شخصیتشناسی؛ مهارتی کاربردی در تقویت ارتباطات سازمانی است
به گزارش دفاعپرس از اصفهان، حجتالاسلام «حسنعلی محمدی» رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا، در کارگاه تخصصی «شخصیتشناسی» ویژه کارکنان پایور، اظهار داشت: این دوره با هدف آشنایی کارکنان با ابعاد شخصیت، مهارت درک متقابل و بهبود ارتباطات سازمانی برگزار شده است.
رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا افزود: شناخت ویژگیهای فردی و شخصیتی کارکنان، ابزاری مهم برای افزایش همافزایی و کاهش تنشها در محیط کاری است. وی گفت: تقویت این مهارتها موجب ایجاد ارتباطات هدفمند، مدیریت بهتر احساسات و افزایش بازدهی در اجرای مأموریتها خواهد شد.
وی با اشاره به اهمیت آموزشهای تکمیلی در یگانهای نظامی بیان کرد: کارکنان پایور در بسیاری از موقعیتها نقش مدیریت و هدایت را بر عهده دارند و آشنایی با شخصیت افراد، کمک میکند تا تصمیمگیریها دقیقتر، تعاملات سازندهتر و عملکردها هماهنگتر انجام شود. حجتالاسلام محمدی تأکید کرد که بخشی از موفقیت در مأموریتها، در گرو توانایی شناخت انسانها و ایجاد ارتباط مؤثر با آنان است.
حجتالاسلام محمدی گفت: آموزشهای عقیدتی سیاسی تنها محدود به مباحث اعتقادی نیست، بلکه توانمندسازی کارکنان در حوزههای فردی و مهارتی نیز در دستور کار قرار دارد. وی ادامه داد: این کارگاهها علاوه بر افزایش سطح شناخت، زمینه تبادل تجربه، ارتقای تفکر سازمانی و بهبود فضای همکاری را فراهم میکند.
رئیس عقیدتی سیاسی گروه ۴۴ توپخانه نزاجا خاطرنشان کرد: امیدواریم کارکنان با بهرهگیری از مطالب ارائهشده، در محیطهای فرماندهی و سازمانی با درک عمیقتر، ارتباط مؤثرتر و کارآمدی بیشتر ظاهر شوند. وی افزود: استمرار این دورهها از برنامههای اصلی عقیدتی سیاسی است تا مسیر ارتقای مهارتهای حرفهای، ارتباطی و مدیریتی کارکنان تقویت شود.
انتهای پیام/
