به گزارش گروه اجتماعی دفاع پرس، حجت الاسلام عاملی قائم مقام مرکز آموزش قوه قضاییه گفت: محصول این بازنگری افزوده شدن آزمون استخدام شغلی و آزمون رغبت سنج و نیز تست های شخصیت و روان شناسی به مراحل جذب و گزینش قضات بود که از سال 95 برای داوطلبان قضاوت اجرایی خواهد شد و لذا از این به بعد برای داوطلبان پرونده مربوط به اطلاعات شخصی و رفتاری تشکیل و در دوره کار آموزی قضایی و در دوره آزمایشی همچنان باز و فعال نگه داشته خواهد شد.
حجت الاسلام عاملی تصریح کرد: ضمناً قرار است کسانی که مراحل جذب اولیه را سپری کرده اند و یا در دوره کارآموزی هستند نیز در این تست ها شرکت کنند. داوطلبان قضاوت نیز باید در هر یک از مراحل حد نصاب لازم را کسب کنند.
بنابرروابط عمومی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه،وی تاکید کرد: توجه به مسائل شخصیتی و رفتاری در کنار مسائل علمی از گذشته در سیستم قضایی کشور ما وجود داشته و در شرایط حاضر و با استفاده از ابزارهای جدید روان شناسی قصد بروزرسانی آن را داریم.
