به گزارش دفاع پرس از بوشهر، نشست کارگروه توسعه مدیریت با موضوع «ارزیابی عملکرد بنیاد شهید و امور ایثارگران استان بوشهر در سال 95» با حضور مدیرکل و معاونین بنیاد شهید، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان برنامه و بودجه و روسای بنیاد شهید شهرستان های استان بوشهر برگزار شد.
رضا حقیری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان بوشهر در این نشست ضمن عرض خیر مقدم به حضار و تبریک به مناسبت روز شهید، ابراز داشت: بحث ارزیابی عملکرد یک کار تیمی است که می تواند جایگاه سازمان را در سطح استان و در بین دیگر دستگاه های اجرائی استان نشان دهد.
وی افزود: ارزیابی عملکرد در دو شاخص اختصاصی و عمومی صورت می گیرد که هر کدام از این شاخص ها 1000 امتیاز دارد.
حقیری تصریح کرد: شاخص های اختصاصی شامل 4 محور است که اولین محور آن محور حمایت های اجتماعی با 250 امتیاز، محور تملک دارایی سرمایه ای با 50 امتیاز، محور بهداشت و درمان با 250 امتیاز و محور فرهنگی و پژوهشی که 350 امتیاز دارد.
وی افزود: در سال های گذشته ارزیابی عملکرد از سوی استانداری انجام می شد که از سال قبل سازمان برنامه و بودجه متولی این امر شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان بوشهر خاطر نشان کرد: در سال گذشته در ارزیابی صورت گرفته از بنیاد شهید و امور ایثارگران استان بوشهر سطح ارزیابی این اداره کل از متوسط به سطح خوب ارتقا یافته است.
وی تاکید کرد: در تهیه مستندات و محاسبه ی شاخص مورد نظر، نقیصه های سال گذشته را در نظر بگیریم و در جهت رفع و اصلاح آن تلاش کنیم.
در ادامه حجت الاسلام ابراهیم تشکری مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان بوشهر نیز طی سخنانی اظهار داشت: همه ما افتخار می‌کنیم که در سنگر خدمت‌رسانی به ایثارگران و خانواده‌های گران‌سنگ آن ها در حد وسع و توان، تلاش و جدیت داریم و معتقدیم بیش از هر زمان دیگر می‌توان در این سنگر با اتکا به نیروی ارزشی و حرکت موفقیت‌آمیزی که به دست می‌آید پرتوان و پرتلاش در صحنه حضور پیدا کرده و زمینه و بستر یک حرکت جدی را فراهم کرد.
وی افزود: امروز شهیدان حق بزرگی بر گردن ما دارند و احترام به خانواده‌های آن ها وظیفه همه است.
تشکری ادامه داد: بنیاد شهید در حد وسع و توان خود سعی کرده بیش از هر زمان دیگر در سنگر خدمت‌رسانی آماده و مهیا باشد که در این ارتباط ما با کمترین خستگی و بیشترین توان سعی داریم خدمت گزارانی صدیق برای اهالی ایثار و شهادت و جهاد و سنگر خدمت‌رسانی بی‌منت باشیم.
وی یادآور شد: بنیاد شهید و امور ایثار گران به عنوان یکی از نهادهای انقلابی که دارای ذات خدمت رسانی به قشر ایثارگر جامعه است همواره به علت ماهیت خدمت رسان خود باید مورد ارزیابی دقیق و وارسی دوره ای قرار گیرد تا با شناخت نواقص و ایرادات خود بتواند خدمات بهتری را به جامعه هدف خود ارائه دهد.
سپس آقای حسن ابراهیمی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان برنامه و بودجه استان بوشهر در این نشست اظهار داشت: همه سازمان ها چه دولتی چه خصوصی برای توسعه، رشد و پايداری در عرصه رقابتی امروز به نوعی سيستم ارزيابي عملكرد اثربخش نياز دارند كه در قالب آن بتوانند كارايی و اثربخشی برنامه های سازمان، فرآيند و نيروی انساني خود را مورد سنجش قرار دهند.
وی اضافه کرد: سازمان های كارا به جمع آوری و تحليل داده ها بسنده نمي كنند بلكه از اين داده ها برای بهبود سازمان و تحقق رسالت ها و استراتژی های سازمان استفاده مي كنند.
آقای ابراهیمی تصریح کرد: با توجه به ارزیابی دستگاه های اجرایی کشور که پایان هر سال توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی در دو حوزه شاخص های اختصاصی و عمومی صورت می گیرد و با توجه به سیاست هایی که دولت در رابطه با اصلاح ساختار اداری مشخص کرده است، امیدواریم بتوانیم این هدف را به تحقق برسانیم.
