تجلیل از مدیران نقش‌آفرین ترویج فرهنگ نماز در بنیاد شهید / کسب جایگاه برتر در اجلاس سراسری نماز
به گزارش گروه حماسه و جهاد دفاع‌پرس، نشست شورای عالی اقامه‌ی نماز بنیاد شهید و امور ایثارگران، ۱۶ آبان‌ماه، با هدف بررسی وضعیت اقامه‌ی نماز جماعت، ارزیابی عملکرد مجموعه‌های تابعه و تبیین راهکار‌های توسعه و ترویج فرهنگ نماز برگزار شد.
تجلیل از مدیران برتر حوزه‌ی نماز
در این نشست، با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران و نماینده‌ی ولی‌فقیه در بنیاد، از مدیران عامل مجموعه‌های برتر تجلیل شد. برات کریمی (مدیرعامل بانک دی)، اسلام کریمی (مدیرعامل صندوق قرض‌الحسنه شاهد) و هادی عبدالهی (مدیرعامل شرکت بیمه دی)، همچنین مدیران کل استان‌های خوزستان، سمنان، خراسان جنوبی و اصفهان، به‌دلیل کسب بالاترین امتیاز در ارزیابی عملکرد حوزه‌ی اقامه‌ی نماز و اقدامات مؤثر در ترویج فرهنگ نماز جماعت مورد تقدیر قرار گرفتند.
همچنین لوح تقدیر حجت‌الاسلام والمسلمین قرائتی، رئیس ستاد اقامه‌ی نماز کشور، به‌پاس انتخاب بنیاد شهید به‌عنوان دستگاه شایسته‌ی تقدیر در حوزه‌ی اقامه‌ی نماز، به یعقوب سلیمانی، معاون فرهنگی و آموزشی بنیاد، اهدا شد.
نماز باید در رفتار و شخصیت انسان متجلی شود
«سید احمد موسوی»، رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران، اظهار داشت: در مواجهه با پدیده‌های دینی و اجتماعی باید روند‌ها را به‌درستی شناسایی و تحلیل کنیم؛ چراکه با شناخت دقیق شرایط می‌توان برنامه‌ریزی بهتری انجام داد.
وی یکی از آسیب‌های جدی ترویج فرهنگ نماز را فاصله‌گرفتن رفتار برخی افراد از پیام واقعی و آثار تربیتی نماز دانست و با اشاره به آیه‌ی «إِنَّ الصَّلَاةَ تَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْکَرِ» تصریح کرد: نماز باید در رفتار و شخصیت انسان اثرگذار باشد و فرد نمازگزار در زندگی شخصی، اجتماعی و حرفه‌ای خود به اصول اخلاقی پایبند بماند.
موسوی با اشاره به سیره‌ی شهید آیت‌الله مدنی، امام جمعه‌ی فقید تبریز، خاطرنشان کرد: شهید مدنی بدون برخورداری از ابزار‌های قدرت و امکانات مالی توانست در فضای اجتماعی و سیاسی تبریز تأثیرگذاری گسترده‌ای داشته باشد؛ عامل اصلی این نفوذ، شخصیت معنوی، صداقت و ارتباط عمیق ایشان با خداوند بود. آنچه در رفتار عبادی ایشان جلب توجه می‌کرد، توجه و تمرکز عمیق در نماز بود.
وی شهید محمدجواد باهنر را از دیگر الگو‌های برجسته دانست و تأکید کرد: باید شخصیت‌هایی با این تراز معنوی تربیت کنیم؛ افرادی که حضورشان موجب افزایش اعتماد و سرمایه‌ی اجتماعی شود. نمازگزار باید در محیط کار و زندگی به الگویی از درستکاری تبدیل شود؛ به‌گونه‌ای که همکاران برای حل مشکلات به او اعتماد کنند.
نماز و ارتقای سلامت روان جامعه
رئیس بنیاد شهید، تقویت معنویت را از دیگر محور‌های ترویج فرهنگ نماز دانست و اظهار داشت: اگر نماز با توجه و حضور قلب همراه شود، می‌تواند در ارتقای آرامش روانی، سلامت روحی و تقویت امید در انسان نقش مؤثری داشته باشد.
وی با اشاره به آمار‌های مربوط به وضعیت سلامت روان و اضطراب در جامعه‌ی تهران افزود: در شرایطی که بخش قابل توجهی از افراد جامعه با اضطراب و استرس مواجه هستند، باید ظرفیت‌های معنوی و تربیتی نماز را در ارتقای سلامت روان جامعه مورد توجه قرار دهیم. اگر نماز را با شناخت صحیح و درک عمیق از فلسفه‌ی آن ترویج کنیم، شاهد تقویت معنویت اجتماعی خواهیم بود که روابط انسانی را بهبود می‌بخشد و زمینه‌ی ارتقای اخلاق و مسئولیت‌پذیری را فراهم می‌کند.
