سامانه جامع عضویابی و استخدام ارتش رونمایی شد

به گزارش گروه دفاعی امنیتی دفاع‌پرس، همایش عضویابان برتر ارتش با هدف ارائه گزارشی از اقدامات عضویابان آجا و همچنین برنامه‌ریزی برای جذب هرچه بیشتر نیروی انسانی کیفی مورد نیاز ارتش به‌ویژه از طریق کنکور سراسری، امروز (شنبه)، با حضور دریادار «حبیب‌الله سیاری» رئیس ستاد و معاون هماهنگ‌کننده ارتش جمهوری اسلامی ایران و جمعی از فرماندهان و مسئولان در ستاد ارتش، برگزار شد.

در این مراسم همچنین سامانه جامع عضویابی، گزینش و استخدام ارتش رونمایی شد. این سامانه نسل سوم سامانه‌های تولیدی در معاونت نیروی انسانی به شمار می‌رود که بر پایه هوش مصنوعی، توسعه و ارتقاء یافته‌اند.

در بستر این سامانه، همه افراد فعال در سطح ارتش جمهوری اسلامی ایران، می‌توانند نسبت به عضویابی، عضوسازی و در نهایت جذب افراد مستعد را فراهم آورند. این سامانه قابلیت آزمون برخط را نیز داراست و در اختیار تمامی یگان‌های ارتش قرار خواهد گرفت.

امیر سرتیپ دوم «امید اردلان» معاون نیروی انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران در این همایش، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی به‌ویژه شهدای ارتش مقتدر ایران اسلامی، با اشاره به اهداف برگزاری این همایش، اظهار داشت: ما نیاز به نخبگان نداریم، نخبگان را می‌توانیم بسازیم، ولی باید نگرش‌ها را جذب کنیم؛ بنابراین لازم است با استخدام نگرش‌ها، توسعه و تربیت اتفاق خواهد افتاد. شهدای ما از نگرش خوبی برخوردار بودند، از روز اول نخبه نبودند، بلکه با زحمات فرماندهان، پله پله رشد کردند و به مقام والای شهادت دست یافتند.

معاون نیروی انسانی ارتش به لزوم تبلیغات صحیح از دانشگاه‌های ارتش اشاره و بیان کرد: باید به علاقه‌مندان بدانند که در دانشگاه‌های ما فقط رژه نیست و رشته‌های فنی و مهندسی و مرتبط با هوش مصنوعی نیز فعال است.

سرهنگ «محجوب» رئیس دبیرخانه هیأت مرکزی جذب و گزینش نیز در این همایش با تأکید بر اهمیت راهبردی مقوله جذب در ارتش، اظهار داشت: جنگ اخیر نشان داد که شاید با هوش مصنوعی بتوان سرعت و صحت اهداف را بالا برد، ولی بدون بینش راهبردی امکان اتخاذ تصمیمات استراتژیک وجود ندارد. در سطح استراتژیک به انسان‌هایی با عملکرد متفاوت نیاز داریم. استخدام از این منظر یک فرایند راهبردی به شمار می‌رود و در حقیقت مهم‌ترین، عظیم‌ترین و اثربخش‌ترین فرایند هر سازمان، بحث استخدام است. نباید به این برآیند به چشم یک فرایند اداری نگاه کرد.

وی با بیان اینکه ما به دنبال انسان‌های کیفی و با دانش هستیم که بتوانند جای شهدای عزیزمان را پر کرده و برای کشورمان افتخارآفرینی کنند، گفت: مهم‌ترین اقدام تحولی در ارتش که به دستور فرمانده کل ارتش انجام شد، بخش تحول در کنکور سراسری بود تا بتوانیم از ظرفیت‌های آن، نهایت استفاده را ببریم.

رئیس دبیرخانه هیأت مرکزی جذب و گزینش ارتش در خاتمه درباره دیگر اقدامات تحولی صورت‌گرفته در ارتش نیز بیان کرد: سامانه ثبت نام داوطلبان طیف درجه‌داری و همچنین سامانه جامع عضویابی، جذب و گزینش، از مهم‌ترین اقدامات تحولی انجام‌شده در ارتش است که امیدواریم با بهره‌گیری از آنان، موجبات تحقق برنامه‌های تحولی را فراهم آوریم.

در پایان این همایش نیز از عضویابان ارتش در بخش‌های مختلف، تقدیر به عمل آمد.

انتهای پیام/ 271