یادداشت/

نیروی انسانی سرمایه راهبردی اقتدار پلیس

سرمایه راهبردی فراجا، نیروی انسانی مهارتی است؛ سرمایه‌ای که با آموزش مستمر، ارتقای مهارت‌های تخصصی، توجه به کرامت کارکنان و تقویت انگیزه‌های خدمتی، می‌تواند پاسخگوی نیاز‌های روزافزون جامعه باشد.
کد خبر: ۸۵۳۱۱۳
تاریخ انتشار: ۱۵ مرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۵۸ - 06August 2026

گروه استان‌های دفاع‌پرس- سرهنگ «محمد ظریف» معاون نیروی انسانی فرماندهی انتطامی خراسان رضوی؛ بهبود، ارتقا و بهره‌وری سازمان‌ها در گرو بهره‌مندی نیروی انسانی توانمند، متعهد و باانگیزه است.

1

این اصول بنای کارآمدی و روزآمدی پلیس را به تبلور می‌رسانند و فراجا نیز در قاعده مدیریتی و توسعه‌ای حرکت می‌کند. 

 اقتدار، امنیت و آرامشی که مردم در جامعه احساس می‌کنند، حاصل تلاش شبانه‌روزی کارکنانی است که با اخلاص، مسئولیت‌پذیری و روحیه جهادی در مسیر خدمت به شهروندان و تأمین و کنترل نظم و امنیت گام برمی‌دارند.

سرمایه راهبردی فراجا، نیروی انسانی مهارتی است؛ سرمایه‌ای که با آموزش مستمر، ارتقای مهارت‌های تخصصی، توجه به کرامت کارکنان و تقویت انگیزه‌های خدمتی، می‌تواند پاسخگوی نیاز‌های روزافزون جامعه باشد.

از همین رو در راستای معماری فراجای آینده برنامه‌ریزی برای توانمندسازی کارکنان، توسعه شایستگی‌های فردی و سازمانی و ایجاد بستر مناسب برای رشد و تعالی آنان، از مهم‌ترین اولویت‌های حوزه نیروی انسانی به شمار می‌رود.

با رعایت استاندارد‌های سازمانی در بحث خوشایندسازی محیط کاری و توجه به رفاه و معیشت کارکنان که با جدیت در دستور کار فرماندهان عالی فراجا قرار دارد کارکنانی که از آرامش، امید و انگیزه کافی برخوردار باشند، با توان بیشتری در مسیر تأمین امنیت و ارائه خدمات مطلوب به مردم گام برمی دارند. 

پلیس رضوی نیز در این مسیر، رشد، تعالی، استانداردسازی، حرفه‌ای‌گرایی و مهارت‌آموزی نیروی انسانی چند مهارتی را با عزم راسخ و اهتمام جدی در دستور کار خود دارد.

انتهای پیام/

نظر شما
captcha
پربیننده ها
آخرین اخبار