افزایش ساعت کار در آلمان به ۱۲ ساعت در روز

به گزارش خبرنگار بین‌الملل دفاع‌پرس، رسانه‌های آلمانی گزارش می‌دهند که مقام‌های این کشور در حال بررسی امکان اصلاح مقررات کار و فراهم کردن زمینه برای اجرای روز کاری ۱۲ ساعته هستند.

بر اساس گزارش‌های منتشرشده، الگوی پیشنهادی به کارفرمایان اجازه خواهد داد که در دوره‌های اوج فشار کاری، شیفت‌هایی تا سقف ۱۲ ساعت برای کارکنان در نظر بگیرند. در مقابل، کارکنان می‌توانند در روز‌های دیگر هفته از زمان استراحت بیشتری برخوردار شوند یا شیفت‌های کوتاه‌تری داشته باشند.

در کنار این تغییرات، دولت آلمان قصد دارد که سیاست‌های مربوط به اشتغال نیروی کار خارجی را نیز بازنگری کند. بر این اساس، قرار است شمار مجوز‌های کار صادرشده در چارچوب طرح‌های تسهیل‌شده برای اتباع کشور‌های همسایه کاهش یابد. به‌طور مشخص، از سال ۲۰۲۷، سهمیه سالانه مجوز‌های کار برای اتباع کشور‌های بالکان غربی از ۵۰ هزار به ۲۵ هزار مورد کاهش خواهد یافت.

این طرح تاکنون امکان اشتغال تسهیل‌شده اتباع کشور‌های بالکان غربی، از جمله شهروندان صربستان را در آلمان فراهم کرده است. با این حال، ابتکار یادشده با مخالفت‌هایی روبه‌رو شده است. آژانس فدرال کار آلمان نسبت به پیامد‌های احتمالی محدود کردن دسترسی به نیروی کار خارجی ابراز نگرانی کرده است. این نهاد مسئول رسیدگی به پرونده‌های بیش از ۵۴۶ هزار کارگر از منطقه بالکان غربی در آلمان است که بیش از نیمی از آنها در مشاغل تخصصی فعالیت می‌کنند.

مخالفان این محدودیت‌ها هشدار می‌دهند که کاهش ورود نیروی کار خارجی می‌تواند فشار مضاعفی بر بخش‌هایی از اقتصاد آلمان وارد کند که هم‌اکنون نیز با کمبود نیروی انسانی و مشکلات ساختاری مواجه‌اند. از جمله این بخش‌ها می‌توان به حمل‌ونقل، لجستیک، هتلداری و ساخت‌وساز اشاره کرد؛ حوزه‌هایی که برای تأمین نیروی کار مورد نیاز خود تا حدی به کارگران خارجی وابسته‌اند.

علاوه بر این، تغییر دیگری نیز در آلمان اجرایی خواهد شد که به روند ادغام مهاجران در این کشور مربوط می‌شود. بر اساس این تغییر، شرایط قبولی در آزمون زبان آلمانی سخت‌گیرانه‌تر خواهد شد. تسلط به زبان آلمانی در سطح «بی ۱» از جمله شرایط مورد نیاز برای دریافت اقامت دائم و اخذ تابعیت آلمان است.

بر اساس مقررات فعلی آلمان، مدت کار روزانه اصولاً نباید از هشت ساعت تجاوز کند. با این حال، افزایش ساعات کار تا سقف ۱۰ ساعت در روز، در شرایط مقرر قانونی امکان‌پذیر است؛ مشروط بر آنکه میانگین ساعات کار در بازه زمانی قانونی از حد مجاز فراتر نرود و ساعات اضافی مطابق مقررات، با دوره‌های استراحت و کاهش ساعات کار جبران شود.

انتهای پیام/ 999