به گزارش خبرنگار جامعه دفاع‌پرس، «عباس عبادی» معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ظهر امروز (یکشنبه) در نشست خبری با اشاره کمبود پرستار در کشور اظهار داشت: در حوزه جذب و نگهداشت پرستار، ضعف داریم و باید این موضوع و عقب‌ماندگی جبران شود؛ چراکه هم اکنون در سطح کشور نیازمند ۱۰۰ هزار نیروی پرستار هستیم.
عبادی ادامه داد: در حوزه آموزش پرستار هزینه‌های زیادی می‌شود، اما در موضوع نگهداشت پرستار ضعف داریم و باید با سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی دقیق این موضوع اصلاح شود. همچنین در سال‌های اخیر ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری افزایش یافته است، به‌طوری که فقط در مقطع کارشناسی بیش از ۱۳ هزار و ۵۰۰ نفر پذیرش شدند. اگر رشته‌های اتاق عمل و هوشبری را هم اضافه کنیم، حدود ۱۷ هزار نفر ورودی جدید داریم. با این حال، مشکل اصلی در نگهداشت پرستاران است.
وی ابراز داشت: مطالعات اقتصادی نشان می‌دهد هزینه تربیت یک پرستار بسیار بالاست. اگر بخشی از این هزینه صرف بهبود حقوق و شرایط کاری پرستاران شود، انگیزه مهاجرت و ترک شغل به شدت کاهش می‌یابد.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی عنوان کرد: در بحران‌های مختلف مانند جنگ تحمیلی، کرونا و جنگ ۱۲ روزه، گروه پرستاری در کنترل احساس روانی مردم بسیار تاثیرگذار بود و با تلاش شبانه‌روزی، خوش درخشید.
عبادی با اشاره به موضوع معوقات جامعه پرستاری تصریح کرد: در ابتدای دولت چهاردهم، میانگین معوقات کارکنان سلامت اعم از پرستار، پزشک، پیراپزشک و نیرو‌های پشتیبانی حدود ۱۲ ماه بود، اما با اهتمام رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت، این رقم با شیب قابل قبول به حدود ۶ ماه کاهش یافت. در حال حاضر میانگین معوقات در حوزه تعرفه پرستاری ۷ ماه و در حوزه اضافه‌کار حدود ۳ ماه است.
وی با اشاره به اقدامات انجام شده در دولت سیزدهم و چهاردهم گفت: فرمول محاسبه اضافه‌کار برای مشمولان ارتقای بهره‌وری اصلاح شد و از آبان گذشته ساعت اضافه‌کار همکاران به لحاظ ریالی حدود ۲.۵ برابر افزایش یافت. همچنین از امسال پرداخت اضافه‌کار از درآمد اختصاصی دانشگاه‌ها خارج و بخشی از بودجه عمومی کشور خواهد بود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خاطرنشان کرد: طبق استاندارد‌های بین‌المللی، به ازای هر تخت بیمارستانی باید ۱.۸ پرستار حضور داشته باشد، اما در کشور ما این نسبت حدود ۰.۹۵ است. هرچند بعد از کرونا استخدام‌های خوبی انجام شد، اما بازنشستگی و ترک شغل باعث شد همچنان با کمبود جدی مواجه باشیم.
عبادی متذکر شد: برای رفع مشکلات نگهداشت پرستاران، لایحه‌ای تحت عنوان حمایت مادی و معنوی از گروه پرستاری تهیه و به دولت ارائه شد، اما به دلیل تغییر دولت به تعویق افتاد. امیدواریم با پیگیری‌های جدید این لایحه به سرانجام برسد تا بخشی از مشکلات جامعه پرستاری حل شود.
وی گفت: پرستاری باید یک رشته حاکمیتی باشد تا دولت بتواند مستقیم در جذب و نگهداشت نیرو‌ها ورود کند. همانطور که در حوزه پزشکی اقدامات مشابه انجام شده، باید برای پرستاران هم جذابیت شغلی، حمایت مسکن و تسهیلات زندگی در مناطق کم‌برخوردار فراهم شود. سرمایه‌گذاری در آموزش پرستاران تنها زمانی نتیجه می‌دهد که نگهداشت آنها تضمین شود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیان داشت: تا کنون بیش از ۱۰۰ هزار نفر در گروه‌های مختلف نظام سلامت برای آزمون ثبت‌نام کرده‌اند. مجوز جدید استخدام حدود ۲۷ هزار نفر است که از این تعداد تقریباً ۹ هزار و ۵۰۰ نفر پرستار مستقیم در بخش درمان و فوریت‌ها هستند و مجموعاً حدود ۱۲ هزار نفر در مجموعه پرستاری جذب خواهند شد.
عبادی تاکید کرد: تمرکز ما بر افزایش ظرفیت دانشکده‌های پرستاری و جذب و نگهداشت نیرو‌ها است. با توجه به آمار بازنشستگی و خروج سالانه حدود ۴ هزار پرستار، این رویکرد مقرون به صرفه‌تر و سازگار با نیاز‌های تخصصی کشور است.
وی در پایان متذکر شد: در ۱۰ سال گذشته هیچگونه جذبی در بخش بهیار نداشتیم و سال گذشته نیز یک هزار و ۹۰۰ پرستار در سطح کشور بازنشسته شدند و ۲ هزار و ۱۵۰ پرستار نیز به دلایل گوناگون ترک‌کار و یا مرخصی طولانی مدت گرفته‌اند.
انتهای پیام/ 261
