پاداش‌های نامتعارف

حکمرانی سازمانی هنگامی مطرح شد که مباحث مربوط به جدایی مدیریت از مالکیت بنگاه‌های اقتصادی قدرت گرفته بود. مالکان به دلیل رشد بنگاه‌های خود و تعددشان، دیگر قادر نبودند به تنهایی آنها را اداره نمایند.