۹ شاخصه مدیریتی رئیسجمهور شهید در بیان استاندار فارس در دولت سیزدهم
به گزارش دفاعپرس از فارس،«محمدهادی ایمانیه» استاندار سابق فارس، در دومین همایش حکمرانی مطلوب در تمدن نوین اسلامی که به میزبانی موسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام برگزار شد،اظهار داشت: الگوی مدیریتی شهید رئیسی، حکمرانی جهادی بود.
وی اظهار کرد: دو مدل مدیریت مرسوم جهانی وجود دارد؛ یکی منفعل و متکی به بیرون و دیگری فعالانه و تحولخواه که به ظرفیتهای درونی و نوآوری برای حل مشکلات توجه دارد.
استاندار سابق فارس با بیان اینکه میتوان شاخصههای مدیریت جهادی شهید رئیسی را در ۹ مورد کلی دستهبندی کرد، گفت: نخستین شاخصه آن، اخلاص، توکل، تکلیفمحوری و مسئولیت الهی بود.
ایمانیه درباره اخلاص شهید رئیسی نیز گفت: او همواره تاکید داشت که مسئولان باید برای رضای خدا کار کنند و تکلیفی برای دفاع از خود و پاسخ دادن به سخنان علیه خود ندارند؛ همواره بیان میکرد که وحدت را حفظ کنید و خداوند آبروی ما را حفظ خواهد کرد.
استاندار فارس در دولت سیزدهم افزود: شاخص دوم مدیریت جهادی شهید رئیسی، مردمباوری و حضور میدانی بود؛ وی اعتقاد ویژهای به جوانان داشت و همواره بر این باور بود که مشکلی نیست که مردم کشور نتوانند آن را حل کنند.
ایمانیه در خصوص حضور میدانی شهید رئیسی نیز گفت: وی در کمتر از سه سال، بیش از ۱۰۰ سفر استانی به صورت برنامهریزیشده یا برای رسیدگی به کار مردم در هنگام وقوع بحرانها داشت.
استاندار سابق فارس اضافه کرد: سومین خصوصیت مدیریت شهید رئیسی، تحولگرایی و مسئلهمحوری بود و تاکید داشت که از کنار چاه و چاله به آسانی نگذرید و تا راهکاری برای حل مشکل پیدا نکردهاید، از کنار آن عبور نکنید.
وی با اشاره به همین رویکرد رئیسجمهور شهید در خصوص حل مسائل ITI و پروژه اهل بیت (ع) شیراز، گفت: در اقدامی بیسابقه ۲ بار با حضور هفت وزیر، مرا به شورای عالی مرتبط دعوت کردند و مسئله را حل کردند.
ایمانیه با اشاره به اجازه افتتاح ۶ قطعه آزادراه شیراز برای حل مشکل مردم و پاسخ به انتقادات علیه این اقدام، اظهار کرد: تحولگرایی شهید رئیسی به معنای کار آشفته و دور از فکر نبود، بلکه به معنای سرعت همراه با عقلانیت بود.
استاندار فارس در دولت سیزدهم عنوان کرد: چهارمین شاخصه مدل مدیریت شهید رئیسی، عدالتمحوری و مبارزه با فساد بود و این موضوع را در همه سمتهایی که به عهده داشت، با جدیت دنبال میکرد؛ او رسیدگی به مشکلات مناطق محروم و توجه به مسکن محرومان را نمونههایی از این مؤلفه مدیریتی شهید رئیسی عنوان کرد.
ایمانیه ادامه داد: پنجمین شاخصه مدیریتی جهادی شهید رئیسی، کار شبانهروزی و روحیه جهادی بود؛ چنانکه او خستگی را خسته کرده بود و رهبر شهید انقلاب نیز از این روحیه تجلیل کردند.
وی افزود: تصمیمگیری شجاعانه همراه با عقلانیت، ششمین شاخصه مدیریت رئیسجمهور شهید بود؛ این شاخصه به معنای عجله کردن بیمورد نیست، بلکه شجاعت در تصمیمگیری همراه با مشورت و تجربه بود و وقتی ثابت میشد که تصمیمی به نفع حل مشکل هزاران خانواده است، آن را میپذیرفت.
ایمانیه ادامه داد: هفتمین شاخصه الگوی مدیریتی شهید رئیسی، اعتماد به ظرفیت داخلی و خودباوری ملی بود.
استاندار سابق فارس گفت: نوع نگاه شهید رئیسی به شرکتهای دانشبنیان و جوانان واقعا بلند بود؛ چنانکه برای هدیه به رئیسجمهور اندونزی، یک ربات ایرانی و به رئیسجمهور تاجیکستان، یک ست اتاق عمل ساخت ایران تقدیم کرد.
وی اضافه کرد: رئیسجمهور شهید همواره در سفرهای استانی خود خواستار فراهم کردن زمینه برای دیدار با دانشبنیانها، جوانان و اساتید پیشکسوت بود و در شیراز نیز نشستی مفصل با اساتید پیشکسوت حوزه پزشکی و سلامت داشت.
ایمانیه عنوان کرد: هشتمین ویژگی، جهتگیری تمدنی و آرمانمحور او بود؛ چنانکه رهبر شهید انقلاب نیز در خصوص وی فرمودند شهید رئیسی در طول کمتر از سه سال ریاستجمهوری، مانند امیرکبیر کارهایی ماندگار انجام داد و در تاریخ مدیریت این کشور ماندگار شد.
استاندار فارس در دولت سیزدهم، نهمین ویژگی شهید رئیسی را سادهزیستی وی برشمرد و اظهار کرد: شاهد بودم که چگونه به اطرافیانی که به دنبال فراهم کردن امکان آسایش بیش از معمول برای او بودند، با تشر اعتراض کرد.
وی با بیان خاطراتی از همراهی شهید رئیسی در زمینه مردمداری، خدمت به مردم و رسیدگی به مشکلات محرومان، گفت: شهید جمهور همواره تاکید داشت که پروژههای معطل را بررسی و برای تکمیل آن راهحل پیدا کنیم که بسیاری از این موارد نیز در همین مدت به بهرهبرداری رسید.
انتهای پیام/
لینک کپی شد
نظر شما