بنیاد شهید باید پیشگام و الگوساز باشد
«یعقوب سلیمانی»، معاون فرهنگی و آموزشی بنیاد، با تأکید بر ضرورت بازنگری در شیوه‌های ترویج فرهنگ نماز اظهار داشت: کلام امام راحل و رهبر شهید انقلاب اسلامی از مبانی عمیق و راهبردی برای حل مسائل برخوردار است.
وی نماز را از اساسی‌ترین ارکان فرهنگ اسلامی دانست و افزود: آنچه در بنیاد شهید باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد، پیوند عمیق و ناگسستنی نماز با فرهنگ ایثار و شهادت است. سلیمانی با اشاره به سیره‌ی امیرالمؤمنین (ع) در جنگ صفین گفت: نقل است که ایشان در میانه‌ی میدان نبرد به آسمان نگاه کردند و فرمودند می‌خواهم بدانم آیا وقت نماز فرا رسیده است؛ و وقتی تعجب کردند، فرمودند: «مگر جنگ ما برای نماز نیست؟»
وی تصریح کرد: این روایت بیانگر آن است که نماز عملی عبادی منفک از سایر عرصه‌های زندگی نیست، بلکه اساس بسیاری از مجاهدت‌ها را تشکیل می‌دهد؛ از همین منظر نمی‌توان از جهاد و شهادت سخن گفت، اما از جایگاه نماز غفلت کرد.
وصیت‌نامه‌های شهدا؛ سرمایه‌ای عظیم برای ترویج نماز
سلیمانی خاطرنشان کرد: بررسی وصیت‌نامه‌های شهدا نشان می‌دهد که در کنار تأکید بر اعتقادات دینی و ولایت‌مداری، سفارش به اقامه‌ی نماز و به‌ویژه نماز اول وقت، از پرتکرارترین توصیه‌های آنان است. این تأکید‌ها بازتاب باور‌های انسان‌هایی است که در حساس‌ترین لحظات زندگی نیز ارتباط با خداوند را فراموش نکردند و باید به‌عنوان سرمایه‌ای عظیم فرهنگی و تربیتی در برنامه‌ریزی‌های حوزه‌ی نماز استفاده شود.
وی ادامه داد: معنویت و بندگی خداوند از ارکان اصلی سبک زندگی شهدا بود و همین ارتباط قلبی، سرچشمه‌ی آرامش و استقامت آنان در سخت‌ترین شرایط بود. ترویج فرهنگ نماز در بنیاد شهید صرفاً وظیفه‌ای سازمانی نیست، بلکه بخشی از رسالت فرهنگی و اعتقادی بنیاد در پاسداشت آرمان‌ها و سیره‌ی شهدا است.
از بخشنامه تا باورمندی قلبی
سلیمانی گفت: انتقال مفاهیم دینی به نسل جوان نیازمند شناخت اقتضائات این نسل و بهره‌گیری از ظرفیت رسانه‌ها، تولیدات فرهنگی، روایتگری و الگو‌های عملی است؛ صرفاً با تکرار توصیه‌ها نمی‌توان انتظار نهادینه شدن یک فرهنگ را داشت.
وی تصریح کرد: بخشنامه و دستورالعمل به‌تنهایی نمی‌تواند زمینه‌ی نهادینه شدن فرهنگ نماز را فراهم کند؛ آنچه اهمیت دارد، ایجاد باور، تقویت انگیزه و فراهم کردن زمینه‌های مشارکت‌پذیری است. نماز زمانی جایگاه واقعی خود را پیدا می‌کند که از یک تکلیف اداری به یک باور قلبی تبدیل شود.
نماز جماعت؛ ابزاری برای تقویت تعهد سازمانی و ارتقای بهره‌وری
حجت‌الاسلام والمسلمین سید رمضان موسوی‌مقدم، نماینده‌ی ولی‌فقیه در بنیاد شهید و امور ایثارگران، نیز در این نشست با قدردانی از فعالیت‌های صورت‌گرفته در حوزه‌ی ترویج فرهنگ نماز اظهار داشت: بنیاد شهید در مجموع عملکرد مناسبی داشته و کسب جایگاه برتر در اجلاس سراسری نماز امسال نشان‌دهنده‌ی تلاش‌های ارزشمند در این زمینه است.
وی با تأکید بر ضرورت ارتقای کیفیت برنامه‌های اقامه‌ی نماز تصریح کرد: در کنار اقدامات ارزشمند انجام‌شده، باید برای افزایش اثربخشی برنامه‌ها به سمت نوآوری، خلاقیت و بهره‌گیری از روش‌های جدید حرکت کنیم و درباره‌ی شیوه‌های برگزاری نماز جماعت، نحوه‌ی جذب مخاطبان و ایجاد انگیزه در کارکنان، مطالعات و برنامه‌ریزی دقیق‌تری داشته باشیم.
