جذب نخبگان در استان‌ها فرسایشی شده است

مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور با هشدار درباره طولانی شدن فرآیند جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی استان‌ها گفت: نخبگانی که ماه‌ها منتظر می‌مانند، پیشنهاد‌های شغلی خارج از کشور دریافت می‌کنند و در نهایت مهاجرت می‌کنند.
کد خبر: ۸۶۸۴۱۶
تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۴۰ - 07October 2026

به گزارش خبرنگار دفاع‌پرس از بیرجند، «محسن شاهرضایی» مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور، امروز (چهارشنبه) در دیدار با نماینده ولی‌فقیه در خراسان جنوبی با اشاره به اهمیت توجه به جامعه نخبگانی اظهار داشت: دهم مهرماه، سالروز ولادت شهید دکتر مصطفی چمران و روز ملی نخبگان، فرصتی ارزشمند برای پاسداشت مقام علم، اندیشه و سرمایه‌های انسانی کشور است.

شاهرضایی

وی افزود: نخبگان سرمایه‌هایی هستند که شکل‌گیری آنها حاصل سال‌ها آموزش، پژوهش و تجربه است و تداوم این سرمایه انسانی نیازمند فراهم شدن مسیری روشن برای رشد، جذب، ماندگاری و اثرگذاری آنان است.

شاهرضایی با بیان اینکه بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان نه یک انتخاب تشریفاتی، بلکه یک ضرورت راهبردی است، گفت: علم باید به استقلال کشور، پیشرفت اقتصادی، توان حل مسئله و اقتدار ملی منتهی شود.

مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور با اشاره به چالش‌های جامعه نخبگانی بیان کرد: باید مراقبت شود که نخبگان دچار ناامیدی نشوند، چراکه آثار این مسئله در جامعه مشاهده می‌شود.

وی با اشاره به مسئله اشتغال نخبگان گفت: طبق آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی، مسیر قانونی برای جذب نخبگان پیش‌بینی شده است، اما در عمل این فرآیند در استان به دلایل متعدد اداری بسیار طولانی و فرسایشی شده است.

شاهرضایی ادامه داد: نخبگانی که ماه‌ها برای مشخص شدن مسیر جذب خود منتظر می‌مانند، در همین فاصله پیشنهاد‌های شغلی از خارج از کشور دریافت می‌کنند و در نهایت تصمیم به مهاجرت می‌گیرند. این وضعیت سرمایه‌های انسانی ارزشمند استان را یا به بیکاری و سرخوردگی سوق می‌دهد یا زمینه مهاجرت آنان را فراهم می‌کند.

مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور از نماینده ولی‌فقیه در خراسان جنوبی خواست بر تشکیل شورای جذب نخبگان با حضور جامعه نخبگانی به ریاست استاندار تأکید کند و گفت: این شورا باید سازوکار عملی و سریعی برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و شرکت‌های دانش‌بنیان طراحی کند.

وی ایجاد بانک اطلاعاتی نخبگان جویای کار، معرفی مستقیم آنان به صنایع و شرکت‌های دانش‌بنیان و حمایت از کارفرمایانی که نخبگان را جذب می‌کنند را از جمله راهکار‌های مؤثر در این زمینه دانست.

شاهرضایی در ادامه با اشاره به مسئله مسکن نخبگان اظهار کرد: مسکن یکی از جدی‌ترین دغدغه‌های امروز نخبگان است و بسیاری از نخبگان جوان به دلیل افزایش قیمت مسکن و اجاره‌بها توان تأمین سرپناه مناسب را ندارند. این مشکل می‌تواند عاملی برای مهاجرت نخبگان از استان باشد.

مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور با اشاره به آیین‌نامه جذب و نگهداری نخبگان گفت: دستگاه‌های اجرایی مکلف به فراهم کردن تسهیلات رفاهی از جمله کمک به تأمین مسکن نخبگان هستند و پرداخت کمک‌هزینه یا تأمین مسکن برای استعداد‌های برتر نیز پیش‌بینی شده است.

وی پیشنهاد تشکیل شورای تخصصی مسکن نخبگان استان با حضور نماینده نخبگان به ریاست استاندار را مطرح کرد و گفت: اختصاص زمین یا واحد‌های مسکونی با قیمت مناسب، ارائه تسهیلات کم‌بهره و اولویت دادن به نخبگان در طرح‌های مسکن ملی از جمله راهکار‌های پیشنهادی است.

شاهرضایی همچنین بر ضرورت حمایت مالی از نخبگان کارآفرین تأکید کرد و گفت: بسیاری از نخبگان استان با مشکلات مالی متعددی از جمله نبود سرمایه اولیه، دشواری دریافت تسهیلات بانکی و موانع اداری مواجه‌اند. حمایت از این قشر می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد اشتغال پایدار و رونق اقتصادی استان شود.

مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور خواستار همکاری بانک‌های عامل، صندوق نوآوری و شکوفایی و پارک علم و فناوری استان برای تأمین مالی نخبگان کارآفرین شد و پیشنهاد تشکیل صندوق حمایت از نخبگان کارآفرین در استان را مطرح کرد.

شاهرضایی در ادامه با اشاره به درخواست جامعه نخبگانی استان برای برگزاری جلسات مستمر با نماینده ولی‌فقیه اظهار کرد: نخبگان بر این باورند که ارتباط مستقیم با نماینده ولی‌فقیه می‌تواند بسیاری از دغدغه‌ها و چالش‌های آنان را در مسیر حل و فصل قرار دهد.

مدیرکل تکریم و الگوسازی بنیاد ملی نخبگان کشور در پایان ابراز امیدواری کرد روز ملی نخبگان فرصتی برای حرکت جدی‌تر در مسیر به‌کارگیری واقعی ظرفیت نخبگان و استفاده از توان علمی و انسانی آنان برای اعتلای ایران اسلامی باشد.

انتهای پیام/

نظر شما
captcha
پربیننده ها
آخرین اخبار