به گزارش گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، حجت الاسلام «عباس محمدحسنی» رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش در سومین جشنواره فرهنگی طرح‌های ۱۶گانه مصباح در جمع فرماندهان، مدیران و رؤسای مناطق و پایگاه‌های نیروی دریایی ارتش با اشاره به تحول و پیشرفت این نیرو در سال‌های گذشته اظهار داشت: سه موضوع کارآمدی سازمان، مزیت رقابتی و بقاء سازمان از دغدغه‌های مدیران موفق است؛ بنابراین مدیران موفق کسانی هستند که از مرگ سازمانشان جلوگیری کنند.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ادامه داد: برای جلوگیری از این کار مدیران باید سازمان‌های خودشان را کارآمد کنند، رقابت پایدار داشته باشند و با رعایت اصول مدیریتی سازمان خود را پویا نگه دارند.
حجت الاسلام محمدحسنی با تاکید بر نقش نیروی انسانی در مجموعه‌های مدیریتی عنوان کرد: نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمانی است و فرماندهانی که این دیدگاه را دارند موفق‌ترند.
رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش خاطرنشان کرد: یکی از عوامل موفقیت ماموریت ناوگروه ۸۶ معنویت‌محوری کارکنان بود. از این رو مهمترین هدف طرح‌های فرهنگی مصباح تربیت نیروی انسانی معنویت‌محور است؛ بنابر این اگر ما بخواهیم سازمان پویا داشته باشیم، باید همکارانمان با معنویت بار بیایند و طرح‌های فرهنگی مصباح هدفش این است، یعنی تربیت کارکنانی که خدا را ناظر و حاضر بدانند.
وی گفت: خوشبختانه تفکر فرهنگی در شبکه فرماندهی ارتش در همه سطوح وجود دارد که همه این‌ها به دلیل نگاه فرهنگی امیر سرلشکر موسوی بوده و این احساس مسولیت، تاریخ مصرف ندارد.
انتهای پیام/ 161