موسوی‌مقدم با طرح این پرسش که چرا باید نماز در محیط‌های اداری به‌صورت جماعت و در اول وقت اقامه شود، گفت: ممکن است مطرح شود که نماز عبادتی فردی است؛ اما اقامه‌ی نماز جماعت در محیط‌های سازمانی، علاوه بر آثار عبادی و معنوی، ظرفیت‌های ارزشمندی برای بهبود عملکرد مجموعه دارد. اگر فرهنگ اقامه‌ی نماز جماعت را به‌درستی در محیط سازمانی احیا کنیم، این موضوع می‌تواند بر تقویت تعهد سازمانی، ارتقای فرهنگ سازمانی، افزایش بهره‌وری، بهبود روابط میان کارکنان و حتی نحوه‌ی مواجهه‌ی مجموعه با ارباب‌رجوع تأثیرگذار باشد.
وی با اشاره به تجربه‌ی برخی مجموعه‌های تولیدی و صنعتی در تقویت روحیه‌ی جمعی خاطرنشان کرد: بسیاری از سازمان‌ها برای خود شعار‌ها و سرود‌های مشترکی دارند که با هم‌خوانی، به تقویت همبستگی سازمانی کمک می‌کند و برای ایجاد نشاط در محیط کار، برنامه‌های فرهنگی متناسب با فرهنگ خود اجرا می‌کنند؛ اما ما به‌عنوان جامعه‌ای مسلمان، ظرفیت ارزشمند نماز را در اختیار داریم و باید این کارکرد انگیزشی و روحیه‌بخش نماز را در برنامه‌ریزی‌های فرهنگی و سازمانی مورد توجه قرار دهیم.
موسوی‌مقدم با اشاره به روایات مربوط به اقامه‌ی نماز در شرایط دشوار، از جمله شب لیلةالمبیت و واقعه‌ی عاشورا، اظهار داشت: در سیره‌ی اهل‌بیت (ع) نیز نماز جایگاهی اساسی دارد؛ حتی در میدان نبرد، ارتباط با خداوند و اقامه‌ی نماز مورد توجه بوده و نماز در چنین شرایطی فرصتی برای بازیابی نیرو و تقویت انگیزه برای ادامه‌ی مسیر است.
وی با تأکید بر ضرورت حضور مدیران و مسئولان در نماز‌های جماعت گفت: حضور مدیران ارشد در نماز جماعت می‌تواند در افزایش انگیزه‌ی کارکنان تأثیرگذار باشد و فرصتی برای تعامل و ارتباط نزدیک‌تر میان اعضای مجموعه ایجاد کند. باید انگیزه‌ی حضور در نماز جماعت را در همه‌ی سطوح سازمانی افزایش دهیم؛ چراکه انگیزه‌ی درونی زمانی شکل می‌گیرد که افراد از حضور در یک برنامه احساس رضایت، نشاط و اثربخشی داشته باشند.
وی با اشاره به اهمیت جذابیت در برنامه‌های سازمانی خاطرنشان کرد: همان‌طور که افراد برای حضور در یک جلسه‌ی مفید انگیزه دارند، نماز جماعت نیز باید به‌گونه‌ای برگزار شود که کارکنان با علاقه و اشتیاق برای حضور در آن برنامه‌ریزی کنند؛ اگر برنامه‌ها تکراری و فاقد جذابیت باشند، به‌تدریج انگیزه‌ی حضور کاهش می‌یابد.
نماینده‌ی ولی‌فقیه در بنیاد شهید با اشاره به اهمیت قرائت زیبا و متناسب امام جماعت در جذب نمازگزاران خاطرنشان کرد: قرائت قرآن و نماز با صوت خوش در ایجاد ارتباط معنوی و جذب افراد مؤثر است و می‌توان برای تشویق نسل جوان، از نمونه‌های زیبای قرائت نماز حضرت امام شهید بهره گرفت.
نشاط معنوی؛ حلقه‌ی مفقوده‌ی برنامه‌های مذهبی
موسوی‌مقدم تأکید کرد: هدف ما باید این باشد که نماز جماعت در بنیاد شهید به فرصتی ارزشمند برای تقویت معنویت، بازیابی نشاط، افزایش انگیزه، تحکیم روابط انسانی و ارتقای کیفیت فعالیت‌های سازمانی تبدیل شود. اگر بتوانیم نماز را با جذابیت، خلاقیت، محتوای مناسب و نشاط معنوی همراه کنیم، شاهد افزایش استقبال کارکنان و تعمیق آثار فردی و اجتماعی این فریضه‌ی الهی خواهیم بود.
