به گزارش گروه سایر رسانه‌های دفاع‌پرس، «اصغر سلیمی» عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی روز پنجشنبه در گفت‌وگویی درباره سخنان نوروزی رییس جمهور اظهار داشت: حجت الاسلام رییسی در پیام نوروزی خود تاکید کرد که هیچ کدام از مدیران دولتی چک سفید دریافت نکردند که به صورت مستمر در دولت و در دستگاه‌ها حضور داشته باشند، بلکه دائما در معرض ارزیابی هستند. اگر ببینم فردی توان یا صلاحیت خدمت جهادی به مردم را ندارد، طبیعی است که با نیروی با انگیزه و متخصص دیگری جابجا شود.
نماینده مردم سمیرم در مجلس شورای اسلامی افزود: این روحیه رییس جمهور برای استفاده از نیرو‌های متخصص و با انگیزه در بدنه دولت نشان می‌دهد که وی در خدمت جهادی به مردم با کسی تعارف ندارد.
سلیمی پیشبرد اهداف کلان نظام را در گرو تحول در دولت عنوان کرد و افزود: شخص رییس جمهور با جدیت مشکلات معیشتی جامعه را پیگیری می‌کند و نسبت به مطالبات مردم دغدغه جدی دارد و در موضوع تاخیر در پرداخت حقوق فرهنگیان هم نشان داد که نسبت به حفظ جایگاه معلمان و ارتقای تعلیم و تربیت حساس است و با کسی تعارف ندارد.
وی با اشاره به بیانات رهبر انقلاب درباره همراهی قوای سه گانه برای حل مشکلات کشور گفت: دولت و مجلس با تعامل و هماهنگی می‌توانند گام‌های بلندی برای برطرف کردن مشکلات مناطق مختلف کشور بردارند.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس تصریح کرد: مجلس، چون گذشته آمادگی دارد برای تامین نیاز‌های مردم و رفع مشکلات کشور به دولت کمک کند و به یقین این همسویی برای برون رفت از وضعیت فعلی و مهار تورم تاثیرگذار است.
سلیمی با قدردانی از تلاش‌های حجت الاسلام رییسی برای حل مشکلات مردم، ادامه داد: حضور میدانی شخص ریس جمهور و اعضای کابینه در سفر‌های استانی و دیدار چهره به چهره با مردم نمونه‌ای از تلاش حجت الاسلام رییسی برای حل مشکلات است و این حضور باعث امیدبخشی در جامعه می‌شود و می‌تواند در رفع چالش‌های کشور موثر باشد.
وی افزود: امسال برای تحقق «مهار تورم و رشد تولید» باید قوای سه گانه کنار هم و با تعامل این مسیر را طی کنند؛ خوشبختانه هر سه قوه با جدیت و همکاری به دنبال حل مشکلات کشور هستند و دولت نیز شعار سال را در اولویت برنامه‌های خود قرار داده است.
نماینده مردم سمیرم در مجلس درباره تغییرات احتمالی در کابینه سیزدهم که با استعفای یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش رقم خورد، گفت: انتخاب مدیر توانمند باید همراه با شاخص‌های مدیریتی، تحصیلی، تجربی، انگیزه و روحیه جهادی همراه باشد.
سلیمی با یادآوری این نکته که نباید انتظار داشته باشیم با تغییر یک مدیر همه مشکلات یکجا حل و فصل شود، تاکید کرد: باید از مدیرانی استفاده کنیم که تخصص و تجربه کافی داشته و بر حوزه کاری خود مسلط باشند و با هماهنگی در مجموعه دولت کار کنند.
سلیمی تصریح کرد: امروز دوران آزمون و خطا گذشته است و اگر فردی که صلاحیت‌های مدیریتی و کاری ندارد، به عنوان مدیر در یک دستگاه یا سازمان انتخاب کنند این کار در ابتدا ظلم به همان فرد و سپس ظلم به جامعه و آن دستگاه و در سطح کلان ظلم به نظام و ملت ایران است.
منبع: ایرنا
انتهای پیام/ ۱۳۴
