارگیری نتایج تحقیقات در ماموریت های ناجا به عنوان یکی از گفتمان های اصلی فرماندهان، مدیران و کارکنان از راهبردهای کلان در سند راهبردی توسعه دانش، تحقیقات و مطالعات انتظامی است که در افق برنامه ششم توسعه تدوین شده است.

فرمانده ناجا در خصوص هدفمندی ماموریت و وظایف رده های تحقیقاتی ناجا تصریح کرد: پژوهشگاه علوم انتظامی به منظور دستیابی به اهداف و سیاست های برنامه های ساختاری - تحقیقاتی ناجا اقدامات مناسبی انجام داده است؛ به نحوی که با شکل گیری ساختاری، 27 رده تحقیقاتی - ستادی،33 رده تحقیقاتی - استانی و همچنین سه پژوهشکده، توانسته است موضوعات انتظامی، امنیتی و اجتماعی جامعه را پوشش دهد.

سردار اشتری در خصوص روند جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی براساس مولفه های علمی، اظهارکرد: ناجا به عنوان یک سازمان پویا و با پیچیدگی های ماموریتی و حساسیت های شغلی نیازمند وجود یک نیروی انسانی قوی با دسترسی به آخرین اطلاعات روز است که در راستای تحقق چشم انداز 20 ساله کشور و چشم انداز سازمانی خود باید در جهت جذب و ارتقای اعضای هیئت علمی بر اساس آخرین مولفه های علمی و سازمانی عمل کند.

فرمانده نیروی انتظامی تاکید کرد: با توجه به جایگاه رفیع علم و دانش در فرهنگ اسلامی و ضرورت حفظ شان و قداست والای محیط های آموزشی و پژوهشی و نظر به نقش محوری و ارزنده اعضای هیئت علمی، شناسایی، جذب، به کارگیری، نگهداری و ارتقای اعضا باید بر اساس آخرین دستورالعمل ها و بخشنامه ها انجام شود.

انتهای پیام/
نظر شما
پربیننده ها