وی با تبیین فلسفه‌ی معنوی نماز و تأثیر آن بر زندگی روزمره گفت: هنگامی که اذان گفته می‌شود، گویی زمان برای لحظاتی متوقف می‌شود؛ انسان از شتاب و مشغله فاصله می‌گیرد، در برابر خداوند می‌ایستد و با گفتن «الله‌اکبر» ارتباط خود را با پروردگار برقرار می‌کند. این توقف کوتاه فرصتی است تا انسان مسیر حرکت خود را بازنگری کند، انرژی و آرامش معنوی کسب کند و با انگیزه‌ی بیشتری به مسیر زندگی بازگردد. یکی از مهم‌ترین کارکرد‌های نماز، ایجاد همین نشاط، آرامش و انگیزه‌ی درونی است.
موسوی‌مقدم با اشاره به ضرورت توجه به مفهوم نشاط معنوی تصریح کرد: گاهی در برنامه‌های مذهبی، به‌ویژه در مناسبت‌هایی مانند ماه مبارک رمضان، بیشتر بر جنبه‌های حزن و سوگواری تأکید می‌شود و از ظرفیت‌های نشاط‌آفرین معنویت کمتر استفاده می‌کنیم؛ در حالی که نشاط معنوی نیز بخش مهمی از تجربه‌ی دینی و ارتباط انسان با خداوند است. شوق عبادت، علاقه به حضور در نماز جماعت و ارتباط قلبی با خداوند از سرمایه‌های مهم معنوی انسان هستند و باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کنیم که حضور در نماز جماعت با احساس آرامش، رضایت، امید و نشاط همراه باشد.
امام جماعت؛ عنصری کلیدی در جذب مخاطبان
نماینده‌ی ولی‌فقیه در بنیاد شهید با تأکید بر نقش امام جماعت در جذب مخاطبان گفت: امامان جماعتی که برای مجموعه‌های اداری انتخاب می‌شوند، باید از جهات مختلف مورد توجه و ارزیابی قرار گیرند؛ برخورد مناسب، صدای خوش، قرائت زیبا، حضور به‌موقع، آشنایی با نیاز‌های مخاطبان و انتخاب مطالب مفید و متناسب برای بیان پس از نماز، همگی در جذابیت و استقبال از نماز جماعت مؤثرند. امام جماعت باید بتواند با مخاطبان ارتباط برقرار کند و نماز را به تجربه‌ای دلنشین و اثرگذار تبدیل کند.
موسوی‌مقدم خاطرنشان کرد: باید شرایطی فراهم کنیم که فرد پس از حضور در نماز جمجماعت و برنامه‌های معنوی احساس کند از نظر روحی و روانی تقویت شده و با حال بهتر و انگیزه‌ی بیشتری به فعالیت‌های روزمره‌ی خود بازمی‌گردد؛ این موضوع در جذب مخاطبان و استمرار حضور آنان اهمیت فراوانی دارد.
وی همچنین با اشاره به ظرفیت مناسبت‌های مذهبی و اعیاد در ایجاد نشاط معنوی گفت: می‌توان از مناسبت‌های دینی، اعیاد مذهبی، برنامه‌های فرهنگی و دعوت از سخنرانان توانمند برای ایجاد فضای بانشاط و معنوی در مجموعه استفاده کرد. کارکنان باید احساس کنند که حضور در نمازخانه و برنامه‌های مذهبی بنیاد، فرصتی برای بهره‌مندی معنوی، تجدید روحیه و ارتباط بهتر با همکاران است.
وی با اشاره به تجربه‌ی برگزاری نماز‌های جمعه در سال‌های ابتدایی انقلاب اسلامی اظهار داشت: یکی از دلایل استقبال گسترده‌ی مردم از نماز جمعه در آن دوران، روحیه‌ی انقلابی، معنویت و انگیزه‌ای بود که افراد از حضور در این اجتماعات دریافت می‌کردند.
موسوی‌مقدم در پایان با تأکید بر مسئولیت شورای عالی اقامه‌ی نماز و مدیران بخش‌های مختلف بنیاد در ارتقای کیفیت برنامه‌های عبادی اظهار کرد: انتظار می‌رود با بررسی دقیق‌تر ظرفیت‌های موجود، طرح‌ها و برنامه‌های نوآورانه‌ای برای ارتقای کیفیت نماز جماعت در مجموعه‌ی بنیاد شهید طراحی و اجرا شود. لازم است این موضوع در شورای عالی اقامه‌ی نماز به‌صورت جدی مطالعه و بررسی شود و مدیران و مسئولان مرتبط، پیشنهاد‌ها و راهکار‌های عملی خود را برای ایجاد تحول در برنامه‌های اقامه‌ی نماز ارائه کنند.
انتهای پیام/ 119
