به گزارش گروه سایر رسانه‌های دفاع‌پرس به نقل از روابط عمومی بیمه کوثر، طبق سیاست شرکت، موضوع تفویض اختیار در سطوح و بخش‌های مختلف بیمه کوثر عملیاتی شد. با اجرای این خط مشی، بسیاری از وابستگی‌های دست و پاگیر سلسله‌مراتبی طبق قواعدی مشخص و با برنامه‌ای منظم حذف شده است تا مدیران و حتی کارکنان واحد‌های مختلف بتوانند برای تصمیم‌گیری آزادی بیشتری داشته باشند.
این آمادگی و تغییر رویکرد باعث شد، در شرایط دورکاری اجباری ناشی از کرونا، کارکنان بیمه کوثر با استفاده از حدود اختیار، با دست باز در کوتاه‌ترین زمان دست به انتخاب بزنند و دریافت مجوز‌های متعدد برای هر تصمیم به روند کار و سرعت ارائه خدمات آسیب نزند.
همچنین آموزش و استفاده از فن‌آوری و بهره‌گیری از نرم‌افزار‌ها در موضوع انعصاف‌پذیری کار‌ها یکی دیگر از ریسک‌های مؤثر بر دورکاری است که شرکت بیمه کوثر در این زمینه پیشتاز است چرا که با بهره‌مندی از ابزار‌ها و توسعه زیرساخت‌های فن‌آوری و نیز آموزش مدیران و کارکنان، ارائه خدمات غیرحضوری به ذی‌نفعان افزایش یافت و تمامی جلسه‌ها و مراسم‌ها به‌صورت برخط برگزار شد.
انتهای پیام/ ۹۱۱
